CROSS Philippines

16/05/2026

PANOORIN: Isang naturalized foreigner sa Korea ang nagsabing nakaranas siya ng racist verbal abuse at harassment sa Incheon. Plano ng biktima na magsampa ng legal action kaugnay ng insidente. Panoorin ang buong video.

15/05/2026

[CROSS NEWS+>]

Isang 30-anyos na Nepali migrant worker sa South Korea ang kamakailan ay na-freeze ang kanyang sweldo at bank account matapos magsampa ng court payment order laban sa kanya ang dati niyang employer. Umalis umano ang worker sa isang ginseng farm dahil sa sobrang hirap na working conditions, ngunit inakusahan siya ng employer na nagpabaya sa pag-aalaga ng pananim at nagdulot ng tinatayang 13 milyong won na pagkalugi.

Sa ilalim ng payment order system ng Korea, maaaring aprubahan ng korte ang claim nang walang full hearing kung walang objection na maisusumite sa loob ng 14 araw. Dahil hindi lubos na naintindihan ng manggagawa ang mga legal documents na nasa Korean, hindi siya nakapaghain ng objection sa tamang oras. Dahil dito, na-seize hindi lamang ang kanyang sweldo kundi pati severance pay o 퇴직금 nya at departure insurance funds.

Humingi kalaunan ng tulong ang manggagawa sa isang migrant support organization at nag-apela upang ipatigil ang seizure. Gayunpaman, kalahati pa rin lamang ng kanyang sweldo ang kanyang natatanggap dahil hindi niya kayang bayaran ang kinakailangang court deposit. Iginiit naman ng employer na madalas umanong makipagbangayan ang manggagawa sa mga katrabaho at hindi nito maayos na napamahalaan ang farm, at nagsumite pa raw ng mga larawan bilang ebidensya.

Ayon sa labor activists, dumarami ang ganitong kaso kung saan ginagamit umano ng ilang employer ang mga demanda upang takutin o gipitin ang migrant workers na nagsusumbong tungkol sa unpaid wages o gustong umalis sa mapang-abusong trabaho. Isang migrant worker mula Myanmar ang nagsabi rin na binantaan siyang sasampahan ng katulad na kaso matapos siyang magreklamo tungkol sa hindi nabayarang sahod.

Sinasabi ng mga eksperto na lalong nagiging vulnerable ang migrant workers dahil hindi sila pamilyar sa batas ng Korea at nahihirapan sila sa language barrier. Hindi tulad ng criminal cases na may translation support, kakaunti lamang ang legal at language assistance para sa mga dayuhan sa civil court system ng Korea, kaya mas nahihirapan silang ipagtanggol ang kanilang sarili. [Source: SBS News]

Click to Estimate your Twejik Pay

14/05/2026

Tatanggap ang Korea ng Pinakamaraming Foreign Seasonal Workers sa Kasaysayan ngayong 2026.

Mas Maraming Trabaho, Mas Mataas na Support, at Mas Malawak na Oportunidad para sa Foreign Workers

Tinataasan ng South Korea ang bilang ng foreign seasonal workers sabay ng lumalalang kakulangan ng manggagawa sa mga rural areas sa bansa. Ayon sa gobyerno, aabot sa 104,000 foreign workers ang ilalaan para sa agricultural sector sa first-half pa lamang ng 2026 — ito na ang pinakamataas na bilang sa kasaysayan.

Inaasahang magbubukas ito ng mas maraming job opportunities para sa mga foreigners na gustong magtrabaho sa Korea, lalo na sa farming at rural industries. Ang mga workers ay ire-recruit sa pamamagitan ng seasonal work programs at Employment Permit System (EPS) ng Korea.

Para mapabuti ang working conditions, tinaasan din ng Korean government ang financial support para sa mga manggagawa. Ang transportation support ay itinaas hanggang ₩20,000 kada araw, habang ang accommodation support naman ay tinaasan hanggang ₩30,000 kada araw.

Pinalalawak din ng Korea ang kanilang “public seasonal worker” program kung saan direktang hina-hire at ipinapadala ang mga workers sa mga farms sa pamamagitan ng agricultural cooperatives. Layunin nitong magbigay ng mas stable na trabaho, lalo na sa maliliit na farms na nangangailangan ng temporary workers tuwing harvest season.
Bukod dito, palalakasin din ang immigration support para sa foreign workers sa pamamagitan ng dedicated seasonal worker teams at mobile fingerprint registration services upang mas mapadali ang entry at registration process sa Korea.

Ayon sa mga eksperto, inaasahang mas lalo pang aasa ang Korea sa foreign workers sa mga susunod na taon dahil sa labor shortages na dulot ng mababang birth rate at tumatandang populasyon ng bansa.

👉 Kung ikaw ay nagtatrabaho o planong magtrabaho sa Korea, i-download mo na ang Cross Remittance App para sa safe, mabilis, at mataas na exchange rate na pera-padala! 🚀

12/05/2026

Mas dumarami ang foreign professionals na nakakapasok sa white-collar jobs sa South Korean startups at small-to-mid-sized companies, hindi na lang sa sa traditional factory at labor positions sa bansa. Marami sa kanila ay dating international students na nagtapos ng undergraduate o graduate degrees sa Korea bago nahire sa mahahalagang business roles.

Ang agricultural company na Nuvou na nakabase sa Suwon ay nagha-hire ng foreign office staff para tulungan ang pagpapalawak nila sa overseas markets. Isang empleyado mula Kazakhstan ang tumulong sa pagpasok ng kumpanya sa Eastern European market matapos magmungkahi ng strategies para sa home gardening consumers sa Central Asia. Isa pang Korean company, Daedong, ang kamakailan ay naghire rin ng Kazakh employee para humawak ng Middle East marketing matapos nitong makatapos ng master’s degree sa Korea.

Ayon sa Korea’s National Tax Service, umabot sa ₩23.6 trillion (humigit-kumulang $17 billion) ang kabuuang sahod ng foreign workers sa Korea noong 2024 — pinakamataas sa kasaysayan at 47% na mas mataas kumpara noong 2020. Tumaas din nang malaki ang bilang ng foreign workers mula humigit-kumulang 545,000 noong 2020 hanggang mahigit 668,000 noong 2024.

Sinasabi ng mga eksperto na ang pagtaas na ito ay dahil sa labor shortages ng Korea dulot ng mababang birth rate at lumalakas na global influence ng bansa, na umaakit sa mas maraming foreigners na gustong magkaroon ng work experience sa Korea. Gayunpaman, may ilang analysts na nagsasabing posibleng lumaki rin ang concerns tungkol sa job competition habang tumataas ang bilang ng economically inactive Korean youth.

👉 Kung naghahanap ka ng safe remittance app sa Korea na may mataas na exchange rates, i-download na ang Cross Remittance App ngayon! 🚀
Fast transfers at maraming benefits. I-click ang SIGN UP sa aming profile!

10/05/2026

👩 Happy International Mother's Day, Kabayan 💖

💖 Para sa lahat ng sakripisyo ni Mama, another FREE Remittance point coupon ang handog ng CROSS!

Gamitin ang code: MAMA143 (Free 5,000P)
⏰ Valid for 1 day only
🔥 First 143 users only!

🎂 Ipadala ang pang-cake, pang-regalo, o simpleng padama ng pagmamahal kay Mama for FREE — mabilis, madali, at siguradong makakarating 💖

Paano i-register ang coupon?
1️⃣ Tap ang (P) icon sa upper right ng Cross App home
2️⃣ Scroll down at i-enter ang coupon code

Ipadala na ang iyong LOVE kay Mama 💖

09/05/2026

WATCH: Plano ng South Korea na bigyan ng mas magandang visa benefits ang skilled foreign workers — isang malaking pagbabago na maaaring makaapekto sa future ng migrant labor sa Korea. 🇰🇷👷‍♂️ Panoorin ang video para sa buong detalye!

09/05/2026

💖 Para kay Mama: May FREE 5,000P Coupon ka!

In celebration of Mother's Day tomorrow, may regalo ang CROSS para sa ating mga CrossFam 😉

Get FREE 5,000P gamit ang coupon code: MAMAMOCOUPON
⏰ Valid for 1 day only
🔥 First 143 users only!

Paano i-register ang coupon?
1️⃣ Tap ang (P) icon sa upper right ng Cross App home
2️⃣ Scroll down at i-enter ang coupon code

💸 Magpadala na kay Mama ngayon!

09/05/2026

“kakaselpon mo yan!”
🗣️🗣️🗣️

i-comment ang mga iconic na “LINYAHAN NI MAMA” 👇🫣

08/05/2026

🤔 Hmm.. sige nga! Tingan nga natin kung gaano niyo ka-kilala si Inay?! Drop your favorite iconic linyahan ni Mama sa comment section 👩 🗣️

ABANGAN din bukas ang inihanda ng CROSS para sa papalapit na Mother's Day this weekend 😉 💐

08/05/2026

Hindi na required ang long-term health insurance para sa foreign seasonal workers sa farming at fishing sectors sa South Korea.

Noong May 6, inanunsyo ng Ministry of Health and Welfare ng South Korea na aprubado na ang revised enforcement decree na magbibigay-daan para makapag-opt out sa long-term care insurance program ang mga seasonal workers na may E-8 visa kapag nag-request sila.

Dati, lahat ng workers na naka-enroll sa national health insurance system ng Korea — kabilang ang mga foreign workers — ay awtomatikong kinakailangang magbayad ng long-term care insurance premiums. Pero maraming concerns ang lumabas dahil karamihan sa seasonal workers ay nasa edad 19 hanggang 55 lamang at mas mababa sa 8 buwan lamang ang stay nila sa Korea, kaya mababa ang posibilidad na magamit nila ang long-term care services.

Ayon sa gobyerno, makakatulong ang pagbabagong ito para mabawasan ang financial burden ng employers at foreign workers. Magkakabisa ang bagong patakaran simula May 13, at eligible rin ang mga kasalukuyang foreign seasonal workers na naka-enroll na sa workplace health insurance.
Maaaring mag-apply ng exemption ang mga workers sa pinakamalapit na National Health Insurance Service branch.

👉 Kung naghahanap ka naman ng safe na remittance app sa Korea na may mataas na exchange rates, i-download na ang Cross Remittance App ngayon! 🚀
Mag-enjoy sa fast transfers at maraming benefits. I-click ang SIGN UP sa aming profile!

07/05/2026

Naglunsad ang Ministry of Culture, Sports and Tourism kasama ang Korea Tourism Organization ng bagong prorgram para sa foreign tourists na bibili ng discounted train tickets sa pamamagitan ng travel platform na KLOOK hanggang June 3.

Layunin ng programa na palakasin ang regional tourism sa Korea sa pamamagitan ng paghikayat sa mga foreign visitors na bumiyahe lampas Seoul gamit ang bagong real-time KORAIL train booking service ng KLOOK.

Bilang bahagi ng promo, maaaring makatanggap ang mga foreign travelers ng 6,000 won train ticket discount coupon, libreng travel eSIM, at exclusive KLOOK “Rail Plus Card.”

Plano rin ng gobyerno na palawakin ang online booking at discount promos para sa express at intercity buses simula next month upang mas mapadali ang pagbiyahe sa iba’t ibang bahagi ng Korea.

Samantala, maraming benefits din ang puwedeng ma-enjoy ng Cross App users! Bukod sa magagandang exchange rates araw-araw, may 100% reward din ang mga bagong users sa kanilang first remittance. Ang existing users naman ay maaaring maka-earn ng monthly points na puwedeng gamitin para sa free transfers. I-download na ang Cross App at i-click ang SIGN UP sa link na nasa aming profile!