Studio Commercialisti Associati - Dott ssa L. Sansone e Dott ssa M. Ferraro

05/06/2026

❓PERCHE' AFFILIARSI ALL' ENTE DI PROMOZIONE SPORTIVA CENTRO NAZIONALE SPORTIVO LIBERTAS ❓

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31/05/2026

Irfis - Ciclone Harry - Integrazione documenti mancanti

Le imprese che ad oggi non hanno trasmesso il Modello C1, sia direttamente che attraverso il Comune, possono farlo fino al 22 giugno 2026, termine oltre il quale decadranno dal beneficio.

✅🌪️ 𝐂𝐈𝐂𝐋𝐎𝐍𝐄 𝐇𝐀𝐑𝐑𝐘- 𝐌𝐎𝐃𝐄𝐋𝐋𝐎 𝐂𝟏 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐎 𝟐𝟐 𝐆𝐈𝐔𝐆𝐍𝐎 𝟐𝟎𝟐𝟔 ✅

➡️ Con DDG n. 531 del 03/03/2026 è stato approvato l’elenco delle istanze ammesse al sostegno per l’immediata ripresa delle attività economiche e produttive. L’art. 2 del decreto prevede che: “le istanze per le quali il Modello C1 – Ricognizione dei danni subiti e domanda di contributo per l’immediata ripresa delle attività economiche e produttive è stato trasmesso incompleto o senza la parte di competenza dei Comuni, allo stesso dovrà essere apposto protocollo e timbro del comune”.

➡️ Le imprese che ad oggi non hanno trasmesso il Modello C1, sia direttamente che attraverso il Comune, possono farlo fino al 22 giugno 2026, termine oltre il quale decadranno dal beneficio.

31/05/2026

𝐀𝐯𝐯𝐢𝐬𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐥𝐞𝐯𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞

Domande fino al 1° dicembre 2026

𝐀𝐯𝐯𝐢𝐬𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐥𝐞𝐯𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞

Per il 2026 un ammontare complessivo di € 7.500.000.

👉🏻Le domande dovranno essere effettuate solo ed esclusivamente attraverso la piattaforma a partire da oggi 21 maggio 2026 e fino al 1° dicembre 2026.

📲Per tutte le info https://www.sport.governo.it/it/bandi-e-avvisi/realizzazione-di-eventi-sportivi-di-rilevanza-nazionale-ed-internazionale/avviso-2026/pubblicato-il-nuovo-avviso-per-la-selezione-di-eventi-sportivi-di-rilevanza-nazionale-e-internazionale-2026/

22/05/2026

📣 Bonus Giovani 2026

Il decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62 (art. 2) ha introdotto un importante incentivo per l'occupazione stabile: Bonus Giovani 2026.

La misura punta ad incentivare l'occupazione dei giovani under 35 attraverso una riduzione dei contributi previdenziali a carico delle aziende ✅

L'incentivo prevede uno sconto sui contributi previdenziali fino a un massimo di 500 € al mese per ciascun lavoratore e per incentivare le assunzioni nelle regioni del Mezzogiorno e del Centro Italia (ZES Unica), il tetto massimo dello sgravio sale a 650 € al mese.

Lo sgravio fiscale si applica a tutte le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026.

⏳ La durata del beneficio è suddivisa in:
- 24 mesi per giovani “molto svantaggiati” (esempio: giovani disoccupati da almeno 24 mesi oppure da almeno 12 mesi privi di diploma superiore, genitori single ecc.)
- 12 mesi per giovani “svantaggiati” (esempio: giovani tra 15 e 24 anni o senza occupazione da almeno 6 mesi)

📄 I contratti ammessi sono:
- Assunzioni a tempo indeterminato sia part-time che full-time;
- Contratti di somministrazione.

Il bonus è rivolto a tutti i datori di lavoro privati, incluso il settore agricolo. Per poter accedere alla misura, le imprese devono soddisfare dei requisiti❗️
• Regolarità contributiva (DURC)
• Incremento occupazionale netto:L'assunzione deve aumentare il numero complessivo dei dipendenti rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.
• Limiti di spesa della misura: Lo Stato ha stanziato un budget di 110 milioni di euro per il 2026 e 252 milioni per il 2027. L'INPS monitorerà i fondi e bloccherà le domande in caso di esaurimento delle risorse.
• Obbligo portale SIISL: Dopo l'emanazione del decreto attuativo dedicato, le aziende dovranno obbligatoriamente pubblicare la posizione lavorativa aperta sul portale SIISL per sbloccare lo sconto.

20/05/2026

Opportunità 👇
Voucher Sport 2026 – Regione Siciliana

È stato emanato il decreto legislativo destinato a sostenere il diritto alla pratica sportiva dei minori residenti nel territorio della Regione Siciliana.

📑Criteri di Ammissibilità :
Possono accedere al beneficio economico i soggetti in possesso dei seguenti requisiti:
- Residenza: Territorio della Regione Siciliana.
- Fascia di età: Minori di età compresa tra i 6 e i 16 anni.
- Situazione economica: Nucleo familiare con attestazione ISEE non superiore a € 12.000,00, regolarmente rilasciata dall'INPS.

L'importo del voucher è quantificato in € 50,00 per singolo soggetto e per un massimo di mesi 8 da utilizzare a partire dal 1° Settembre 2026 e fino al 30 Aprile 2027.

N.B. L'istanza di assegnazione del voucher deve essere inoltrata dai soggetti interessati direttamente alle Associazioni o Società Sportive Dilettantistiche affiliate al CONI o al CIP che aderiranno entro dieci giorni dalla data del D.A. n. 1456 del 19.05.2026, alla Manifestazione di Interesse regionale.

📌 Riferimento normativo
- D.A. n. 1456 del 19.05.2026

09/05/2026

ASD/SSD Aggiornamento Normativo👇

📌Il D.L. del 27 marzo 2026, n. 38 ha ripristinato l’esenzione dalla ritenuta del 20% sui premi fino a € 300 corrisposti agli atleti dilettanti, con decorrenza dal 28.03.2026 fino al 31.12.2026.

❗️Regole di applicazione:

• Cumulabilità: L’atleta può beneficiare dell’esenzione più volte nell'anno solare, purché i premi provengano da erogatori diversi e ciascuno non superi il limite di € 300.
• Superamento della soglia:
N.B. Se il totale dei premi erogati dallo stesso ente supera i € 300, la ritenuta del 20% si applica sull’intero importo corrisposto, non solo sull'eccedenza.
•Calcolo annuale: La soglia deve essere calcolata sull'intero anno solare 2026, includendo eventuali premi già erogati prima dell’entrata in vigore del decreto (periodo in cui la ritenuta era obbligatoria).

07/05/2026

Spett.li clienti
Si comunica che è ufficialmente aperta la campagna fiscale per la presentazione del Modello 730/2026 relativo ai redditi conseguiti nell’esercizio fiscale 2025❗️

Lo studio è pronto ad assistervi per ogni necessità legata alla vostra dichiarazione dei redditi.
#730

27/04/2026

🔹Tutela dei minori ASD/SSD
📄 il Casellario Giudiziale

In ottemperanza alle vigenti disposizioni, entro il termine del 31 Dicembre 2024, le ASD/SSD hanno dovuto procedere alla nomina obbligatoria del Responsabile Safeguarding.

Nelle ASD/SSD l’obbligo di presentare il casellario giudiziale riguarda sia il Responsabile Safeguarding sia tutti i collaboratori (inclusi i Co.Co.Co.) che operano a contatto diretto e continuativo con i minori. Il certificato va richiesto al momento dell'instaurazione del rapporto di lavoro.

⏳ Validità e Regole di Rinnovo
Il certificato ha una validità legale di 6 mesi dalla data di rilascio.
In caso di rapporto continuativo: Se la collaborazione prosegue senza interruzioni (ad esempio per l'incarico quadriennale del Responsabile Safeguarding), non è necessario richiedere un nuovo certificato allo scadere dei 6 mesi.
In caso di interruzione: Se il rapporto si interrompe (es. pausa estiva o termine del contratto) e riprende successivamente, sarà obbligatorio presentare un nuovo certificato aggiornato.

📍Riferimenti normativi:
- art. 2 del D.lgs. 39/2014;
- D.lgs. 36/2021.

17/04/2026

‼️ Contributo una tantum “Bonus nuovi nati 2026” Ecco i requisiti per accedervi 👇

Sito ufficiale di INPS (Istituto Nazionale Previdenza Sociale)