11/06/2026
Тэгвэл энэ шийдвэр эдийн засагт ямар болзошгүй үр дагавар авчирч болох вэ ?
1. Хөдөлмөрийн зах зээл дэх эерэг нөлөө
Далд эдийн засгийг бууруулах: Иргэд ирээдүйд өндөр тэтгэвэр авахын тулд цалингаа бүтнээр нь мэдүүлж, Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг (НДШ) хуулийн дагуу үнэн зөв төлөх сонирхол нь нэмэгдэнэ. Энэ нь цалинг "дугтуйнд" өгөх үзэгдлийг багасгахад тусална.
Тогтвортой ажил эрхлэлтийг дэмжих: Нэг байгууллагадаа эсвэл улсад олон жил тууштай, албан ёсны бүртгэлтэй ажиллах хүсэл эрмэлзлийг хөдөлмөр эрхлэгчдэд төрүүлнэ.
2. Нийгмийн хамгаалал ба худалдан авах чадвар
Ахмад настнуудын амьжиргааны чанар: Тэтгэвэрт гарах үед авах орлого нь өмнөх хуучин тогтолцооноос харьцангуй өндөр тогтох тул (жишээ нь, 35 жил ажилласан бол цалингийн 67.5%-иар биш 72.5%-иар) ахмадуудын худалдан авах чадвар сайжирна.
Дундаж давхаргыг хамгаалах: Насан туршдаа хөдөлмөрлөсөн иргэд тэтгэвэрт гармагцаа ядуурлын эгнээ рүү шилжих эрсдэлийг бууруулна.
3. Улсын төсөв ба Нийгмийн даатгалын санд ирэх ачаалал
Богино хугацаанд: Иргэд шимтгэлээ идэвхтэй төлж эхэлснээр Нийгмийн даатгалын сангийн (НДС) орлого тодорхой хэмжээгээр өсөж, төсвийн ачаалал түр хугацаанд хөнгөрч болно.
Урт хугацаанд: Тэтгэвэр авагчдын гар дээр очих мөнгөн дүн нэмэгдэх учраас ирээдүйд НДС-ийн тэтгэврийн сангийн зарлага үлэмж хэмжээгээр өснө. Хэрэв хүн ам зүйн бүтэц хөгширч, ажиллах хүчний тоо буурвал урт хугацаандаа улсын төсвөөс тэтгэврийн санд олгох татаас, ачаалал улам нэмэгдэх эрсдэлтэй.
Монгол Улсын Ерөнхий сайд Н.Учрал:
Одоогийн тэтгэврийн даатгалын хуваарилалтын тогтолцоонд параметрийн өөрчлөлт хийнэ. Олон жил тогтвортой шимтгэл төлж байгаа хүнийг урамшуулахын тулд 25-аас дээш жил шимтгэл төлбөл жил тутамд цалингийн 1.5% хувиар бодож нэмэгдэл олгодог байсныг 2 хувь болгож нэмэгдүүлнэ. Ингэснээр нь 35 жил ажилласан хүн цалингийнхаа 67.5 хувиар тэтгэврээ тогтоолгодог байсан бол 72.5 хувиар тогтоолгодог болно.
***
Prime Minister N. Uchral said the government will introduce pension reforms to increase benefits for people who contribute to the social insurance system for longer periods.
Under the proposal, the additional pension benefit earned after 25 years of contributions would increase from 1.5% to 2% of salary for each additional year worked. As a result, a person with 35 years of contributions would receive a pension equal to 72.5% of salary, up from 67.5% under the current system.
