ភីស៊ីខេ Capital Expansion

Directions

ភីស៊ីខេ Capital Expansion PCK CAPITAL ដៃគូសហការអាជីវកម្មរបស់លោកអ្នក

27/08/2026

កុំយកដើមទុនទៅសាកល្បងអាជីវកម្ម។
យកដើមទុនមកចូលរួមជាមួយប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់។
អ្នកមានដើមទុន។
យើងមានប្រព័ន្ធ។
អនាគតរបស់យើង—បង្កើតជាមួយគ្នា។
PCK CAPITAL — កំពុងស្វែងរកដៃគូចូលហ៊ុន និង Franchise
ចាប់អារម្មណ៍សូមទាក់ទងមកក្រុមការងារយើងខ្ញុំឥឡូវនេះ066765765/092934064

21/08/2026

បងប្អូនណាបាក់ទឹកចិត្ត បាត់បង់សុភមង្គល ជាប់គាំងបំណុល គ្មានវិធីរកចំណូល គ្មានលុយសងម្ចាស់បំណុល អាចឆាតចូលក្នុងប្រអប់សារបានPCK CAPITAL EXPANSION អាចស្តាប់ និងពិគ្រោះរកដំណោះស្រាយជូនបងប្អូន ដោយមិនគិតលុយ។
📍ភ្នំពេញ | តាកែវ | កណ្តាល| កំពង់ស្ពឺ

តើនរណាជាដៃគូរប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នកពិតប្រាកដ?1. ដើម្បីឲ្យអាជីវកម្មទទួលបានភាពរីកចម្រើនម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវសិក្សាចំណុចពីរសំខ...
16/08/2026

តើនរណាជាដៃគូរប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នកពិតប្រាកដ?

1. ដើម្បីឲ្យអាជីវកម្មទទួលបានភាពរីកចម្រើនម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវសិក្សាចំណុចពីរសំខាន់ៗ សម្រាប់អភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល ឬសេវាកម្មយើង។ ម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវសិក្សា
(ក). តម្រូវការអតិថិជនគោលដៅ
(ខ). ដៃគូប្រកួតប្រជែង

2. បន្ទាប់ពីសិក្សាពីរចំណុចសំខាន់ៗខាងលើហើយ ម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវតែរៀបចំអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល ឬសេវាកម្មឲ្យល្អជាងដៃគូប្រកួតប្រជែង ឲ្យត្រូវនឹងតម្រូវការអតិថិជន។

3. តើអ្នកណាខ្លះ គឺជាដៃគូរបស់ប្រកួតប្រជែងពិតប្រាកដ? ដៃគូប្រកួតប្រជែងពិតប្រាកដរបស់យើងគឺ
(ក). ពួកគេរកស៊ីមុខរបរដូចយើងដែរ
(ខ). ទំហំអាជីវកម្មរបស់ពួកគេប្រហាក់ប្រហែលយើង
(គ). ទីតាំងធ្វើអាជីវកម្មប្រហាក់ប្រហែលយើង។

4. នីតិវិធីសិក្សាអំពីដៃគូប្រកួតប្រជែងគឺ
(ក). គុណភាព និងសេវាកម្មរបស់ផលិតផលដៃគូប្រកួតប្រជែង
(ខ). តម្លៃលក់ចេញរបស់ដៃគូប្រកួតប្រជែង
(គ). ទីតាំងធ្វើអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ
(ឃ). របៀបធ្វើប្រម៉ូសិនរបស់ពួកគេ។

5. គន្លឹះដែលធ្វើឲ្យអាជីវកម្មជោគជ័យ គឺត្រូវសិក្សាតម្រូវការអតិថិជន និងដៃគូប្រកួតប្រជែងឲ្យបានញឹកញាប់។

ម្ចាស់អាជីវកម្មលក្ខណៈស្តង់ដារផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើលើមុខជំនួញជំនួសឲ្យធ្វើការក្នុងមុខជំនាញ❶ ម្ចាស់អាជីវកម្មលក្ខណ...
16/08/2026

ម្ចាស់អាជីវកម្មលក្ខណៈស្តង់ដារផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើលើមុខជំនួញជំនួសឲ្យធ្វើការក្នុងមុខជំនាញ

❶ ម្ចាស់អាជីវកម្មលក្ខណៈគ្រួសារ ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ទៅលើការធ្វើការក្នុងមុខជំនាញជំនួសអោយធ្វើលើមុខជំនួញ។

❷ ម្ចាស់អាជីវកម្មលក្ខណៈស្តង់ដារ ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើការលើមុខជំនួញជំនួសឲ្យធ្វើការក្នុងជំនាញ គឺមានន័យថា ពួកគេផ្តោតលើអាជីវកម្មទាំងមូលថាតើមានប្រាក់ចំណេញឬទេ?

❸ ម្ចាស់អាជីវកម្មលក្ខណៈស្តង់ដារគ្រប់គ្រងផ្នែកបួនដើម្បីឲ្យអាជីវកម្មដំណើរការល្អ &ទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ គឺ
(ក). គ្រប់គ្រងលទ្ធផលការងារលើផ្នែកទីផ្សារ
(ខ). គ្រប់គ្រងលទ្ធផលការងារលើផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ
(គ). គ្រប់គ្រងលទ្ធផលការងារលើផ្នែក op
(ឃ). គ្រប់គ្រងលទ្ធផលការងារលើផ្នែក HR & Admin

❹. ម្ចាស់អាជីវកម្មលក្ខណៈស្តង់ដារផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងចំណូលឲ្យបានគ្រប់ផែនការ & គ្រប់គ្រងលើការចំណាយឲ្យចំគោលដៅ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណេញខ្ពស់តាមផែនការកំណត់។

តើក្រុមការងារ Head Office មានតួនាទីធ្វើអ្វីខ្លះ?❶ក្រុមហ៊ុនដែរមានសាខាចាប់ពី២សាខាឡើងទៅ ដើម្បីគ្រប់គ្រង់លទ្ធផលការងារបានល្អ ...
16/08/2026

តើក្រុមការងារ Head Office មានតួនាទីធ្វើអ្វីខ្លះ?
❶ក្រុមហ៊ុនដែរមានសាខាចាប់ពី២សាខាឡើងទៅ ដើម្បីគ្រប់គ្រង់លទ្ធផលការងារបានល្អ និងរលូនអគ្គនាយកត្រូវតែបែងចែកក្រុមការងារចេញជា២ផ្នែកៈ
(ក)ក្រុមការងារថ្នាក់ Head office
(ខ)ក្រុមការងារថ្នាក់សាខា
❷ក្រុមការងារHead office មានតួនាទីSupportទៅក្រុមការងារតាមសាខា ហើយធ្វើរបាយការណ៍អំពីលទ្ធផលការងារតាមសាខាទាំងអស់ជូនអគ្គនាយក។
❸ក្រុមការងារHead Officeមានតួនាទីផ្តល់ឲ្យជំនាញបច្ចេកទេសទៅតាមសាខាដូចជា
(ក)ផ្តល់បច្ចេកទេសទីផ្សារជូនបុគ្គលិកទីផ្សារនៅគ្រប់សាខាទាំងអស់
(ខ)ផ្តល់បច្ចេកទេសហិរញ្ញវត្ថុជូនបុគ្គលិកទីផ្សារនៅគ្រប់សាខាទាំងអស់
(គ)ផ្តល់បច្ចេកទេសOpជូនបុគ្គលិកទីផ្សារនៅគ្រប់សាខាទាំងអស់
(ឃ)ផ្តល់បច្ចេកទេសHR&Adminជូនបុគ្គលិកទីផ្សារនៅគ្រប់សាខាទាំងអស់
❹ក្រុមការងារ Head Office ត្រូវសហការណ៍ជាមួយប្រធានសាខាដើម្បីតាមដានត្រួតពិនិត្យលទ្ធិផលការងារបុគ្គលិកការងារអស់នៅសាខា។
❺ក្រុមការងារHead Office គ្មានអំនាចបញ្ជា
ការងារ&ចាត់តាំងការងារផ្ទាល់ជាមួយបុគ្គលិកនៅតាមសាខាទេ។

តើក្រុមការងាថ្នាក់សាខា(Branch)មានតួនាទីធ្វើអ្វីខ្លះ?❶ ក្រុមហ៊ុនដែលមានសាខាចាប់ពី ២សាខាឡើងទៅ ដើម្បីគ្រប់គ្រងការងារឲ្យបានល្...
16/08/2026

តើក្រុមការងាថ្នាក់សាខា(Branch)មានតួនាទីធ្វើអ្វីខ្លះ?

❶ ក្រុមហ៊ុនដែលមានសាខាចាប់ពី ២សាខាឡើងទៅ ដើម្បីគ្រប់គ្រងការងារឲ្យបានល្អនិងរលូន អគ្គនាយកត្រូវតែបែងចែកក្រុមការងារជា២ផ្នែកគឺ
(ក)ក្រុមការងារថ្នាក់Head Office
(ខ)ក្រុមការងារថ្នាក់សាខា
❷ក្រុមការងារថ្នាក់សាខាមានតួនាទីសហការជាមួយក្រុមការងារថ្នាក់Head Office (ការិយាល័យកណ្តាល) ដើម្បីទទួលបានជំនាញបច្ចេកទេសពីពួកគាត់។
❸ក្រុមការងារថ្នាក់សាខាមានតួនាទីចាត់ចែងការងារផ្ទាល់ជូនបុគ្គលិកទាំងអស់ក្នុងសាខារបស់ខ្លួនគ្រប់គ្រង។
❹ក្រុមការងារថ្នាក់សាខាមានតួនាទីរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលការងាររបស់បុគ្គលិកគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់ជូនក្រុមការងារHead Office&អគ្គនាយក។
❺បុគ្គលិកថ្នាក់សាខាមានសិទ្ធិទទួលបទបញ្ជា ផែនការការងារតែត្រឹមថ្នាក់សាខា (ពីប្រធានសាខា)តែប៉ុណ្ណោះ។
❻ក្រុមការងារ Head Office & អគ្គនាយកគ្មានសិទ្ធិបញ្ជាការងារផ្ទាល់ដល់បុគ្គលិកថ្នាក់សាខាឡើយ។

អគ្គនាយកត្រូវចេះលក់ Vision (ទស្សនៈវិស្ស័យ) ជូនបុគ្គលិកៈ❶ទស្សនៈវិស័យ គឺជាគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន តើនៅឆ្នាំជាបន្តបន្ទាប់ក្រុមហ៊...
16/08/2026

អគ្គនាយកត្រូវចេះលក់ Vision (ទស្សនៈវិស្ស័យ) ជូនបុគ្គលិកៈ

❶ទស្សនៈវិស័យ គឺជាគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន តើនៅឆ្នាំជាបន្តបន្ទាប់ក្រុមហ៊ុននិង ពង្រីកបានប៉ុន្មានសាខា? ប៉ុន្មានផលិតផល? ឬសេវាកម្មបន្ថែមទៀត?

❷ ការពង្រីកសាខា ពង្រីកផលិតផល &សេវាកម្ម ធ្វើឲ្យក្រុមហ៊ុនមានចំណូលកើនឡើងខ្ពស់
ហើយប្រាក់ចំណេញក៏កើនឡើងខ្ពស់ផងដែរ។

❸បុគ្គលិកទាំងអស់ខិតខំធ្វើការងាររបស់ពួកគាត់ឲ្យល្អ ព្រោះថាពួកគាត់នឹងបានឡើងតួនាទីនៅពេលអនាគត ដោយសារក្រុមហ៊ុនកំពុងពង្រីកការរកស៉ី Business។

ក្រុមហ៊ុនជោគជ័យត្រូវបង្កើតវប្បធម៌ជោគជ័យ❶តើអ្វីជាវប្បធម៌ជោគជ័យ គឺជាសកម្មភាពជាប្រចាំដែលគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់បានអនុវត្តន៍ហើយមាន...
16/08/2026

ក្រុមហ៊ុនជោគជ័យត្រូវបង្កើតវប្បធម៌ជោគជ័យ

❶តើអ្វីជាវប្បធម៌ជោគជ័យ គឺជាសកម្មភាពជាប្រចាំដែលគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់បានអនុវត្តន៍ហើយមានលទ្ធផលល្អ។

❷ក្រុមហ៊ុនត្រូវកំណត់យក គោលដៅនៃប្រាក់ចំនេញប៉ុន្មានក្នុងមួយឆ្នាំៗដែលក្រុមហ៊ុនចង់បាន។

❸គ្រប់នាយកដ្ឋានទាំងអស់ដូចជា M,F,OP,HR ត្រូវតែរៀបចំផែនការសកម្មភាពការងារ ដើម្បីឲ្យគោលដៅនៃប្រាក់ចំនេញក្រុមហ៊ុនទទួលបានជោគជ័យ។

❹គ្រប់នាយកដ្ឋានទាំងអស់ត្រូវអនុវត្តន៍សកម្មភាពការងារ ផ្អែកលើផែនការដែរបានកំណត់។

❺បុគ្គលិកគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់ត្រូវតែប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ដើម្បីឲ្យគោលដៅទទួលបានជោគជ័យ។

❻បុគ្គលិកណាមួយដែលមានលទ្ធផលស្មើនិងលើសផែនការកំណត់ត្រូវទទួលបានប្រាក់រង្វាន់លើកទឹកចិត្ត &ទទួលបានប័ណ្ណសរសើរ

❼បុគ្គលិកណាមួយដែលមានលទ្ធផលទាបជាងផែនការកំណត់ត្រូវកាត់ប្រាក់ខែនិងទទួលការព្រមានពីHR

តើតួនាទី Mananger និង Leader មានភាពខុសគ្នាដូចម្តេច?❶តួនាទី Managerគឺមានតួនាទីអនុវត្តន៍ &តាមដានលទ្ធផលការងាររបស់បុគ្គលិកក្...
16/08/2026

តើតួនាទី Mananger និង Leader មានភាពខុសគ្នាដូចម្តេច?

❶តួនាទី Managerគឺមានតួនាទីអនុវត្តន៍ &តាមដានលទ្ធផលការងាររបស់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ផ្ទាល់។
(ក) ប្រើភាសាម៉ត់ចត់ខ្លាំងជាមួយបុគ្គលិកខ្លួន(ភាសា Commander)
(ខ) ដាក់ផែនការឲ្យបុគ្គលិកធ្វើ
(គ)តាមដានលទ្ធផលការងារធៀបនិងផែនការ
(ឃ)ដោះសា្រយបញ្ហាជូនបុគ្គលិក
❷ តួនាទី Leader គឺមានតួនាទីអនុវត្តន៍ &តាមដានលទ្ធផលការងាររបស់បុគ្គលិកដោយប្រយោល។
(ក)ប្រើភាសាមិនម៉ត់ចត់ជាមួយបុគ្គលិកទេ(ប្រើភាសាលើកទឹកចិត្ត) Motivation
(ខ)ដាក់ផែនការដោយប្រយោលជូនបុគ្គលិកថ្នាក់ក្រោម
(គ)តាមដានលទ្ធផលការងារធៀបផែនការរបស់បុគ្គលិកដោយប្រយោល
(ឃ)ដោះសា្រយបញ្ហាជូនបុគ្គលិកថ្នាក់ក្រោមដោយប្រយោល
❸ អគ្គនាយកត្រូវដើរតួនាទីជាManager80%ដើម្បីតាមដានត្រួតពិនិត្យលទ្ធផលការងារ បុគ្គលិកថ្នាក់ Manager Team ហើយអគ្គនាយកដើរតួនាទីជាLeader 20%ដើម្បីតាមដានលទ្ធផលការងាររបស់បុគ្គលិកថ្នាក់ក្រោម។

Address

Chamkardoung
Phnom Penh

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ភីស៊ីខេ Capital Expansion posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share