17/09/2019
【御社の経理担当者、疲弊していませんか?】
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企業様が規模を拡大し、さらなるご成長を遂げられる際に、
あるタイミングで経理部門に負荷がかかりすぎて業務がパンクしてしまった、経理担当者の急な入院や退職等で経理業務が止まってしまった、そういったご相談を、私どもは今まで多くいただいてきました。
最近いただくご相談で多いのが
「現在経理担当者が1名しかおらず、その者が病気などしたら経理業務が止まってしまう」
「2名目の経理担当者を採用したいが、なかなか応募が来ない」等
現在経理担当者1名が業務の全てを担われている企業様からのご相談です。
『企業の経理が止まってしまう』というのは、実は大きな経営リスクでもあります。例えば、決算月前に突然経理に退職者が出た場合でも、御社の経理業務は大丈夫でしょうか??突然大きな案件が獲得できた際にも、現在の経理部のメンバーだけで充分対応が可能でしょうか??
私どもの経理代行サービスをご活用いただければ、そういった潜在的な経営リスクを排除できると同時に、
規模拡大前に一度経理の効率化を行うことで、今後組織が拡大していった際にも、特別な対応を迫られることなく、経理業務を継続させることが可能です。
また、経理の定型業務を外部に出すことで、
経理担当者の採用・教育にかけるコストも最大50%削減が可能となり、毎月の決算の数値のモニタリングもより早く・正確に行うことができます。
ここまでお読みいただいて「自社は大丈夫だろうか…?」とご心配になった方がいらっしゃいましたら、是非お気軽にご連絡くださいませ。初回相談・お見積は無料で承っております!!
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