FSG GROUP

13/02/2017

【東京】2017/2/28　オープンセミナーのお知らせ

『経営心理学を用いると組織と業績はこう変わる！』
人を育て売上を伸ばすために、感情と心理について理解を深める。
松下幸之助、吉田松陰の人材育成法は心理学的にも正しかった。


【講義予定内容】
・2300年間語り継がれる説得の３要素
・売上を構成する３つの要素
・叱られた部下が感動した松下幸之助の叱り方
・日本を変える志士を育てた吉田松陰の育成法
・脳内物質がやる気に与える影響
・自信をつけ、モチベーションを上げる育成法
・３つの感情を克服すると現場が変わる
・自信をつけ、モチベーションを上げる育成法
・褒めると叱るの最適な割合とは？
・部下の目標を達成させる行動分析学の手法
・人は自己認識が変わるとその方向に動き始める
・心理学を応用した客単価を上げる手法
・日本経済の危機と今後の時代に求められる人材


【日時・会費・会場】
・日時：2017年2月28日（火） 19:00～21:00（開場：18：50）

・会費：6,000円（当日会場にてお支払い下さい）

・場所：東京都中央区京橋2－6－16エターナルビル3階
【銀座線】 京橋駅6番出口徒歩1分　
【浅草線】 宝町駅A6出口徒歩2分　
【有楽町線】 銀座一丁目駅7番出口徒歩5分

【お申込方法】
下記HP上部の「オープンセミナーのお申込」よりお申込み下さい。
http://keiei-shinri.or.jp/


【参加者の声】
・「目からうろこの内容でした。特に、現場を変えるためには自分の感情を克服しなければならないという感情の戦略については、胸が熱くなりました」　- 40代　経営者

・「お客様に対するコンサルティングで使える内容が盛りだくさんで、正直驚きました。ＡＩの時代に備えて新たなサービスを模索していたので、とても貴重な内容でした」- 30代　士業

・「人材育成について心理学や脳科学に基づいて説明していただいたのでとても納得できました！早速、明日から今回学んだ内容を試してみようと思います」- 40代　管理職

・「こんな内容の濃いセミナーははじめてでした。松下幸之助さんの話は感動しました！実際のコンサルティング事例に基づいているので説得力がありました。実務で活用できる内容が豊富だったので、とても貴重な機会でした。
30代　営業職」

【講師】
藤田 耕司
一般社団法人日本経営心理士協会：代表理事
経営コンサルタント、公認会計士、税理士、心理カウンセラー
著書:『リーダーのための経営心理学』(日本経済新聞出版社)
連載:日本経済新聞電子版『post 2020～次世代の挑戦者たち』
プルデンシャル生命メールマガジン『心の時代の経営』
JB PRESS『経営を変える心理学講座』
KINZAIフィナンシャル・プラン『実践経営心理学』

これまで500件以上の経営相談を受け、人事からマーケティングまで幅広い分野について心理学、脳科学の知識と複数の経営改善事例を基にコンサルティングを行う。そういった現場での経験を基に、従業員やお客様の心理の原理原則を経営心理学として体系化し、その心理に基づいた営業・マーケティングの手法や、人材育成、採用、組織創りの手法を指導する。日経新聞をはじめ複数の媒体で連載を持つなど、メディアからの注目も集めている。

【お問い合わせ先】
ご不明な点は [email protected]　までお問い合わせ下さい。

日本経営心理士協会は、心と脳に関する知識と経験を駆使し、経営やビジネスの現場で成果をあげられる人材育成を目的に、経営心理士の資格を認定・発行する一般社団法人です。

14/10/2016

オープンセミナー開催　2016年10月27日、11月11日
「人間心理に基づいた経営改善の具体的手法」
～経営心理学によって業績はこう変わる！～

【テーマ】
業績が低迷し、現場に停滞感が漂っていた企業の経営改善事例を基に、どのように業績を上げ、どのように組織を活性化させたのか、その経営改善手法を心理学や脳科学に基づいて解説します。経営者、後継者、管理職、士業、その他経営者を支援する方には特にお勧めの内容です。

【日時】（両日とも同じ内容のセミナーです）
2016年10月27日（木）　19時～21時（開場：18時50分）
2016年11月11日（金）　19時～21時（開場：18時50分）

【講義予定内容】
・お客様、従業員という「人」を動かす原則
・感情の脳と論理の脳を刺激する
・2,300年にわたり語り継がれた説得の３要素
・人間が本能的に抱く３つの欲求
・人を動かす２種類の動機
・３つの感情を克服すると現場が変わる
・自信をつけ、モチベーションを上げる育成法
・褒めると叱るの最適な割合とは？
・部下の目標を達成させる行動分析学の手法
・人は自己認識が変わるとその方向に動き始める
・心理学を応用した客単価を上げる手法
・日本経済の危機と今後の時代に求められる人材

【開催場所】
東京都中央区京橋1-3-2モリイチビル7階
（一階に文房具屋さんが入っているビルです）
最寄駅：京橋駅（徒歩2分）、東京駅（徒歩5分）、日本橋駅（徒歩5分）

【参加費】
3,000円（当日会場にてお支払い下さい）

【お申込み方法】
[email protected] 宛に、お名前、メールアドレス、参加される日付を記載の上、メールをお送り下さい。

【講師】
藤田耕司
経営コンサルタント、公認会計士、税理士、心理カウンセラー（経営心理学）
一般社団法人日本経営心理士協会　代表理事
FSGマネジメント株式会社　代表取締役
FSG税理士事務所　代表

2011年に監査法人トーマツを退職、2012年にFSG税理士事務所、2013年にFSGマネジメント株式会社を設立。これまでにのべ500社以上の経営相談を受け、人事問題からマーケティングまで幅広い分野について心理学、脳科学の知識と複数の経営事例を基にコンサルティングを行うと共に、資金繰りや事業計画などの財務戦略についても指導を行い、心と数字の両方を見るコンサルタントとしてコンサルティング活動を展開する。
この活動を基に経営の現場の事例を心理学、脳科学的にまとめた経営心理学の講演、企業研修を行うと共に、2015年に一般社団法人日本経営心理士協会を設立し、経営心理学を体系的に学ぶセミナー活動を行う。
経営心理学の活動は多くのメディアや企業などから注目を受け、日経新聞にて『post 2020～次世代の挑戦者たち～』の連載を行うなど５本の連載を持ち、ラジオにも出演するなどメディアでの露出も増えている。
著書に『リーダーのための経営心理学』（日本経済新聞出版社）、『もめないための相続心理学』（中央経済社）がある。

10/05/2016

2016年6月27日（月）オープンセミナー開催
『組織やチームを大きくできる人とは、大きくしてはいけない人とは』

＜概要＞
「組織やチームを大きくしたい！」と思っていてもなかなか大きくできない人は、組織を大きくするための仕事をしていません。一方、組織を大きくできたものの、「自分が手に入れたかった人生はこんな人生じゃない」「もう一度、ゼロからやり直せるなら3人くらいの小さな会社をやりたい」と、現状を嘆く人もいます。
組織やチームを大きくするための仕事とは何か、組織やチームの拡大は自分が本当に望むものなのか、そういったことをテーマに、組織の拡大の方法を学び、自分と向き合うためのセミナーです。

＜講義内容＞
・組織が大きくなるプロセスをたどる
・組織やチームを拡大することで理想的な人生が送れるのか
・組織やチームを拡大するためのリーダーの役割
・第一次世界大戦後のドイツ陸軍を建てなおした組織論
・人を育てるリーダーシップ、人を潰すリーダーシップ
・叱られた部下が叱られたことを自慢する松下幸之助の叱り方

＜講師＞
藤田耕司
経営コンサルタント
公認会計士、税理士、心理カウンセラー
一般社団法人日本経営心理士協会　代表理事
ＦＳＧマネジメント株式会社　代表取締役
ＦＳＧ税理士事務所　代表

＜日時・場所・会費＞
日時：2016年6月27日（月）19時～21時30分（開場：18時50分～）
場所：ちよだプラットフォーム４０１　http://www.yamori.jp/access/
会費：5,000円 （当日現金払い）

＜お申込み方法＞
下記のいずれかの方法でお申し込みください。
・当HPお問い合わせにて、お問い合わせ内容に6月27日のセミナー参加ご希望の旨、記載の上、ご送信下さい。
・[email protected]　宛に、お名前と連絡先、6月27日のセミナー参加ご希望の旨を記載の上、メールをお送り下さい。

ちよだプラットフォームスクウェア（本館） 住所 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3‐21 TEL 03-3233-1511 FAX 03-3233-1501 貸会議室はすべて本館にございます。 印刷用PDFのダ…

05/02/2015

2015年2月26日開催

経営心理学オープンセミナー
『人間関係は自分との付き合い方で決まる！』
～感情の流れを良くし、人間関係の質を上げる～

コミュニケーションには感情の流れが存在します。
お客様と売り手、上司と部下、親と子、様々な人間関係にも感情が存在しますが、感情の流れによって、人間関係や相手が感じる魅力は大きく変わってきます。
感情の流れは自分との向き合い方に大きな影響を受け、感情の流れは他者とのコミュニケーションの質を左右します。
コミュニケーションの質を高めることでビジネスのパフォーマンスは上がっていきます。
本セミナーでは、感情の流れ、感情の流れに大きな影響を与える自己心理、自分との向き合い方について解説し、心の深い部分からコミュニケーションの質を改善していきます。

【本セミナーで得られること】
・感情の流れと対人関係について心理的なポイントが分かる。
・自分との向き合い方がコミュニケーションの流れ、感情の流れを創っていることが分かる。
・コミュニケーションの質を根本的なところから上げていくために必要な心の仕組みが分かる。
・自分との向き合い方が変わり、人間関係とコミュニケーションの質が上がる。

【予定講義内容】
・他者との向き合い方、自分との向き合い方
・人間関係に大きな影響を与える自己承認とは
・感情の流れと自己承認の度合い
・自己承認の度合いを高め、感情の流れを良くするためには

【日時・場所】
・日時：2015年2月26日（木）　19時～21時　（開場：18時50分～）
・場所：FSGマネジメント株式会社　7階会議室　　東京都中央区京橋1-3-2モリイチビル7階
・会費：5,000円（支払方法：当日現金払い）

【講師】
藤田耕司 公認会計士・税理士・心理カウンセラー（経営心理学、販売心理学）
ＦＳＧマネジメント株式会社　代表取締役　　
ＦＳＧ税理士法人　代表社員
静岡産業大学経営学部講師（経営心理学）　

【お申込み方法】
お申込みは下記まで、ご参加の旨、ご連絡下さい。
□お電話：03-3272-2773　　□メール：[email protected]

07/01/2015

2015年1月22日　経営心理学オープンセミナー
『人間を動かす自己重要感を知ることでビジネスのステージを上げる！』

【講義趣旨】
ビジネスの重要な要素、それは人と信頼関係を創り、人を動かすことです。
そのため、信頼関係に関する心のメカニズムや人が動く時の心のメカニズムについて詳しい方とそうでない方とでは、今後のビジネスのパフォーマンスや成果に大きな差が出ます。
また、そういった心のメカニズムに基づいて会話をコントロールできるようになると、ビジネスのパフォーマンスや成果は更に上がっていきます。
本セミナーではそういった心のメカニズムと、会話の展開の仕方について解説します。

【本セミナーで得られること】
・脳の構造から人を動かすために必要なコミュニケーションの要素が分かる。
・人間を動かす自己重要感とそれを満たすコミュニケーションについて理解することができる。
・会話の流れをコントロールする質問の力を身に付けることが出来る。
・相手の自己重要感を満たすコミュニケーションをとれるようになることでビジネスの成果が上がる。

【講義内容】
・脳の基本的な構造
・脳の特性に合ったコミュニケーションとは
・人間を動かす自己重要感とは
・自己重要感を満たすためのコミュニケーションをビジネスに活かす
・質問の力で会話をコントロールする
・心のこもったコミュニケーションが重要な理由

【日時・場所等】
・日時：2015年1月22日（木）　19時～21時（開場：18時50分～）
・場所：FSGマネジメント株式会社　7階会議室　　　
　　　　東京都中央区京橋1-3-2モリイチビル7階
・会費：3,000円（お支払方法：当日現金払い）　
・定員：14名

【講師】
藤田耕司
公認会計士・税理士・心理カウンセラー（経営心理学、販売心理学）
ＦＳＧマネジメント株式会社　代表取締役　　
ＦＳＧ税理士法人　代表社員
静岡産業大学経営学部講師（経営心理学）

【お申込方法】
お申込みは下記の方法にて、セミナーにご参加の旨、ご連絡下さい。
□お電話：03-3272-2773　　
□メール：[email protected]　
□HP：お問い合わせフォームより