05/05/2026
Estimada comunidad...
Durante el mes de mayo, muchas personas trabajadoras reciben el reparto de utilidades (PTU). Por ello, es importante conocer qué factores se toman en cuenta para calcular cuánto te corresponde. 🤌
Aquí te compartimos las principales consideraciones 👇:
🔹 Utilidad a repartir
Las empresas destinan un porcentaje de sus utilidades (10%) para repartir entre sus trabajadores.
🔹 Días trabajados
Una parte del reparto se calcula con base en el tiempo que trabajaste durante el año (se descuentan ausencias).
Esto incluye días laborados y algunos periodos considerados como trabajados por ley.
🔹 Salario percibido
La otra parte se determina considerando el salario que recibiste durante el año.
A mayor ingreso, mayor proporción en esta parte del reparto.
🔹 División del reparto
La PTU se divide en dos partes iguales:
50% según los días trabajados
50% según el salario
🔹 Límite máximo
El monto que puedes recibir tiene un tope:
Hasta 3 meses de tu salario, o
El promedio de la PTU que recibiste en los últimos 3 años
(se aplica el que resulte más favorable para ti)
🔹 ¿Quiénes tienen derecho?
En general, tienen derecho las personas trabajadoras que hayan laborado al menos 60 días durante el año, incluso si ya no trabajan en la empresa.
Conocer estos puntos te ayudará a entender mejor tu reparto y verificar que el cálculo sea correcto.
Si tienes dudas sobre tu PTU o necesitas orientación para revisarla, con gusto podemos apoyarte. 🧐
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