04/05/2026
КАК ПОНЯТЬ И СДЕЛАТЬ ТЕСТ НА МАРКЕТОЛОГА
Как понять — крутой маркетолог или нет? - спросил стартапер
Представь, что уйдет к конкуренту
Нам приходится нанимать людей в сферах, где нифига не разбираемся - дизайнеров, маркетологов, сейлзов, технарей. Задачка сложная, но решаемая.
В 2016 году гендир сети супермаркетов Walmart встретился с основателем Jet.com Марком Лором. И через два часа купил его стартап с годом публичной истории и убыточной экономикой за $3.3 млрд. «Переплатили в три раза», — крутили у виски аналитики.
«Я покупал не компанию, а одного человека, — рассказывал Дуг Макмиллон. Если бы он ушел в Amazon, была бы катастрофа мы теряли бы по 2% рынка в год».
За следующие пять лет онлайн-продажи Walmart выросли на 176%, доля рынка удвоилась, а сам он стал #2 в e-commerce.
Walmart нанял не очередного директора, а оружие, которое не должно оказаться у конкурента.
Когда фаундеры собеседуют топа, проверяют компетенции — кейсы, метрики, опыт. И почти никогда не задают простой вопрос: если этот человек выйдет из переговорки и подпишет контракт с моим главным конкурентом?
Если да, забирай паспорт, привязывай к батарее, ублажай, торгуйся. Если «ну х**н с ним, найдём ещё десять таких», не бери. Не так важны его красивые циферки на прошлом месте, они ведь про прошлое. А вот страх потерять в пользу конкурента — про будущее.
P.S, найм топа не про «закрыть позицию». Он про то, чтобы вынуть из рынка ресурс, который иначе сыграет против тебя.