24/08/2026
ທະນາຄານພັດທະນາລາວ ຈໍາກັດ (LDB Bank) ຈັດຝຶກອົບຮົມ HR WORKSHOP ປະຈໍາປີ 2026
ເພື່ອຍົກລະດັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ສູ່ຄວາມເປັນມືອາຊີບ ແລະ ມາດຕະຖານດຽວກັນທົ່ວລະບົບ
ໃນລະຫວ່າງ ວັນທີ 22-23 ສິງຫາ 2026, ຢູ່ທີ່ ສໍານັກງານໃຫຍ່ ທະນາຄານ ພັດທະນາລາວ ຈໍາກັດ (LDB Bank) ໄດ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມ HR WORKSHOP ປະຈໍາປີ 2026 ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຍົກລະດັບວຽກງານການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ກ້າວສູ່ມາດຕະຖານດຽວກັນທົ່ວລະບົບ. ການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ ຈັດຂຶ້ນ ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານ ຂອງທ່ານ ຄໍາພັນ ແກ້ວສົມພັນ ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍ ບຸກຄະລາກອນ ທະນາຄານ ພັດທະນາລາວ ຈໍາກັດ ພ້ອມດ້ວຍຜູ້ບໍລິຫານ, ຄະນະຝ່າຍ, ຄະນະສາຂາ, ຄະນະຂະແໜງ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ ເຂົ້າຮ່ວມ ຈໍານວນ 110 ທ່ານ.
ການຈັດຝຶກອົບຮົມ HR WORKSHOP ແມ່ນໜຶ່ງໃນກົນໄກສໍາຄັນ ຂອງ LDB Bank ໃນການຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍ ສ້າງພະນັກງານໃຫ້ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບ ພາຍໃຕ້ແຜນຍຸດທະສາດການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ໂດຍມຸ່ງເນັ້ນການສ້າງພະນັກງານໃຫ້ມີ ຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ຄວາມເປັນມືອາຊີບ ແລະ ແນວຄິດໃນການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ, ສາມາດປັບຕົວໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບການປ່ຽນແປງ ຂອງທຸລະກິດທະນາຄານ ແລະ ກ້າວໄປສູ່ການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ ທີ່ເປັນມາດຕະຖານດຽວກັນທົ່ວລະບົບ. ເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມ ປະກອບມີທັງພາກທິດສະດີ ແລະ ກິດຈະກໍາແບບມີສ່ວນຮ່ວມ ໂດຍນໍາໃຊ້ຮູບແບບ Two-Way Communication ເພື່ອເປີດພື້ນທີ່ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ແລກປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນ, ແບ່ງປັນປະສົບການ, ວິເຄາະບັນຫາຈາກສະພາບວຽກງານຕົວຈິງ, ຈໍາລອງສະຖານະການ ແລະ ຮ່ວມກັນນໍາສະເໜີແນວທາງແກ້ໄຂ ເພື່ອໃຫ້ຄວາມຮູ້ທີ່ໄດ້ຮັບ ສາມາດນໍາໄປປະຍຸກໃຊ້ໃນວຽກງານຕົວຈິງຂອງແຕ່ລະສາຂາ ໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງສຸດ.
ການຈັດຝຶກອົບຮົມໃນຄັ້ງນີ້ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ດ້ານວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນເວທີສໍາຄັນໃນການສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈຮ່ວມກັນ ລະຫວ່າງ ຝ່າຍບຸກຄະລາກອນ ສໍານັກງານໃຫຍ່ ແລະ ຜູ້ຮັບຜິດຊອບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງສາຂາທົ່ວລະບົບ ພ້ອມທັງເປັນການພັດທະນາທັກສະ ແລະ ຍົກລະດັບຂີດຄວາມສາມາດ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢູ່ສາຂາ ໃຫ້ສາມາດເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກ່ ຫົວໜ້າສາຂາຂອງຕົນ ໃນການວາງແຜນ, ຈັດວາງ ແລະ ນຳໃຊ້ບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມຈຸດປະສົງຂອງວຽກງານ ເພື່ອຮອງຮັບກັບການຂັບເຄື່ອນວຽກງານຂອງ LDB Bank ໃຫ້ເຕີບໂຕຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍືນຍົງ ພາຍໃຕ້ຄໍາຂວັນຂອງຝ່າຍ ບຸກຄະລາກອນທີ່ວ່າ: “HR ຍຸກໃໝ່ ໃສ່ໃຈໜ້າທີ່ ພັດທະນາຄົນເປັນມືອາຊີບ”.
=====
Lao Development Bank Limited (LDB Bank) Organizes the 2026 Annual HR Workshop
to Enhance Human Resource Management toward Professionalism and Unified Standards across the Organization
From 22–23 August 2026, Lao Development Bank Limited (LDB Bank) organized its 2026 Annual HR Workshop at LDB Bank Headquarters. The workshop aimed to strengthen and enhance human resource management practices toward unified standards across the organization. The workshop was chaired by Mr. Khamphan Keosomphanh, Director of the Human Resources Department of Lao Development Bank Limited, and attended by executives, department management, branch management, division management, and staff responsible for human resource functions from across the country, with a total of 110 participants.
The HR Workshop is one of LDB Bank’s key mechanisms for implementing its policy of developing a professional workforce under its strategy to integrate and strengthen human resource management. The initiative focuses on equipping employees with the knowledge, skills, professionalism, and modern working mindset required to adapt effectively to changes in the banking industry and to advance toward consistent HR management standards across the entire organization.
The workshop combined theoretical sessions with interactive activities using a Two-Way Communication approach. This provided participants with opportunities to exchange views, share experiences, analyze challenges encountered in actual working environments, engage in scenario-based exercises, and jointly propose practical solutions. The objective was to ensure that the knowledge and insights gained from the workshop could be effectively applied to actual operations at each branch, thereby enhancing overall efficiency and effectiveness.
The workshop was not only an opportunity to strengthen participants’ knowledge of human resource management, but also served as an important platform for fostering mutual understanding between the Human Resources Department at Headquarters and HR personnel at branches across the organization.
Furthermore, the workshop focused on developing the skills and capabilities of branch HR personnel, enabling them to serve as effective advisors to their respective Branch Managers in workforce planning, deployment, and utilization, in alignment with operational objectives. These efforts are intended to support LDB Bank’s continued growth in a stable and sustainable manner.
The workshop was conducted under the Human Resources Department’s slogan: “Modern HR, Committed to Responsibility, Developing People into Professionals.”
=====
老挝开发银行（LDB Bank）举办2026年度人力资源（HR）专题培训研讨会
全面提升人力资源管理水平，推动全行专业化与统一标准建设
2026年8月22日至23日，老挝开发银行（LDB Bank）在总行举办了2026年度人力资源（HR）专题培训研讨会（HR WORKSHOP）。本次培训旨在进一步加强和提升人力资源管理工作，推动全行人力资源管理朝着专业化、规范化和统一标准的方向发展。
本次培训由老挝开发银行--人事部总监 KHAMPHANH KEOSOMPHANH 先生主持。总行及各分支机构管理人员、部门负责人、分行管理人员、各业务科室负责人，以及来自全国各分支机构负责相关人力资源工作的员工参加了培训，共计110人。
举办HR WORKSHOP是LDB Bank落实人才专业化发展政策、推动人力资源管理体系协同发展与能力提升的重要举措之一。培训重点围绕提升员工的专业知识、业务技能、职业素养和现代化工作思维展开，使员工能够更好地适应银行业务环境的变化，不断提升自身能力，并推动全行人力资源管理逐步形成统一、规范的管理标准。
本次培训内容涵盖理论学习与互动实践，并采用双向沟通（Two-Way Communication）的培训模式，为参训人员搭建充分交流的平台。参训人员通过交流意见、分享工作经验、分析实际工作中遇到的问题、开展情景模拟以及共同探讨解决方案，将所学知识与实际工作紧密结合，以便将培训成果有效运用于各分支机构的日常工作中，进一步提升工作效率和管理成效。
本次培训不仅有助于提升参训人员在人力资源管理方面的专业知识和业务能力，同时也是加强总行人力资源部与全行各分支机构人力资源工作人员之间沟通协作、增进共识的重要平台。
此外，本次培训还注重提升各分支机构人力资源工作人员的专业技能和履职能力，使其能够更好地为各自分行负责人在人力资源规划、配置和合理使用等方面提供有效的专业支持，确保人力资源配置符合实际工作目标和业务发展需要，为推动LDB Bank实现稳健、持续和可持续发展提供有力的人才保障。
本次培训以人力资源部的工作口号为指导：
“新时代HR，尽职尽责，培养专业人才。”
#ທະນາຄານພັດທະນາລາວ
#ມິດທີ່ດີຢູ່ຄຽງຂ້າງທ່ານການຮ່ວມທຶນແບບຍືນຍົງ
--------------------------
ສອບຖາມຂໍ້ມູນເພີ່ມຕື່ມ:
☎️ Call Center: 1698
🌐 www.ldblao.la
📧[email protected]
