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MAPOPA

Especialistas en Actitud, cambio e incremento de la Rentabilidad. Con más de 25 años en el mercado mexicano con proyectos en empresas a nivel público y privado.

Somos una firma de consultoría especializada en Actitud y Cambios orientados hacia el logro de objetivos corporativos. Trabajamos a todos los niveles de su negocio en las tres competencias fundamentales: Comunicación, Trabajo en Equipo y Liderazgo, para brindarle Resultados 100% Rentables.

12/02/2013

En Mapopa sabemos que el Capital Humano es factor clave dentro de cada empresa. Por ello hemos desarrollado un Modelo denominado "Reingeniería Actitudinal rA7" con "Coaching Estratégico e Inteligente", el cual nos permite observar, estudiar, comprender, analizar y evaluar todas las actitudes que entorpecen la eficiente consecución de los objetivos previamente establecidos.

09/01/2013

Que todos tengan un excelente miércoles. ¿Cómo van los propósitos del 2013?

20/11/2012

Hoy en día para los mexicanos existe una urgente necesidad, no solo por buscar, sino por encontrar soluciones a las diversas situaciones por las que nuestro país está atravesando, como vivir en un lugar que sea más seguro, más limpio, más ordenado, más justo, un lugar más agradable; y así poder heredarle a nuestros hijos un mundo mucho mejor que en el que nos tocó vivir a nosotros. Es importante hacer un alto y reflexionar para determinar las Actitudes que debemos modificar, elevar nuestra conciencia situacional.

Súmate a sumar con La Neta para el Cambio.

www.netaparacambio.com

14/11/2012

Está por terminar el 2012, ¿cómo vas con tus objetivos planteados a inicio de año? ¿Has logrado los niveles de productividad que esperabas alcanzar? ¡Mucha Actitud y a dar el último jalón!

10/09/2012

Que todos tengan un excelente inicio de semana. ¡Actitud!

07/09/2012

Somos una firma de consultoría 100% mexicana con más de 25 años de experiencia en dos grandes temas que nunca deben separarse: ¡Actitud y Rentabilidad!.

Trabajamos en todos los niveles de las empresas y en las tres competencias fundamentales: Comunicación, Trabajo en Equipo y Liderazgo, ayudando al Capital Humano a lograr un desarrollo personal y profesional.

06/09/2012

La habilidades y competencias se pueden aprender...la Actitud es lo que hace la diferencia en el talento humano de una organización. ¿Tu empresa se diferencia de las demás por estrategias, marcas, o por Cultura Organizacional?

06/09/2012

Mañana es viernes...¿cómo vas con tus objetivos semanales? Ánimo y mucha Actitud para alcanzarlos!

03/09/2012

Cuando nuestros empleados estén teniendo problemas de desempeño, antes de reprenderlos o despedirlos, es importante que revisemos si la cultura organizacional de la empresa está permitiéndoles desempeñarse a su máxima capacidad y si las competencias de las personas coinciden con las necesidades de sus puestos.

03/09/2012

Buenos días y buen inicio de semana para todos....Actitud!

30/08/2012

Los jefes se quejan de que sus empleados no están alineados con los objetivos de la empresa...pero, ¿cada cuándo les comunican las decisiones tomadas en juntas de dirección o se les hace saber lo que deben hacer para alcanzar objetivos?

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