Synergy MM Consultancy Group

31/12/2018

May the new year bring all great things, happiness and tranquility to all of you.
Happy new year 2019.

16/10/2018

Keep up your motivation in working life.

Work Hard နဲ ့ Work Smart
----------------------------------------
Working Smart နဲ႔ Working Hard ကိုေရြးရမွာ
မဟုတ္ဘူး။
Working Smart or Working Hard မဟုတ္ဘူး။
ႏွစ္ခုစလံုးတြဲမွ ရမွာဆိုေတာ့ Smart ျဖစ္မွရမွာပါ။

Smart ေတာ့ျဖစ္ပါရဲ႕ Hard မျဖစ္ရင္လည္း မျဖစ္ေသးဘူး။
ဒါေၾကာင့္ Smart နဲ႔ Hard ကိုလည္း ကြဲကြဲျပားျပားသိရမယ္။
လူတစ္ေယာက္ဟာ ထူးခၽြန္သူတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ဆိုရင္
အနည္းဆံုး နာရီတစ္ေသာင္းလုိတယ္လို႔
ပညာရွင္တစ္ေယာက္က ေျပာတယ္။

ၿပီးေတာ့ Work Hard နဲ႔ Work Smart ကို
Balance လုပ္ဖုိ႔လုိပါတယ္။ ခ်ိန္ခြင္လိုပါပဲ။
Smart ျဖစ္တဲ့လူက အမ်ားအားျဖင့္
Selfish ျဖစ္တတ္တယ္။
Hard ျဖစ္တဲ့သူက Selfish မရွိဘူး။
ဇြဲရွိရင္ ေအာင္ျမင္တယ္။

အရင္က သင္ထားတာက အေလွ်ာ့မေပးနဲ႔။
ဒါက Hard Worker ဆီက ရတာ။
အလုပ္ကိုပဲ တစိုက္မတ္မတ္လုပ္တတ္တာေတြက
Hard Worker ဆီကလာတာ ျဖစ္တယ္။
ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ယံုၾကည့္ဖို႔လည္း လိုပါတယ္။

ၿပီးေတာ့ဂုဏ္ယူစြာနဲ႔ ငါသည္ ဒီေန႔ကစၿပီး
Working Hard နဲ႔ Working Smart ႏွစ္ခုစလံုးကို
ငါ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္၊ ပိုင္ရွင္တစ္ေယာက္၊
မန္ေနဂ်ာတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ Smart Worker ျဖစ္ရမယ္
ဆုိတဲ့စိတ္ထားပါ။
Smart ခ်ည္းပဲ မဟုတ္ဘဲနဲ႔ Productive Worker ၊ Efficient Worker ျဖစ္ေအာင္လည္း လုပ္တတ္ရမယ္။
ဒါေပမဲ့ ကၽြမ္းက်င္တဲ့သူျဖစ္ဖို႔ေတာ့ လိုပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ မွာခ်င္တာက ကိုယ့္မွာရွိတဲ့ပညာကို
အေကာင္းဆံုးျပႏုိင္ေအာင္ လုပ္ရမယ္။
ေနာက္တစ္ခုက ႏွိမ့္ခ်ဖို႔ လိုပါ တယ္။
နာမည္ႀကီးသြားတာနဲ႔ နာမည္ရလုိက္တာနဲ႔
ကိုယ္ ကိုယ္ကိုယ္ႏွိမ့္ခ်မႈ ခ်က္ခ်င္းေပ်ာက္ သြားတတ္ပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ လူငယ္ေတြအားလံုး ႏွိမ့္ခ်မႈရွိပါလုိ႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။
ႏွိမ့္ခ်လုိ႔ မနိမ့္က်ပါဘူး။ တစ္ဖက္က ႏွိမ့္ခ်တယ္ဆုိေပမယ့္
မိမိပညာကို မေလွ်ာ့ လုိက္ပါနဲ႔။
သူမ်ားကိုလည္း သင္ေပးပါ။
အဓိကအေနနဲ႔ ွSelf-Dicispline ရွိဖို႔ လိုပါတယ္။

ကိုယ့္ရည္မွန္းခ်က္က ဘာပဲျဖစ္ျဖစ္ အဲဒီရည္မွန္းခ်က္
ျဖစ္ေျမာက္ဖုိ႔လိုပါတယ္။
Willingness(လုပ္ခ်င္တဲ့စိတ္)ရွိရင္
လူတစ္ေယာက္ ေအာင္ျမင္တယ္လို႔ ေျပာတယ္။

အဲဒါေၾကာင့္ Hard Work ကိုေျပာရင္
Challenges လုပ္တာ။
ပင္ပန္းတဲ့အလုပ္ကို ပင္ပင္ပန္းပန္းလုပ္တာ
ကိုယ့္ ကိုယ္ကိုယ္ စိန္ေခၚမႈေပးတာ။
လူဆိုတာ စိန္ေခၚမႈရွိမွ ေအာင္ျမင္တာျဖစ္တယ္။

စိန္ေခၚမႈက မ်ားေလေကာင္းေလပဲ။
စိန္ေခၚမႈမရွိရင္ လြယ္သြားမယ္။
အလြယ္ေနာက္မလုိက္ပါနဲ႔။
စိန္ေခၚမႈက ခက္ေလေလ ကိုယ့္ရဲ႕ရ လဒ္ေကာင္းေလပဲ။

အဲဒါေၾကာင့္မို႔ အစကတည္းက ခက္တဲ့အလုပ္
လုပ္ႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားၿပီးလုပ္ေစခ်င္ပါတယ္။
Hard Work က ေရရွည္မွာ ေအာင္ျမင္မႈရွိပါတယ္။
နက္နက္တူးမယ္ဆုိရင္ သယံဇာတ ပစၥည္းေကာင္းေတြ
ရရွိတတ္သလို အလုပ္ကို ခက္ခက္ခဲခဲ ႀကိဳးစားမယ္ဆိုရင္
ေရရွည္မွာ ေအာင္ျမင္မႈေတြရရွိတတ္ပါတယ္။
ဒါေပမဲ့ က်န္းမာေအာင္ ေနရမယ္။

အလုပ္ကို ကိုယ့္ရဲ႕မဟာမိတ္လို႔ သတ္မွတ္ထားပါ။
အလုပ္က ကိုယ့္ရဲ႕ရန္သူမဟုတ္ပါဘူး။
အလုပ္ကို ေၾကာက္ေနၿပီး အလုပ္လုပ္ရမွာကို စိတ္ပူေနတာမ်ဳိး
မျဖစ္ေစဘဲနဲ႔ Work Smart ျဖစ္ေစခ်င္တယ္။

Working Hard က ေကာင္းေပမယ့္
တစ္ဖက္က Work Smart လည္း ျဖစ္ေနရ မယ္။
Work Hard က ေအာင္ျမင္မႈရဲ႕ အေျခခံအုတ္ျမစ္ ပါပဲ။
ဒါေပမဲ့ ဒီႏွစ္ခုေပါင္းလုိက္ေတာ့ ဒီထက္ေကာင္းတဲ့
Result ရတယ္ဆိုတာကို ေျပာခ်င္တာပါ။

ကိုယ္လုိခ်င္တာေတြ ရလာဖို႔က ရည္မွန္းခ်က္ရွိရမွာ
ျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ္လုပ္သမွ်အားလံုးမွာ ဦးတည္ခ်က္တစ္ခု
ရွိရမယ္။ Work Smart၊ Work Hard ျဖစ္ဖို႔အျပင္
တစိုက္မတ္မတ္ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားဖို႔လိုပါတယ္။
ကိုယ္ ေန႔တိုင္းလုပ္ေနတဲ့အလုပ္ေတြထဲက
၂၀ ရခိုင္ႏႈန္းေလာက္ပဲ တကယ္အေရးႀကီးတာပါ။
အဲဒီအေရးႀကီးတဲ့ ၂၀ ရာခိုင္ႏႈန္း ကိုအာ႐ုံစိုက္ရင္
က်န္တာေတြအလိုလိုရလာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
အဲဒါ Work Smart ပါ။
၅၀/၅၀ မဟုတ္ဘဲ ၈၀/၂၀ ကို ေျပာတာျဖစ္တယ္။
၁၀၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေတာ့ ဘယ္လိုမွမရႏိုင္ ပါဘူး။

ေအာင္ျမင္မႈရဖို႔အတြက္ ၂၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ပဲ
အားထည့္႐ုံနဲ႔ ၈၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ရမယ္ဆုိတာ
ကိုယ့္ ကိုယ္ကိုယ္သိဖို႔ လိုပါတယ္။
ဘယ္အလုပ္ကိုေတာ့ အာ႐ံု စိုက္လိုက္ရင္
၈၀ ရာခိုင္ႏႈန္းရႏုိင္တယ္။
ဘယ္အလုပ္ကေတာ့ ၂၀ ရာခိုင္ႏႈန္းပဲ ရႏိုင္တယ္ဆိုတဲ့
၈၀/၂၀ ကိုသိဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။

ကုမၸဏီမွာေတာ့ ဖြဲ႕စည္းပံုေတြ၊ ဌာနေတြတည္ေဆာက္တာ
အေရးႀကီးပါတယ္။ အဲဒါေတြရေအာင္ လုပ္ပါ။
တစ္ခုေျပာခ်င္တာက လူတုိင္းမွာ တစ္ေျပးညီဆုိတာ မရွိပါဘူး။
စိတ္ပါတဲ့အခါရွိသလို စိတ္မပါတဲ့အခါေတြလည္း ရွိတယ္။
စိတ္ပါတဲ့အခါမွာ အားထည့္ၿပီး စိတ္မပါတဲ့အခါမွာ
နည္းနည္းနားတာကလည္း Working Smart ပဲ။
အခ်ိန္ တိုင္း ႀကိဳးစားတုိင္းလည္း မရဘူး။

ဘာလုိ႔လဲဆိုေတာ့ ႀကိဳးစားေပမဲ့ စိတ္မပါတဲ့အခါက်ေတာ့
လုိသေလာက္မရ ဘူး။ အားလံုးၿပီးျပည့္စံုတဲ့ သူျဖစ္ေအာင္
မႀကိဳးစားပါနဲ႔။ Mindset ကို ျပင္ၾကပါ။

ကိုယ့္မွာမျပည့္စံုတာေတြရွိတယ္ ဆုိတာကုိ လက္ခံဖုိ႔လုိပါတယ္။ Detail (အေသးစိတ္)ကို မၾကည့္နဲ႔။
ၿပီးရင္ သူမ်ားဆီက သိေအာင္ ႀကိဳးစားေပးပါ။
ဒီအလုပ္ကိုလုပ္လို႔ ေအာင္ျမင္တယ္ဆိုရင္ ဆက္လုပ္ပါ။
လုပ္သင့္တဲ့ အလုပ္ပဲလုပ္ပါ။
မလိုအပ္တဲ့အလုပ္ေတြ မလုပ္ပါနဲ႔။

ၿပီးေတာ့ Flexible (လိုက္ေလ်ာညီေထြမႈ) ျဖစ္ရပါမယ္။
အလုပ္၊ ကုမၸဏီဟာ Flexible ျဖစ္မွ ေအာင္ျမင္တာပါ။
ပင္ပန္းရင္ နားလုိက္ပါ။ အိမ္ျပန္သာ အိပ္လုိက္ပါ။
ပင္ပန္းၿပီး ဆက္လုပ္ရင္ ဘာမွရမွာမဟုတ္ဘူး။
Physical ရာ Mental ပါ ပင္ပန္းေနရင္
ဘာမွေအာင္ျမင္မွာမဟုတ္ဘူး။
အနားယူဖုိ႔ လုိတယ္။

ၿပီးရင္ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ျပန္သံုးသပ္ပါ။
ကိုယ္ ဘယ္ေလာက္ထိ ေအာင္ျမင္ၿပီ လဲဆိုတာ
ျပန္ၿပီးစဥ္းစားပါ။ ကိုယ္ဘာလုပ္ရင္ေအာင္ျမင္လဲ၊
ဘာလုပ္ရင္ မေအာင္ျမင္ ဘူးလဲဆိုတာသိလာမွာျဖစ္ၿပီး
မေအာင္ျမင္တာကို စြန္႔လႊတ္၊
ေအာင္ျမင္တာကိုထိန္းသိမ္းဖုိ႔လိုပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ အေရးႀကီးဆံုးအေနနဲ႔ ေျပာခ်င္တာကေတာ့
ကုိယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ယံု ၾကည္မႈရွိရင္ မစခင္ကတည္းက
ေအာင္ျမင္ၿပီ ဆိုတာပါ။
ေနာက္ဆံုးအေနနဲ႔ Work Smart နဲ႔ Work Hard
ကိုေရြးရမွာမဟုတ္ဘဲ ႏွစ္ခုစလံုးကို လက္ခံၿပီးလုပ္ေဆာင္ဖို႔
ေျပာခ်င္ပါတယ္။

(ေဒါက္တာေအာင္ထြန္းသက္) ေဟာေျပာသည္
Work Hard and Work Smart မွ
Credit CEO Magazine

23/09/2018

[ အေမရိကန္ - တရုတ္ အျပန္အလွန္အခြန္ေတြတိုးျမွင့္ရင္း ကုန္သြယ္စစ္အရွိန္ျမင့္လာဖြယ္ ရွိတဲ့ တနလာၤမနက္]

အေမရိကန္နဲ႔တရုတ္ၾကား ဆက္ဆံေရးတိုးတက္မွဳ႕ေတြျဖစ္ထြန္းမွဳ႕ မရွိျခင္းႏွင့္အတူ မဟာျပိဳင္ဖက္ ႏွစ္ႏိုင္ငံၾကား အျပန္အလွန္ အခြန္ေကာက္ခံမွဳ႕ အသစ္ေတြကိုလာမယ့္နာရီပိုင္းအတြင္းျမင္ရဖို႔ ရွိေနပါတယ္။

ထင္သာလွတဲ့ကုန္သြယ္ေရးတင္းမာမွဳ႕အျဖစ္မနက္ဖန္ ဝါရွင္တန္ စံေတာ္ခ်ိန္ ေန႔လည္ 12 နာရီမွာ ေဒၚလာဘီလီယမ္ 200 ဖိုးရွိတရုတ္ကုန္ ေတြအေပၚ အခြန္ 10% စီးၾကပ္မွဳ႕ ဟာစတင္ အသက္ဝင္ေတာ့မွာျဖစ္ပါတယ္။ယခုႏွစ္အတြင္း ေဒၚလာ ဘီလီယမ္ 50 ဖိုးရွိ တရုတ္ကုန္မ်ားကိုအခြန္စီးၾကပ္ျပီးလည္းျဖစ္ပါတယ္။

မနက္ဖန္ မွာ ေတာ့ တရုန္ကုန္ေတြအေပၚစီးၾကပ္မွဳ႕ဟာ ေဒၚလာ ဘီလီယမ္ 250 ရွိလာမွာျဖစ္ျပီး ဒါဟာ တရုတ္က ေနအေမရ္ိကန္သို႔ 2017 ကတင္သြင္းခဲ့တဲ့ပမာဏာရဲ့တစ္ဝက္ နဲ႔လည္းညီမ်ွ ပါတယ္။ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာဘဲ အေမရိကန္ကေနတရုတ္သို႔တင္သြင္းတဲ့ ေဒၚလာ110 ဘီလီယမ္ရွိတဲ့ အေမရိကန္ကုန္ေတြကို တရုတ္က အခြန္ေတြ စီးၾကပ္သြားမွာျဖစ္ျပီး ဒီပမာဏဟာ 2017 က တရုတ္သို႔တင္သြင္းခဲ့တဲ့ ပမာဏရဲ့ 70% နဲ႔လည္းညီမ်ွပါတယ္။

တရုတ္ဟာ လာမယ့္အပတ္မွာစီစဥ္ထားတဲ့ အေမရိကန္ အရာရွိေတြ နဲ႔ေဆြးေႏြးပြဲကို ဖ်က္သိမ္းခဲ့ပါတယ္။ ဒါဟာ ျပီးခဲ့တဲ့ ႀကာသာပေတးေန႔ က အေမရိကန္ႏိုင္ငံေရးဝန္ၾကီးဌာနဟာ တရုတ္ကာကြယ္ေရးအင္ဂ်င္စီနဲ႔ ဒီေအဂ်င္စီရဲ့ဒါရိုက္တာ အေပၚဒဏ္ခတ္အေရးယူမွဳ႕ကိုျပန္လည္တုန္႔ျပန္တာလို႔ ဒီအေျခအေနေတြနဲ႔နီးစပ္သူေတြကဆိုပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ဘီဂ်င္းကအာဏာပိုင္ေတြၾကားထရမ့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးနဲ႔အေရး
ပါတဲ့ေဆြးေႏြးပြဲေတြကို ႏိုဝင္ဘာ လ အေမရိကန္သက္တမ္း ဝက္ေရြးေကာက္ပြဲျပီးမွျပန္စတင္ဖို႔ဆိုတဲ့အေပၚသေဘာတူညီခ်က္ေတြလည္းျမင့္တက္ေနျပန္ပါတယ္။

ဒီလိုျမင့္တက္လာေတာ့မယ့္ ကုန္သြယ္ေရး စစ္ပြဲအေပၚစိုးရိမ္မွဳ႕ေတြ ရွိေသာ္ျငား ျပီးခဲ့တဲ့အပတ္က အေမရိကန္စေတာ့ေတြ သမိုင္းဝင္စံခ်ိန္ ဆက္တိုက္ခ်ိဳးခဲ့တာကထရမ့္မူဝါဒေတြ ခုထိမမွားေသးေၾကာင္း အေထာက္အပံ့ေပးထားျပန္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္းထရမ့္ဟာ မေန႔က တြစ္တာ မွာ "စီးပြားေရးစံခ်ိန္သစ္ေတြဟာ တစ္ေန႔တာ ေစ်းကြက္ေတြမွာ တင္ရွိေနပါတယ္။ ဒါဟာ မေတာ္တဆကံအားေလ်ာ္စြာ ျဖစ္တာေတာ့မဟုတ္ေလာက္ပါဘူးလို႔ " ဝင့္ၾကြားေရးသားခဲ့ပါတယ္။

ဒီလိုအေနအထားေတြေၾကာင့္လည္း ကုန္သြယ္ေရးစစ္ဟာ အေမရိကန္ သက္တမ္း ဝက္ေရြးေကာက္ပြဲမတိုင္မီ ဆက္ျမင့္တက္ေနဖို႔ ရွိျပီးဒီစစ္ပြဲဂယက္ဟာ အေမရိကန္ျပင္ပေစ်းကြက္ေတြ အထူးသျဖင့္ အာရွေစ်းကြက္အေပၚသက္ေရာက္မွဳ႕နည္းပါေစလို႔သာ ဆုေတာင္းလိုက္ ရပါေၾကာင္း။

ႀဆာထြဋ္ေခါင္ေက်ာ္သူ

ကိုးကားသတင္းရင္းျမစ္ --- ဘလြမ္းဘတ္

17/09/2018

“Coffee for your soul”

ဘာလုပ္ရမွန္းမသိေအာင္ေဘးက်ပ္နံက်ပ္ေတြျဖစ္တဲ့အခါ

-စိတ္ကိုအတည္ၿငိမ္ဆံုးထားပါ

-အာရံုေတြစုစည္းပါ

-ျပႆနာေတြကိုစာရင္းခ်ေရးပါ

-အေဝးဆံုးမွတ္တိုင္ကို ပစ္မွတ္အရင္ထားပါ

-အနီးဆံုးျပႆနာေတြကိုျဖည္းျဖည္းခ်င္းတစ္စဆီရွင္းပါ

-ရွင္းရင္းနဲ႔အေဝးဆံုးကပစ္မွတ္ကိုေရာက္ေအာင္သြားပါ

-အနီးဆံုးျပႆနာကိုေျဖရွင္းျခင္းသည္အေဝးဆံုးျပႆနာေျဖရွင္းျခင္း၏အစိတ္ပိုင္းတစ္ခုျဖစ္ေအာင္နည္းဗ်ဴဟာဆြဲပါ

-မေၾကာက္ပါနဲ႔

-မိမိကိုယိကိုယံုၾကည္ပါ

-သူတစ္ပါးကိုတတ္ႏိုင္သေလာက္မွီခိုမႈနည္းေအာင္ႀကိဳးစားပါ

-လူေတြရဲ႕မွတ္ခ်က္ေတြေဝဖန္တာေတြကိုအသိမွတ္ျပဳပါဆန္းစစ္ပါ,ဒါေပမဲ့ကိုယ့္စိတ္ကိုေလးလံေစမဲ့အရာေတြကိုထုတ္ပစ္ပါ

-မိမိကိုယိကိုယ္အားကိုးပါ သူတစ္ပါးကိုမွီလို႔စိတ္ေမာရမဲ့အေမာေတြကိုမိမိကိုယ္ကိုယ္ႀကိဳးစားရလို႔ေမာရတဲ့အေမာေတြနဲ႔အစားထိုးပါ

-ေစတနာေကာင္းစိတ္ေကာင္းကိုဂ႐ုတစိုက္ထိန္းသိမ္းပါ

-ဘာမွမေမွ်ာ္လင့္ပဲကူညီႏိုင္ျခင္းမ်ိဳးျဖင့္ကူညီပါ

-မွန္ကန္တဲ့နည္းလမ္းနဲ႔ပန္းတိုင္ကိုမ်က္ေျချပတ္မခံပဲႀကိဳးစားပါ

-သူတစ္ပါးနဲ႔မယွဥ္ပါနဲ႔ ကိုယ့္ကိုယ္ပိုင္နာရီအခ်ိန္ဇယားနဲ႔ကိုယ့္ဟာကိုယ္ေလွ်ာက္ပါ

-မေန႔ကေနာက္က်မႈကိုျပန္မၾကည့္ပါနဲ႔ မနက္ျဖန္အတြက္ၾကည့္ၿပီးဒီေန႔ႀကိဳးစားပါ

-ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္အျပစ္မတင္ပါနဲ႔ ကိုယ္ဒီေန႔ေရာက္ေနခဲ့တဲ့ေနရာဟာလည္းမေန႔ေပါင္းမ်ားစြာရဲ႕အစီစဥ္ေတြႀကိဳးစားမႈေတြေၾကာင့္ဆိုတာ ကိုယ့္ကိုယ္ကို အသိမွတ္ျပဳေပးပါ

-ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ကိုေရာသူတစ္ပါးကိုပါခြင့္လႊတ္နားလည္ေပးပါ

-ႀကိဳးစားတိုင္းရတယ္လို႔မေျပာႏိုင္ေပမဲ့ဝီရိယဆိုတာအတိုင္းတာတစ္ခုထိေအာင္ျမင္တာကိုအသိမွတ္ျပဳပါ

Synergy MM

11/09/2018

Inflation rate က Real interest rate ထက္ အဆမတန္ ထိုးတက္သြားေသာအခါ ...

ကိုယ္ေတြလို ႏိုင္ငံျခားမွာ အလုပ္လုပ္တဲ့သူေတြအတြက္ တလတလ အသံုးစရိတ္ေလးဖယ္ၿပီး saving ေလးမ်ားက်န္ရင္ ဘာလုပ္ၾကမလဲ စဥ္းစားရတယ္...

ကိုယ္ေတြအပါအဝင္ အမ်ားစုကေတာ့ saving ေလးမ်ားက်န္ရင္ အျခားလဲမလုပ္တတ္မကိုင္တတ္မို႔ ျမန္မာျပည္က ဘဏ္ေတြထဲ ေငြစုၾကတယ္. အတိုးႏႈန္းကလဲ ၈% ဆိုေတာ့ ဒီႏိုင္ငံထက္စာရင္ မက္ေလာက္စရာကိုး ...

ကဲ ထားပါေတာ့ ...
2017 August ေလာက္က S$10,526 ေလာက္ကို exchange rate 1S$~950 ဝန္းက်င္နဲ႔ ျမန္မာေငြလဲၿပီး သိန္း၁၀၀ ပုဂၢလိကဘဏ္တခုမွာ အပ္လိုက္တယ္...
ေဟာ ဒီႏွစ္ 2018 August တႏွစ္ျပည့္လို႔ Account ထဲစစ္ေတာ့ 108 သိန္းေက်ာ္ျဖစ္ေနပါေရာ ...

၈ သိန္းျမတ္ေနၿပီေပါ့ ... အဲဒါကို ေက်နပ္လိုက္ရမွာလား..🤔

တကယ္ေတာ့ အဲဒီေငြနဲ႔ ကိုယ္ခုေနS$ ျပန္ဝယ္ရင္ S$9,800 ပဲရေတာ့မွာေလ... exchange rate က 1S$~1,100 ျဖစ္ေနၿပီကိုးးး

ဘာမွလဲမလုပ္ရပဲ ေနရင္းထိုင္ရင္း S$ 700 ေက်ာ္ ရွံုးသြားၿပီ .. ဒီကဘဏ္မွာပဲထားၿပီး ထိုင္ေနရင္ အေကာင္းသား 😬

ဒီလိုျဖစ္ရတာဟာ ဘာေၾကာင့္လဲလို႔ အရင္းစစ္လိုက္ရင္ inflation rate က nominal interest rate ထက္ အဆမတန္ မ်ားေနလို႔ပဲ ...

Nominal interest rate ဆိုတာ ေပးမယ္လို႔သတ္မွတ္ထားတဲ့ အတိုးႏႈန္းပါ. သူ႔မွာ inflation rate ကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားျခင္း မရွိပါဘူး ( ဥပမာ - ဘဏ္တိုးႏႈန္း ၈%)

Inflation rate ဆိုတာကေတာ့ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈပါ.
( ဥပမာ 2017 Aug 1S$~ 950 kyats , 2018 Aug 1S$ ~1,100 kyats ) ဒါဆို inflation rate က 15 % ေက်ာ္ ျဖစ္သြားၿပီ ..

ဒီေတာ့ ကိုယ္ေတြ savingလုပ္ရင္ပဲျဖစ္ျဖစ္ investment လုပ္ရင္ပဲျဖစ္ျဖစ္ Real interest rate နဲ႔ တြက္ဖို႔လိုမယ္..

Real interest rate ဆိုတာကေတာ့ inflation ကိုပါထည့္စဥ္းစားတယ္ .
( Real interest rate=Norminal interest rate- Inflation Rate ) ေပါ့..

ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္ဘာလုပ္လုပ္ Real interest rate နဲ႔ အရင္ဆံုး အမွန္တကယ္ ျမတ္မျမတ္ ခ်ိန္ဆၾကည့္ဖို႔လိုတယ္.

ကိုယ့္အမ်ိဳးေတြ အမွန္တကယ္ အျမတ္မ်ားမ်ား
ရၾကပါေစ😊

ကိုယ္စဥ္းစားမိသေလာက္ share တာမို႔ အမွားအယြင္း
ပါႏိုင္ပါတယ္..

မ်ိဳးသန္႔သန္႔
၁၁.၁၀.၁၈

25/07/2018

11/07/2018

ႏိုင္ငံတကာစာရင္းစစ္စံမ်ား လိုက္နာက်င့္သံုးရန္ ျပငွာန္းျခင္း ...

20/06/2018

လူတစ္ေယာက္ ေတာ္တာက
သူ႔ရဲ႕ကံေကာင္းမႈနဲ႔မဆိုင္ပါဘူး။
အကယ္လို႔ ကံေကာင္းလို႔ေတာ္တယ္ဆိုရင္
အမ်ားဆံုးသူတစ္ၾကိမ္ပဲေတာ္ႏိုင္မွာပါ။

အကယ္၍ အၾကိမ္ေပါင္းမ်ားစြာ ၊ အခ်ိန္ၾကာရွည္စြာ
လူတစ္ေယာက္ကေတာ္တယ္ဆုိရင္အဲ့ဒီအရာကို
အရည္အခ်င္းလို႔ေခၚပါတယ္။
အရည္အခ်င္းက ခက္ခက္ခဲခဲ ေလ့က်င့္လို႔ရလာတာပါ။

“ဘာျဖစ္လို႔အဲ့ေလာက္ေတာ္တာလဲ ေမြးရာပါ ပါရမီလား”
ဆုိျပီးတခ်ိဳ႕ကေမးက်တယ္။

အေျဖက “မဟုတ္ပါဘူး။”
ေတာ္ရတဲ့အေၾကာင္းရင္းက သူမ်ားထက္
* ပင္ပင္ပန္းပန္းေလ့က်င့္လို႔၊
* အရာမွန္သမွ်သင္ယူေလ့လာလို႔၊
* သူမ်ားထက္ပိုဖတ္လို႔ ၊
* သူမ်ားထက္ပိုၾကည့္လို႔၊
* သူမ်ားထက္ပိုၾကံဳေတြ႔ရလို႔၊
* သူမ်ားထက္ပိုျပီးနာက်င္ရလို႔ပဲ
လူတစ္ေယာက္ကိုသူမ်ားထက္ပိုေတာ္ေအာင္
ဖန္းတီးေပးတာပါ။
ဒါဆိုရင္ေနာက္ေမးခြန္းတစ္ခုက
“ပါရမီကတကယ္ရိွလား”လို႔ ေမးလိမ့္မယ္။
အေျဖက “တကယ္ရိွပါတယ္။”
ဒါေပမဲ့ ပါရမီဆိုတဲ့အရာက ကၽြန္ေတာ္တို႔ကို
အေၾကာင္းျပခ်က္မရိွပဲအရာတစ္ခုကို
ႏွစ္သက္ေအာင္လုပ္ေပးရံုပဲရိွပါတယ္။

ဒါေၾကာင့္ကၽြန္ေတာ္တို႔အဲ့ဒီအရာကိုအာရံုစိုက္ျပီး
လုပ္ႏိုင္ေတာ့ အစပိုင္းမွာအဲ့ဒီအရာကို
ေကာင္းေကာင္းေဆာင္ရြက္ႏိုင္တာေပါ့ ။

ဒါေပမဲ့ေရရွည္အတြက္ အဲ့ဒီပါရမီက မလံုေလာက္ပါဘူး။

ဒါေၾကာင့္ဘယ္အရာမဆိုကၽြန္ေတာ္တို႔ခက္ခက္ခဲခဲ
ေလ့က်င့္ရမွအဲ့ဒီအရာအေပၚေတာ္မယ့္လူတစ္ေယာက္ျဖစ္မွာပါ ။
လြယ္လြယ္ေျပာရရင္ Bus ကားလုိမ်ိဳးပါပဲ။

ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ကို လမ္းထိပ္ထိပဲခ်ေပးမွာပါ။

အဲ့ဒီကေန ကၽြန္ေတာ္တို႔လူေတြက
ကိုယ့္နည္းကိုယ့္ဟန္နဲ႔ကိုယ့္ပန္းတိုင္ကိုဆက္ျပီး
ၾကိဳးစားျပီးသြားရမွာပါ။

သူမ်ားထက္ပိုျပီးၾကိဳးစားေလ့က်င့္ရင္
သူမ်ားရဲ႕အေရွ႕မွာေလွ်ာက္ရမွာပါ။

သူမ်ားလိုမေလ့က်င့္မၾကိဳးစားတဲ့သူကေတာ့
ေနာက္ဆုတ္သလိုျဖစ္ေနမွာပါ။
“ “ဒါေၾကာင့္ဒီေလာကက မတရားဘူးလို႔မေျပာပါနဲ႔။
တကယ္ဆိုရင္ ကိုယ္ကုိတိုင္ အသံုးမက်တာပါ။” ”
ဒါေၾကာင့္
ေတာ္တာက ဘယ္ေတာ့မွ ကံေကာင္းမႈေၾကာင့္မဟုတ္ပါဘူး။

ဒါေၾကာင့္ဒီေန႔ကစျပီး ကိုယ့္စိတ္ထဲမွာ
"သူဘာျဖစ္လို႔ေတာ္တာလဲ?”
ဆိုတဲ့ေမးခြန္းကိုထုတ္ထားလုိက္ပါ။

ဘာျဖစ္လုိ႔လဲဆိုေတာ့အေျဖကတစ္ခုပဲရိွပါတယ္။

“သူက သူမ်ားထက္ ခက္ခက္ခဲခဲၾကိဳးစားေလ့က်င့္ျပီး
ဝီရိယကိုပုိင္ဆိုင္ထားလုိ႔ပါ။”

Credit :Black Bin

10/06/2018

Professional ဟူသည္

ေတြရဲ႕ စ႐ုိက္လကၡဏာ ၁၀ ခ်က္

၁။ လုပ္ရည္ကုိင္ရည္၊ အစြမ္းအစရႇိမႈ (Competence)
- မိမိအလုပ္ကုိ ေကာင္းေကာင္းလုပ္ေဆာင္ႏုိင္ဖုိ့
ကြၽမ္းက်င္မႈနဲ့ အသိပညာဗဟုသုတရႇိၿပီး
အလုပ္ေကာင္းေအာင္လည္း လုပ္ႏုိင္သူျဖစ္တယ္။

၂။ ယံုၾကည္အားထားရမႈ (Reliability)
– အလုပ္ၿပီးစီးၿပီး အဆင္သင့္ျဖစ္ဖုိ့
လုိအပ္တဲ့အခ်ိန္မႇာ အဆင္သင့္ျဖစ္ေနၿပီး
လူေတြက ယုံၾကည္စိတ္ခ် အားထားရသူျဖစ္တယ္။

၃။ ႐ုိးသားမႈ (Honesty)
– အမႇန္တရားကုိသာ ေျပာတတ္ၿပီး
အေၾကာင္းအရာကိစၥေတြနဲ့ပတ္သက္ၿပီး
ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းေျပာဆုိတတ္သူ ျဖစ္ပါတယ္။

၄။ တည္ၾကည္ေျဖာင့္မတ္မႈ ((Integrity)
– ကုိယ္ပုိင္ခ်မႇတ္ ထားတဲ့စည္းမ်ဥ္းေတြကုိ
တစ္သမတ္တည္း မယိမ္းမယုိင္လုိက္နာသူအျဖစ္
အမ်ားက အသိအမႇတ္ျပဳျခင္းခံရသူျဖစ္တယ္။

၅။ သူတစ္ပါးကုိ ေလးစားမႈ (Respect For Others)
– လူတုိင္းကုိ တစ္ေလးတစ္စားနဲ့
အေရးတယူေျပာဆုိ ဆက္ဆံသူ ျဖစ္တယ္။

၆။ မိမိကုိယ္ကုိယ္တုိးတက္ေအာင္ ျမႇင့္တင္မႈ
(Self-Upgrading)
– မိမိရဲ႕ကြၽမ္းက်င္မႈေတြနဲ့ အသိပညာေတြ
သံေခ်းတက္မသြားေအာင္ စဥ္ဆက္မျပတ္
ေလ့လာ သင္ယူတတ္သူျဖစ္တယ္။

၇။ အေကာင္းျမင္တတ္မႈ (Being Positive)
– အေကာင္း ျမင္စိတ္ထားရႇိၿပီး ျပႆ နာကုိ
ေျဖရႇင္းတတ္သူ (Problem Solver) ျဖစ္တယ္။

၈။ သူတစ္ပါးကုိကူညီတတ္မႈ (Supporting Others)
-ကုိယ္က ခ်ီးက်ဴးဂုဏ္ျပဳခံရရင္ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြနဲ့
ေ၀မ်ခံယူတတ္သူျဖစ္တယ္။
ဘာကုိ ဘယ္လုိလုပ္ရမယ္ ဆုိတာကုိ
သူမ်ားကုိ ေသေသခ်ာခ်ာသင္ျပေပးတတ္ၿပီး
လုိအပ္ရင္ သူတစ္ပါးေျပာတာကုိ
ဂ႐ုတစုိက္နားေထာင္ ေပးသူျဖစ္တယ္။

၉။ အလုပ္အေပၚ အာ႐ုံစူးစုိက္မႈ
(Staying Work-Focused)
– မလိုအပ္ဘဲ ကုိယ္ေရးကုိယ္တာကိစၥေၾကာင့္
အလုပ္ကုိ ထိခုိက္တာမ်ဳိးမျဖစ္ေစဘဲ
အလုပ္ အခ်ိန္ေတြကုိလည္း ကုိယ္ေရးကုိယ္တာကိစၥနဲ့
ျဖဳန္း တီးတတ္သူ မဟုတ္ပါဘူး။

၁၀။ ဂ႐ုတစုိက္နားေထာင္တတ္မႈ
(Listening Carefully)
- လူေတြက သူတုိ့ေျပာတာကုိ
နားေထာင္ေပးေစခ်င္တယ္ဆုိတာကုိ သိရႇိသူျဖစ္ၿပီး
သူမ်ားရဲ႕ စိတ္ကူးစိတ္သန္းေတြကုိ ရႇင္းျပဖုိ့
အခြင့္အေရးေပးသူျဖစ္တယ္။

Credit CEO Magazine

09/06/2018

Big 4 ...