Entorno Corporativo

17/12/2019

Llevar a acabo la prospección y ventas de seguros

01/12/2016

Contar con colaboradores orgullosos de lo que hacen y comprometidos profundamente con la organización, son dos factores determinantes para alcanzar el éxito empresarial.

25/11/2016

El lograr que los colaboradores se identifiquen con la empresa con quien trabajan, es un proceso que puede durar hasta 1 año. La identificación con los valores, estilo de trabajo, tipo de negocio y el desarrollo del mismo, así como de sus propias habilidades; son factores que se suman para construir el compromiso y la lealtad.

24/11/2016

Intégrate a nuestra GRAN FAMILIA

Solicitamos:
Promotores para LIVERPOOL Y PALACIO DE HIERRO

Requisitos:
S**o: Indistinto.
Edad: 18 a 35 años
Escolaridad: Preparatoria terminada
Experiencia deseable 6 meses en ventas departamentales.


Actividades:
Labor de Venta.
Asesoramiento.
Cuidado del espacio de venta.
Manejo de material POP

Ofrecemos:
Salario base $4,200 + comisiones + Prestaciones de Ley desde el primer día.
Horario: Lunes a Domingo con un día de descanso entre semana
Zona: Te colocamos en la tienda departamental más cercana a tu domicilio.
Todas las zonas del DF y Metro disponibles.

Preséntate con solicitud de empleo con Liliana García en: Av. Cuauhtémoc 1217 col. Santa Cruz Atoyac. Benito Juárez.
A dos calles de metro zapata frente al periódico La Jornada o envía tu cv al correo [email protected]

15/11/2016

Una buena comuncación interna, ayuda a eficientar nuestras actividades. Da el uso adecuado a tus herramientas de trabajo.

15/11/2016

El brandig personal es la manera en la que gestionas tu imagen frente a tus clientes. Conoce más acerca de este término: http://www.emprendices.co/la-importancia-de-la-marca-personal/

Hoy día es muy común escuchar el término Personal Branding en el mundo empresarial, y es debido a la importancia que ha adquirido para las organizaciones y sus líderes, el buen cuidado de su imagen propia o marca personal. Grandes personajes como Bill Gates, Carlos Valderrama y Shakira, explotan su…

07/11/2016

Diseñar y medir la comunicación interna de la organización, permitirá crear un plan estratégico que sea eficaz y eficiente.

31/10/2016

Contar con una cultura empresarial bien definida y alineada con la misión de la compañía, promoverá la participación de los colaboradores y contribuirá a disminuir el porcentaje de rotación de personal.

25/10/2016

¿Sabías que los líderes inspiradores son el factor de mayor atracción de talento? Esto se debe a que son personas que ponen en marcha nuevas ideas, de tal forma que son un motor de cambio en sus equipos y los motivan para conseguir un alto rendimiento.

19/10/2016

Uno de los secretos para lograr la permanencia de los colaboradores en una organización es la felicidad laboral.

Especialistas en el tema señalan que el reconocimiento y la creación de un plan de carrera que integre objetivos claros de crecimiento, impulsarán la productividad, el sentido de pertenencia y engagement de los colaboradores.

11/10/2016

Hoy les compartimos un artículo muy interesante sobre Employer Branding.

Fuente: HDO COMPANY

http://hdo.company/blog/3-motivadores-para-convertir-sus-empleados-en-autenticos-embajadores-de-marca

Si usted no está animando a sus empleados (sus actuales activos más valiosos) para ayudar a reclutar a futuros talentos, se está perdiendo de mucho.

07/10/2016

Los talleres empresariales son los mayores retos para las empresas es contar con personal realmente comprometido por trabajar en función de los objetivos de la empresa, identificados con la misión, visión y valores, que además desarrollen sus habilidades de liderazgo para poder crecer como profesionistas y empresa.