PEĻŅU Nesošs Grāmatvedis

10/12/2024

Героиня, ты из какой сказки? 🤣

19/08/2022

Сфоткал жену, пока она восторгается моей акустикой в машине

12/08/2022

У владельца авто с чувством юмора все в порядке

17/05/2022

https://www.baltikon.lv/news/o-deklarirovanii-sdelok-osushhestvlennyh-v-nalichnyh-dengah/

17/05/2022

https://www.baltikon.lv/news/s-16-maya-priostanovlena-nalogovaya-konventsiya-mezhdu-latviej-i-rossiej/

07/05/2022

Вcтpетилиcь oднaжды Бибa и Бoбa

18/04/2022

Какая-то подозрительная «Lada Vesta»

29/12/2020

05.01.2021. stāsies spēkā grozījumi Darba likumā saistībā ar darbinieku nosūtīšanu veikt darbu gan Latvijā, gan ārpus Latvijas.

Darbinieka nosūtīšanas gadījumā darba samaksas jēdziens ir nosakāms atbilstoši tās valsts likumiem vai praksei, uz kuru darbinieks tiek nosūtīts. Būtiski, ka līdz šim esošā prasība nodrošināt minimālo darba algu tiek aizstāta ar darba samaksu.

Darbinieku nosūtīšana ir komandējums un ar grozījumiem tiek noteikts, ka Latvijas darba devējam, nosūtot darbinieku uz citu ES un EEZ valsti, jāatlīdzina ar komandējumiem saistītie izdevumi, tostarp komandējuma dienas naudu 30% no komandējuma dienas naudas. Tomēr darba devējam nav pienākuma nosūtītajam darbiniekam izmaksāt komandējuma dienas naudu, ja:
1) darbiniekam tiek nodrošināta ēdināšana trīs reizes dienā, vai
2) darbiniekam izmaksājamā darba samaksa ir tāda pati kā salīdzināmam darbiniekam valstī, uz kuru darbinieks ir nosūtīts veikt darbu.

Ja darba devējs izmaksā komandējuma dienas naudu, tad tā jebkurā gadījumā uzskatāma par izdevumu kompensāciju, nevis darba samaksas daļu.

09/12/2020

Uz terminētu laiku ir ieviests jauns atbalsta veids – vienreizējs slimības palīdzības pabalsts bērna pieskatīšanai. Mērķis – atbalstsstrādājošam vecākam bērna pieskatīšanai, ja COVID – 19 pandēmijas dēļ tiek slēgta izglītība iestāde un vecāks nevar strādāt attālināti.

ЛЕГКО-ЛИ ПОЛУЧИТЬ?!??!

Slimības palīdzības pabalstu varēs saņemt viens no bērna vecākiem vai aizbildnis, adoptētājs, vai audžuvecāks, ja šī sociāli apdrošinātā persona (darba ņēmējs vai pašnodarbinātais) nevar strādāt attālināti un aprūpējamais bērns:

· ir vecumā līdz 10 gadiem (ieskaitot) vai

· ir bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam

· un tas ar Covid-19 infekciju saistīto apstākļu dēļ nedrīkst apmeklēt pirmsskolas izglītības iestādi vai mācības vispārējās izglītības programmā notiek attālināti;



Slimības palīdzības pabalstu piešķirs par 14 kalendārajām dienām, kuru sociāli apdrošinātajai personai būs tiesības pieprasīt:

vienu reizi laikposmā no šī gada 30.novembra līdz 31.decembrim un
vienu reizi laikposmā no 2021.gada 1.janvāra līdz 30.jūnijam.



Pakalpojuma pieprasītājam būs jāiesniedz iesniegums un darba devēja apliecinājums, ka persona nevar strādāt attālināti.

Pašnodarbinātie to apliecinās iesniegumā.



Papildus iepriekš minētajiem dokumentiem jāiesniedz:

vecākiem, kuri pieskata bērnu – izglītības iestādes izziņu par bērna pirmsskolas izglītības grupas vai iestādes atrašanos karantīnā vai mācību procesa organizēšanu attālināti,
personai, kura ir atbalsta persona pilngadīgajai personai ar invaliditāti - pašvaldības izziņu, ka personai ir piešķirts dienas aprūpes centra pakalpojums un pašvaldības vai dienas aprūpes centra izziņu, ka ar Covid-19 infekciju saistīto apstākļu dēļ dienas aprūpes centra vai dienas centra pakalpojumi nav pieejami.



Slimības palīdzības pabalsts jāpieprasa 10 darba dienu laikā no dienas, kad slēgta skola vai aprūpes centrs. Minēto pakalpojumu aprēķinās 60 procentu apmērā no pabalsta pieprasītāja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas par iepriekšējiem 12 kalendārajiem mēnešiem.

26/02/2016