LSI Inteligencia de Negocios

25/01/2022

Capacítate en la Resolución Miscelánea Fiscal 2022!!!

23/07/2021

Próximo martes 27 curso sobre la reforma a l ley federal del trabajo en materia de subcontratación (Outsourcing)...

08/07/2021

En LSI nos unimos a la pena que embarga a la familia Araiza González por el sensible fallecimiento de Gonzalo Araiza González.

19/02/2021

Un abrazo hasta el cielo y gracias por su gran y sincera amistad Don Alfonso...

18/02/2021

Hasta luego bueno amigo, te vamos a recordar con alegría

11/02/2021

Cordialmente invitados a participar en este kit de cursos de actualización: Miscelánea Fiscal 2021 y Reforma Laboral del Home Office (Teletrabajo)...esto es hacer que lo bueno pase!!!

20/06/2020

Si tienes la Firma Electrónica vencida y no has podido conseguir cita en el SAT, ya la puedes renovar por medio de internet, en la versión anticipada del Anexo 1-A 2a RMRMF 2020 2a Publicado el 19 de junio de 2020 ficha 106/CFF se publican los pasos para obtenerla.

13/05/2020

Una política fiscal que puede ayudar a estimular la actividad económica es permitir la deducción inmediata en la adquisición de activo fijo y reducir el IVA en hoteles y restaurantes.

28/04/2020

Comparto el siguiente link, con recomendaciones financieras para enfrentar la crisis económica originada por el COVID-19:

Finanzas Recomendaciones Financieras COVID-19 By Ángel Jossúe Morales on viernes, abril 24, 2020 Con el inicio de la declaratoria de emergencia sanitaria emitida por el Gobierno Federal para contener los contagios entre la población del virus COVID-19 se han comenzado a sentir una serie de efecto...

24/04/2020

El 29 de marzo se emitió el decreto que establece las disposiciones para el manejo el Covid-19, hacemos la precisión que no dice declaratoria de
Contingencia sanitaria sino emergencia sanitaria, en estricto sentido no es lo mismo...La 4 T deja en el limbo -a ver qué más- la certeza jurídica en materia laboral

22/04/2020

Una de las reformas fiscales para 2020 es la retención de IVA a los servicios de subcontratación de personal.

La Interpretación de esta reforma a llevado a muchos contribuyentes como medida para “curarse en salud” a aplicar esta retención a todos los servidos prestados, situación que consideró errónea por lo siguiente:

a) Para los efectos del artículo 1-A fracción IV de la LIVA, antes de interpretar que se aplica a todos los servicios, debemos recordar que las normas fiscales son de aplicación estricta y en ese sentido dicho precepto legal no indica de manera puntual cuáles son los servicios por los que se está obligado a efectuar la retención; pues el mencionado artículo es muy genérico al indicar que la retención será por el pago de los servicios que implique poner personal a disposición del contratante. Y es justamente poner personal a disposición del contratante el criterio que nos da el parámetro para determinar si aplica o no las retención del 6% es decir, aplicará la retención cuando el prestador del servicio ponga en las instalaciones del usuario del servicio personal para realizar funciones del cliente (léase también el artículo 15 B de la ley federal del trabajo)

b) A lo comentado anteriormente hay que leer la exposición de motivos de la citada reforma, para entender que lo que pretende el legislador es garantizar una recaudación mínima de aquellos contribuyentes que prestan el servicio de outsourcing y que por ciertos esquemas terminar sin pagar IVA.

En mi interpretación servicios como limpieza y seguridad y todos aquellos que impliquen un suministro permanente y constante a través del tiempo de personal que cubra un horario y fijeza en las instalaciones y funciones del cliente aplica el esquema de retención de lo contrario nada.