Lisa Giannetti - Responsabile Clienti Alleanza Livorno

20/08/2026

Spesso ci chiedono: “Per quale società lavori?”

E, soprattutto: “Perché dovremmo scegliere di costruire con Voi una relazione di valore?”

La nostra risposta parte da qui: Alleanza Assicurazioni.

Oltre 125 anni di storia, 1,9 milioni di clienti e un indice di solvibilità del 305% raccontano la solidità della realtà che rappresento.

Perché quando parliamo di protezione, risparmio, investimento e previdenza complementare, non conta solo cosa scegliamo.

Conta anche con chi scegliamo di costruirlo.

Da oltre 120 anni, Alleanza si prende cura delle famiglie italiane con soluzioni di risparmio, di investimento, protezione previdenza.

15/07/2026

📌 𝐏𝐚𝐫𝐦𝐢𝐠𝐢𝐚𝐧𝐚 & 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚: 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐦𝐚𝐧𝐨.

Gli ingredienti della parmigiana sono sempre quelli: melanzane, pomodoro, basilico, mozzarella, parmigiano. Eppure… ogni parmigiana ha un sapore diverso.
Perché?
Perché c’è la mano del cuoco.
La cura nella scelta dei prodotti, l’ordine degli strati, i tempi, la passione.
Tutto fa la differenza.

Nel mio lavoro è lo stesso.
Gli strumenti sono noti: polizze, fondi pensione, piani di risparmio, protezione, investimento.
Ma è la consulenza personalizzata che cambia il sapore dell’esperienza.

📊 Capire le esigenze vere.
🧩 Mettere insieme i pezzi.
🎯 Costruire soluzioni coerenti, sostenibili, su misura.

Perché non basta conoscere gli ingredienti.
Serve mestiere.
E serve cura.



Lisa Giannetti

29/06/2026

Dal 1° luglio parte una nuova fase per la previdenza complementare.

Le recenti novità normative rappresentano uno dei cambiamenti più rilevanti degli ultimi anni per il sistema della previdenza complementare.

Tra le principali novità:

✅ dal 1° luglio entrano in vigore nuove regole per i lavoratori neoassunti;

✅ da ottobre sarà possibile, nei casi previsti dalla riforma, destinare il contributo del datore di lavoro anche a forme pensionistiche diverse da quelle individuate dalla contrattazione collettiva.

L’obiettivo è rendere il sistema più moderno, flessibile e orientato alla libertà di scelta del lavoratore.

Al di là della normativa, il tema centrale resta uno: iniziare a costruire il proprio capitale previdenziale il prima possibile.

Ogni anno perso può incidere significativamente sul montante finale disponibile al momento della pensione.

Come consulenti previdenziali, consideriamo questa un’ottima occasione per aiutare famiglie, professionisti e dipendenti a comprendere quale soluzione sia davvero più adatta alle proprie esigenze.

La previdenza complementare non riguarda solo il domani.
Riguarda le decisioni che prendiamo oggi.

16/06/2026

Dal 1° Luglio 2026 massima attenzione alla scelta della destinazione del per i nuovi assunti!
Il meccanismo del silenzio-assenso per il TFR diventa quasi immediato.
Senza una scelta esplicita entro 60 giorni dall'assunzione, il Trattamento di Fine Rapporto viene destinato in automatico al fondo pensione complementare di categoria previsto dal CCNL.

01/06/2026

FONDI PENSIONE: COSA CAMBIA DAL 1° LUGLIO?

La previdenza complementare entra in una nuova fase. Con la riforma prevista dalla Legge di Bilancio 2026 arrivano novità che riguardano milioni di lavoratori italiani e che puntano a rafforzare il cosiddetto “secondo pilastro” pensionistico.

Ecco cosa cambia:

✅ Adesione automatica per i neoassunti

Dal 1° luglio 2026 i lavoratori del settore privato alla prima occupazione saranno iscritti automaticamente al fondo pensione previsto dal proprio contratto collettivo, salvo rinuncia entro 60 giorni. Non confluirà solo il TFR, ma anche i contributi previsti per lavoratore e azienda.

✅ Più vantaggi fiscali

Sale da 5.164,57 euro a 5.300 euro il limite annuo dei contributi deducibili fiscalmente. Un aumento simbolico ma importante, considerando che la soglia era ferma da quasi vent’anni.

✅ Più libertà nella fase di pensionamento

La quota richiedibile in capitale sale dal 50% al 60% del montante accumulato. Inoltre vengono introdotte nuove modalità di erogazione della prestazione, come rendite a durata definita e prelievi più flessibili.

✅ Investimenti più personalizzati

I contributi derivanti dalle adesioni automatiche non finiranno più necessariamente nelle linee garantite. I fondi potranno adottare strategie “life cycle”, con maggiore esposizione azionaria per i più giovani e una progressiva riduzione del rischio nel tempo.

✅ Portabilità del contributo aziendale

Dal 1° luglio 2026 sarà più semplice trasferire la propria posizione previdenziale mantenendo anche il contributo del datore di lavoro, ampliando le possibilità di scelta tra fondi negoziali, fondi aperti e PIP.

Con l’invecchiamento della popolazione e la pressione sul sistema pensionistico pubblico, la previdenza complementare assume un ruolo sempre più centrale nella pianificazione finanziaria di lungo periodo.

Per questo motivo diventa fondamentale comprendere bene le caratteristiche del proprio fondo pensione, i costi, i comparti di investimento e le opportunità fiscali disponibili.

E tu hai già affrontato questo argomento con il tuo consulente?

Fonte: Il Sole 24 Ore

16/05/2026

Ieri nella cornice dell’IKN INSURANCE AWARD 2026 Alleanza ha ricevuto due premi di grande valore!

Nella categoria Miglior Strategia di Partnership e Distribuzione ha vinto con il progetto Insurbanking, un modello evoluto che integra protezione, soluzioni bancarie, investimento e consulenza di valore nato dalla partnership tra Alleanza Assicurazioni e Banca Generali. Un passo concreto verso un’offerta sempre più completa e integrata.

A ritirare il premio: Mauro Musso Responsabile Operations di Alleanza Assicurazioni, Alberto Corti Responsabile Customer Digital & Banking Services Alleanza Assicurazioni e Giuseppe Castellano Responsabile Governo Progetti di Banca Generali.

Nella categoria Miglior Progetto Diversity & Inclusion è stata premiata per il progetto “Ispettore all’inclusione delle persone con disabilità”, il riconoscimento premia l’introduzione di una nuova figura sulla nostra Rete commerciale, che in stretta collaborazione con la funzione HR, ha la missione di favorire concretamente l’inclusione, attraverso la promozione dell’accessibilità agli strumenti digitali e l’offerta di un orientamento mirato.

Con questa iniziativa, Alleanza conferma il proprio impegno per un’organizzazione in cui ogni persona possa sentirsi parte attiva, riconosciuta e valorizzata.

A ritirare il premio: Elio Benvenuti Ispettore all’inclusione delle persone con disabilità Alleanza Assicurazioni

16/05/2026

L'Indice di Solvibilità di Alleanza Assicurazioni si attesta al 305%*.

Un dato che si conferma tra i più elevati del settore, indicatore di stabilità patrimoniale e gestione responsabile del rischio.
L'Indice di Solvibilità misura la capacità di una compagnia assicurativa di far fronte agli impegni presi con i propri clienti, anche in scenari di mercato avversi.

Per chi sceglie di proteggere i propri risparmi e investimenti, la solidità finanziaria della compagnia non è un dettaglio: è il punto di partenza.

*Dato calcolato in conformità alla normativa Solvency II, riferito alla data indicata e soggetto a possibili variazioni nel tempo. Le informazioni fornite hanno finalità meramente informative e non costituiscono offerta, sollecitazione al pubblico risparmio, né consulenza in materia assicurativa o finanziaria.

08/04/2026

Dalla partnership tra Alleanza Assicurazioni e Banca Generali, nasce Conto Unico.
Il conto corrente bancario in esclusiva per i Clienti Alleanza.

Conto Unico è:
✔️ Semplice
✔️ Flessibile
✔️ Efficiente

Contattami per saperne di più!


MESSAGGIO PUBBLICITARIO Prima della sottoscrizione leggere il set informativo disponibile nelle Agenzie Alleanza.

04/04/2026

…𝐞̀ 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐨𝐬𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢𝐚𝐦𝐨

Proteggiamo il telefono con cover, vetro temperato e assicurazione.
Facciamo di tutto per evitare che si rompa.

Poi quando si parla di proteggere la famiglia diciamo:

“Ci penserò.”

Non so se sia ottimismo o semplice fiducia nel destino.

Ma ho sempre pensato che 𝐥𝐚 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐦𝐞𝐠𝐥𝐢𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐢.

31/03/2026

Come si può avere una pensione pari al 100% del reddito?

Il 2026 ha portato tante novità nel mondo della previdenza, in particolare per quanto riguarda i fondi pensione. Ci sono nuove regole per il TFR e altre novità arriveranno nel corso dell’anno a livello di prodotto. Al di là degli ultimi aggiornamenti normativi, rimane il tema di fondo: è necessario avere una forma di previdenza complementare per integrare l’assegno pubblico di base.

Contattami per scoprire come vivere gli anni della pensione con lo stesso tenore di vita di oggi.



https://www.corriere.it/economia/pensioni/cards/fondi-pensione-deducibilita-tfr-rendita-flessibile-la-guida-per-avere-un-assegno-pari-al-100-dello-stipendio/il-beneficio-fiscale-nbsp-deducibilita-sale-il-limite-e-per-chi-inizia-con-redditi-bassi_principale.shtml