Lisa Giannetti - Responsabile Clienti Alleanza Livorno

Lisa Giannetti - Responsabile Clienti Alleanza Livorno Informazioni di contatto, mappa e indicazioni stradali, modulo di contatto, orari di apertura, servizi, valutazioni, foto, video e annunci di Lisa Giannetti - Responsabile Clienti Alleanza Livorno, Agente assicurativo, Via Aurelia 565, Rosignano marittimo, Rosignano Marittimo.

FONDI PENSIONE: COSA CAMBIA DAL 1° LUGLIO?La previdenza complementare entra in una nuova fase. Con la riforma prevista d...
01/06/2026

FONDI PENSIONE: COSA CAMBIA DAL 1° LUGLIO?

La previdenza complementare entra in una nuova fase. Con la riforma prevista dalla Legge di Bilancio 2026 arrivano novità che riguardano milioni di lavoratori italiani e che puntano a rafforzare il cosiddetto “secondo pilastro” pensionistico.

Ecco cosa cambia:

✅ Adesione automatica per i neoassunti

Dal 1° luglio 2026 i lavoratori del settore privato alla prima occupazione saranno iscritti automaticamente al fondo pensione previsto dal proprio contratto collettivo, salvo rinuncia entro 60 giorni. Non confluirà solo il TFR, ma anche i contributi previsti per lavoratore e azienda.

✅ Più vantaggi fiscali

Sale da 5.164,57 euro a 5.300 euro il limite annuo dei contributi deducibili fiscalmente. Un aumento simbolico ma importante, considerando che la soglia era ferma da quasi vent’anni.

✅ Più libertà nella fase di pensionamento

La quota richiedibile in capitale sale dal 50% al 60% del montante accumulato. Inoltre vengono introdotte nuove modalità di erogazione della prestazione, come rendite a durata definita e prelievi più flessibili.

✅ Investimenti più personalizzati

I contributi derivanti dalle adesioni automatiche non finiranno più necessariamente nelle linee garantite. I fondi potranno adottare strategie “life cycle”, con maggiore esposizione azionaria per i più giovani e una progressiva riduzione del rischio nel tempo.

✅ Portabilità del contributo aziendale

Dal 1° luglio 2026 sarà più semplice trasferire la propria posizione previdenziale mantenendo anche il contributo del datore di lavoro, ampliando le possibilità di scelta tra fondi negoziali, fondi aperti e PIP.

Con l’invecchiamento della popolazione e la pressione sul sistema pensionistico pubblico, la previdenza complementare assume un ruolo sempre più centrale nella pianificazione finanziaria di lungo periodo.

Per questo motivo diventa fondamentale comprendere bene le caratteristiche del proprio fondo pensione, i costi, i comparti di investimento e le opportunità fiscali disponibili.

E tu hai già affrontato questo argomento con il tuo consulente?

Ieri nella cornice dell’IKN INSURANCE AWARD 2026 Alleanza ha ricevuto due premi di grande valore!Nella categoria Miglior...
16/05/2026

Ieri nella cornice dell’IKN INSURANCE AWARD 2026 Alleanza ha ricevuto due premi di grande valore!

Nella categoria Miglior Strategia di Partnership e Distribuzione ha vinto con il progetto Insurbanking, un modello evoluto che integra protezione, soluzioni bancarie, investimento e consulenza di valore nato dalla partnership tra Alleanza Assicurazioni e Banca Generali. Un passo concreto verso un’offerta sempre più completa e integrata.

A ritirare il premio: Mauro Musso Responsabile Operations di Alleanza Assicurazioni, Alberto Corti Responsabile Customer Digital & Banking Services Alleanza Assicurazioni e Giuseppe Castellano Responsabile Governo Progetti di Banca Generali.

Nella categoria Miglior Progetto Diversity & Inclusion è stata premiata per il progetto “Ispettore all’inclusione delle persone con disabilità”, il riconoscimento premia l’introduzione di una nuova figura sulla nostra Rete commerciale, che in stretta collaborazione con la funzione HR, ha la missione di favorire concretamente l’inclusione, attraverso la promozione dell’accessibilità agli strumenti digitali e l’offerta di un orientamento mirato.

Con questa iniziativa, Alleanza conferma il proprio impegno per un’organizzazione in cui ogni persona possa sentirsi parte attiva, riconosciuta e valorizzata.

A ritirare il premio: Elio Benvenuti Ispettore all’inclusione delle persone con disabilità Alleanza Assicurazioni

16/05/2026

L'Indice di Solvibilità di Alleanza Assicurazioni si attesta al 305%*.

Un dato che si conferma tra i più elevati del settore, indicatore di stabilità patrimoniale e gestione responsabile del rischio.
L'Indice di Solvibilità misura la capacità di una compagnia assicurativa di far fronte agli impegni presi con i propri clienti, anche in scenari di mercato avversi.

Per chi sceglie di proteggere i propri risparmi e investimenti, la solidità finanziaria della compagnia non è un dettaglio: è il punto di partenza.

*Dato calcolato in conformità alla normativa Solvency II, riferito alla data indicata e soggetto a possibili variazioni nel tempo. Le informazioni fornite hanno finalità meramente informative e non costituiscono offerta, sollecitazione al pubblico risparmio, né consulenza in materia assicurativa o finanziaria.

Dalla partnership tra Alleanza Assicurazioni e Banca Generali, nasce Conto Unico.Il conto corrente bancario in esclusiva...
08/04/2026

Dalla partnership tra Alleanza Assicurazioni e Banca Generali, nasce Conto Unico.
Il conto corrente bancario in esclusiva per i Clienti Alleanza.

Conto Unico è:
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MESSAGGIO PUBBLICITARIO Prima della sottoscrizione leggere il set informativo disponibile nelle Agenzie Alleanza.

…𝐞̀ 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐨𝐬𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢𝐚𝐦𝐨Proteggiamo il telefono con cover, vetro temperato e assicurazione.Facciamo di tutto per evi...
04/04/2026

…𝐞̀ 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐨𝐬𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢𝐚𝐦𝐨

Proteggiamo il telefono con cover, vetro temperato e assicurazione.
Facciamo di tutto per evitare che si rompa.

Poi quando si parla di proteggere la famiglia diciamo:

“Ci penserò.”

Non so se sia ottimismo o semplice fiducia nel destino.

Ma ho sempre pensato che 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐦𝐞𝐠𝐥𝐢𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐢.

Come si può avere una pensione pari al 100% del reddito?Il 2026 ha portato tante novità nel mondo della previdenza, in p...
31/03/2026

Come si può avere una pensione pari al 100% del reddito?

Il 2026 ha portato tante novità nel mondo della previdenza, in particolare per quanto riguarda i fondi pensione. Ci sono nuove regole per il TFR e altre novità arriveranno nel corso dell’anno a livello di prodotto. Al di là degli ultimi aggiornamenti normativi, rimane il tema di fondo: è necessario avere una forma di previdenza complementare per integrare l’assegno pubblico di base.

Contattami per scoprire come vivere gli anni della pensione con lo stesso tenore di vita di oggi.



https://www.corriere.it/economia/pensioni/cards/fondi-pensione-deducibilita-tfr-rendita-flessibile-la-guida-per-avere-un-assegno-pari-al-100-dello-stipendio/il-beneficio-fiscale-nbsp-deducibilita-sale-il-limite-e-per-chi-inizia-con-redditi-bassi_principale.shtml

🔵 TFR 2026: perché diventa fondamentale per le aziende gestire subito l’adesione dei dipendentiIl Decreto–Legge/Legge di...
27/03/2026

🔵 TFR 2026: perché diventa fondamentale per le aziende gestire subito l’adesione dei dipendenti
Il Decreto–Legge/Legge di Bilancio 2026 ha introdotto cambiamenti profondi nella gestione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR), imponendo alle aziende nuovi obblighi e rendendo strategica l’informazione ai dipendenti sulle loro scelte.

🧐Le principali novità riguardano due fronti:

1️⃣ Aderire alla previdenza complementare diventa (quasi) automatico
Dal 1° luglio 2026, per i nuovi assunti il TFR non resterà più automaticamente in azienda, ma verrà destinato ai fondi pensione complementari, salvo esplicita scelta diversa del lavoratore.�Questo meccanismo supera il vecchio “silenzio-assenso” e introduce una vera destinazione automatica ai fondi previsti dai contratti collettivi; in assenza di accordi aziendali, la destinazione sarà al Fondo Cometa.
Per questo motivo le aziende devono informare tempestivamente i dipendenti, affinché comprendano la scelta e le implicazioni sul loro futuro pensionistico.

2️⃣ Nuovi obblighi per le aziende: il TFR deve essere versato all’INPS al crescere dell’organico
Dal 1° gennaio 2026, l’obbligo di versare il TFR non destinato alla previdenza complementare al Fondo di Tesoreria INPS non dipende più dalla dimensione aziendale del primo anno di attività, ma da una soglia dinamica aggiornata ogni anno.
Le soglie sono:
2026–2027 → 60 dipendenti
2028–2031 → 50 dipendenti
Dal 2032 → 40 dipendenti 23
Questo significa che molte più imprese saranno obbligate a versare il TFR all’INPS, perdendo la possibilità di trattenerlo internamente come liquidità aziendale.

📌 Per le aziende significa:
monitorare costantemente l’organico
informare correttamente i dipendenti
prepararsi a un impatto diretto sulla liquidità

📌Il 2026 segna un cambio di paradigma: il TFR diventa sempre più uno strumento previdenziale, e le imprese devono adeguarsi velocemente.

🙋‍♀️Noi di siamo a disposizione di imprenditori e dipendenti per aiutarli in queste scelte davvero importanti…


Se vi chiedessimo qual è la prima immagine di protezione che vi viene in mente, a chi pensereste?Per molti la risposta è...
19/03/2026

Se vi chiedessimo qual è la prima immagine di protezione che vi viene in mente, a chi pensereste?
Per molti la risposta è semplice: il proprio papà.

E proprio come i migliori papà, noi di Alleanza siamo al tuo fianco ogni giorno per proteggere te e chi ami.
Auguri a tutti voi! 🧡

Una persona su dieci rinuncia a visite specialistiche!In Italia, la «quota di persone con bisogni sanitari “non soddisfa...
19/03/2026

Una persona su dieci rinuncia a visite specialistiche!

In Italia, la «quota di persone con bisogni sanitari “non soddisfatti” è intorno al 2%, rispetto ad una media europea del 3,8%, ma ben una su dieci rinuncia a visite ed esami specialistici. Nella metà dei casi accade per motivi economici, nell’altra metà per i tempi di attesa. Le diseguaglianze tra i cittadini sono purtroppo una realtà, con dinamiche diverse da regione a regione.

Contattami per costruire da oggi la tua sanità privata integrativa, per abbreviare i tempi di attesa e per poter scegliere le migliori strutture per la tua salute.



https://www.corriere.it/buone-notizie/26_marzo_12/la-sanita-non-e-per-tutti-la-soluzione-e-una-rete-tra-pubblico-e-non-profit-978bae49-d9d2-4ff9-a46b-ec35b965axlk.shtml

25/02/2026

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