El Conta Millennial

20/08/2026

¡Espera! 🤚
¿Es inicio de clases y vas a pagar colegiaturas?

Tal vez debes tomar esto en cuenta 👇

🎓 ¿Sabías que tus colegiaturas pueden ser deducibles?

Estamos en época de pago de colegiaturas y es un buen momento para recordar que algunos pagos por servicios educativos pueden ser considerados para efectos fiscales en tu Declaración Anual.

Las colegiaturas de preescolar, primaria, secundaria, profesional técnico y bachillerato pueden tener un beneficio fiscal, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por el SAT.

💡 Para aprovecharlo:

Solicita tu factura con tus datos fiscales.
Verifica que la escuela cuente con RVOE o autorización oficial.
Realiza el pago mediante transferencia, tarjeta o cheque nominativo. Evita 🚫 pagar en efectivo.
Conserva tus facturas y comprobantes de pago.

📌 Límites anuales por alumno:
Preescolar $14,200 | Primaria $12,900 | Secundaria $19,900 | Profesional técnico $17,100 | Bachillerato $24,500.

No esperes hasta la Declaración Anual para revisar tus facturas. Desde ahora verifica que tus pagos y comprobantes estén correctamente emitidos.

Ojo: 👁️El beneficio aplica bajo las condiciones y requisitos establecidos en las disposiciones fiscales vigentes.

05/05/2026

Estimada comunidad...

Durante el mes de mayo, muchas personas trabajadoras reciben el reparto de utilidades (PTU). Por ello, es importante conocer qué factores se toman en cuenta para calcular cuánto te corresponde. 🤌

Aquí te compartimos las principales consideraciones 👇:

🔹 Utilidad a repartir
Las empresas destinan un porcentaje de sus utilidades (10%) para repartir entre sus trabajadores.

🔹 Días trabajados
Una parte del reparto se calcula con base en el tiempo que trabajaste durante el año (se descuentan ausencias).
Esto incluye días laborados y algunos periodos considerados como trabajados por ley.

🔹 Salario percibido
La otra parte se determina considerando el salario que recibiste durante el año.
A mayor ingreso, mayor proporción en esta parte del reparto.

🔹 División del reparto
La PTU se divide en dos partes iguales:

50% según los días trabajados
50% según el salario

🔹 Límite máximo
El monto que puedes recibir tiene un tope:

Hasta 3 meses de tu salario, o
El promedio de la PTU que recibiste en los últimos 3 años
(se aplica el que resulte más favorable para ti)

🔹 ¿Quiénes tienen derecho?
En general, tienen derecho las personas trabajadoras que hayan laborado al menos 60 días durante el año, incluso si ya no trabajan en la empresa.

Conocer estos puntos te ayudará a entender mejor tu reparto y verificar que el cálculo sea correcto.

Si tienes dudas sobre tu PTU o necesitas orientación para revisarla, con gusto podemos apoyarte. 🧐

Send a message to learn more

19/03/2026

¡Es momento de prepararte para tu declaración anual! 🕵️‍♀️

Durante el mes de abril, todas las personas físicas deben presentar su declaración anual correspondiente al ejercicio 2025. Aunque muchos creen que solo aplica para quienes tienen negocio, la realidad es que también deben presentarla quienes reciben ingresos adicionales a su salario.

⚠️No esperes hasta el último día. Presentar tu declaración con tiempo te permite:

🤓Revisar que toda tu información esté correcta

🤓Detectar posibles saldos a favor

🤓Evitar errores por prisas

Una revisión preventiva te ayuda a evitar errores y a presentar tu declaración con mayor seguridad 🫡

04/03/2026

📢 COMUNICADO ESPECIAL: Reforma histórica en la jornada laboral publicada en el DOF

🗓 Fecha: 4 de marzo de 2026
📍 México

👩‍💻
El 3 de marzo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto que reforma el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para reducir gradualmente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

Esta publicación oficializa un cambio histórico en la regulación laboral del país y marca el inicio de su aplicación progresiva. 7

📉 ¿Qué cambia con esta reforma?
🕐 Reducción gradual de horas de trabajo:

2026: Mantiene jornada de 48 horas

2027: Baja a 46 horas

2028: Baja a 44 horas

2029: Baja a 42 horas

2030: Llega a 40 horas semanales

📅 La reforma entra en vigor inmediatamente tras su publicación en el DOF.

💼 En ningún caso la jornada reducida implicará una disminución de salarios ni prestaciones para las y los trabajadores.

🛏️ Se mantiene que por cada seis días trabajados, las personas tendrán al menos un día de descanso con salario íntegro.

🏛️ ¿Qué sigue tras la publicación?
El Congreso de la Unión deberá adaptar la legislación secundaria, especialmente la Ley Federal del Trabajo (LFT), en un plazo de 90 días después de la publicación para detallar los mecanismos de implementación.

Esto incluirá cómo se va a instrumentar el cambio en los contratos, sistemas de registro de jornada y obligaciones de los empleadores.

📌 Aspectos adicionales importantes
✔️ La reforma fue aprobada por el Senado y la Cámara de Diputados, así como por las legislaturas de 23 estados, requisito constitucional para su publicación.

✔️ Se modifica el esquema actual de horas extra, con condiciones específicas en la legislación futura.

✔️ Esta publicación representa un avance en derechos laborales con potencial impacto en millones de trabajadores en México.

🧠 ¿Por qué es relevante?
Esta reforma posiciona a México en una tendencia global de flexibilización y equilibrio entre vida personal y trabajo, con beneficios potenciales en productividad, salud y bienestar laboral.

📬 Mantente al día con más actualizaciones sobre la implementación de esta reforma y otros cambios laborales relevantes aquí.

02/03/2026

🤓

Inicia Marzo, ya huele a….

22/02/2024

👁 aquí estimados colegas del gremio laboral 👇

Aquí te explicamos en qué consisten las reformas laborales en México y cómo van las propuestas que tienen como objetivo reducir horas y brindar mejores condiciones de trabajo.

21/07/2023

😉👍

21/07/2023

¿Por que descuentan impuestos de mi recibo de nómina? 🤨🧐

La ley establece que las personas físicas residentes en territorio Mexicano que obtengan ingresos entre otros por prestar un servicio personal subordinado están obligadas al pago de impuestos.
Art. 90 de la LISR

Por otra parte la Carta Magna establece que son obligaciones de los mexicanos contribuir con los gastos públicos, así de la federación como de los estados, de la ciudad de México y del municipio en que residan, de la manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes.
Art. 31 fracc. IV de la CPEUM

Sigan El Conta Millennial para más info ☺🤓

25/05/2023

25 de Mayo 🤓 ¡Feliz día del Contador! 🥳🥳🥳