28/08/2026
Una parte importante de los agentes de seguros deja la profesión durante su primer año. No suele ser por falta de talento para vender, es por falta de estructura.
Lo que hemos visto una y otra vez es que lo que retiene a un agente no es solo la comisión potencial, es tener:
Capacitación real, no solo un manual
Un equipo al que preguntarle antes de una cita, no después de perder al cliente
Una red que respalde el crecimiento de su cartera, no que lo deje resolver todo solo
En ART llevamos más de 10 años trabajando en esto con más de 500 agentes a nivel nacional. No es la única forma de hacerlo, pero es la que nos ha funcionado.
¿Qué crees tú que hace que un agente se quede en esta carrera a largo plazo?
