25/08/2026
¿Por qué cambió el sistema de pensiones? Ley 73 & Ley 97
Si eres ley 97 ya no te vas a pensionar como tus papás
Hasta el 30 de junio de 1997 existía el régimen que conocemos ley 73 .
Los que cotizaron antes de dicha fecha pertenecen al sistema de reparto, lo que significa que, por cada trabajador pensionado, había hasta 22 trabajadores en activo. La tasa de Natalidad fue bajando y los pensionados fueron aumentando, además de que las mujeres empezaron a incorporarse al sistema laboral, Razones por las que llegaría el momento de que los fondos de reparto para las pensiones ya no alcanzarían, con esto llegó el nuevo sistema ley 97 cambiando completamente las reglas.
¿Qué significa?
Que tu pensión dejó de depender principalmente de una fórmula basada en el salario de las últimas semanas y pasó a depender, en gran medida, del dinero acumulado en tu cuenta individual, sus rendimientos y las condiciones con las que llegues al retiro.
Y aquí está el problema:
trabajar muchos años no necesariamente significa tener una pensión alta.
Puedes tener 1,000, 1,500 o más semanas y aun así tener una pensión que no corresponde al nivel de vida que tenías trabajando.
¿Por qué?
Porque en Ley 97 hay que cuidar algo que antes no tenía el mismo peso:
el ahorro acumulado para el retiro.
Y esto es fundamental:
Ley 97 no significa que no puedas tener una buena pensión.
Significa que tienes que entender las reglas y prepararte.
Porque si esperas hasta los 60 o 65 años para preguntarte cuánto vas a recibir…
ya llegaste tarde a la estrategia.
Esta semana te voy a explicar paso por paso cómo funciona la Ley 97, qué hace la AFORE, cuáles son tus opciones de pensión, qué cambió con las reformas y qué alternativas tienes para complementar tu retiro.
Sígueme porque mañana vamos a desmenuzar la Ley 97 desde cero.
