Nexum Stp

Chiama Indicazioni Sito Web Contatta l'azienda

Nexum Stp Informazioni di contatto, mappa e indicazioni stradali, modulo di contatto, orari di apertura, servizi, valutazioni, foto, video e annunci di Nexum Stp, Via Nairobi 40, Roma.

Siamo un Gruppo multidisciplinare e strutturato con una presenza diffusa sul territorio, che ci consente di affiancare le aziende in un percorso concreto ed efficace per sostenere il loro sviluppo Siamo un Gruppo multidisciplinare e strutturato con una presenza diffusa sul territorio, che ci consente di affiancare le aziende in un percorso concreto ed efficace per sostenere il loro sviluppo. Il nostro obiettivo mira a indirizzarle verso una maggiore consapevolezza delle risorse a loro disposizione e verso l’uso delle tecnologie per creare processi aziendali efficienti. In altre parole, forniamo alle imprese strumenti efficaci per raggiungere il traguardo: lavorare meglio, ridurre i costi e aumentare gli utili, con un’attenzione particolare alla loro sostenibilità. NexumStp aiuta quindi le PMI a crescere essendo lei stessa protagonista di una forte sviluppo, come riportato dal Sole 24Ore nel report “Leader della crescita 2022” a livello nazionale e dal Financial Times con la classifica “FT1000” a livello europeo. Uno staff di 538 persone offre servizi di qualità e una consulenza di alta specializzazione alle piccole e medie imprese (PMI) e alle organizzazioni del terzo settore, in tutte le aree vitali per la loro sopravvivenza ed evoluzione come:
• Fisco e societario
• Risorse umane e pay roll
• Legale
• Consulenza di direzione
• Ambiente e sicurezza
• Soluzioni IT per aree risorse umane e erp

📌 Il datore di lavoro può chiedere il certificato penale "pulito"?Chiedere a un candidato il certificato del casellario ...
16/10/2026

📌 Il datore di lavoro può chiedere il certificato penale "pulito"?

Chiedere a un candidato il certificato del casellario giudiziale senza condanne sembra una prassi innocua. Ma Italia e Spagna rispondono in modo molto diverso.

🔹 L'approccio spagnolo: per l'Audiencia Nacional (sentenza n. 359/2026), un certificato negativo non contiene dati relativi a condanne: il consenso del candidato può costituire una base giuridica valida.

🔹 L'approccio italiano: per il Garante Privacy, anche il certificato negativo e le autodichiarazioni di assenza di condanne sono dati relativi a condanne e reati (art. 10 GDPR). Il trattamento è ammesso solo se autorizzato da una norma di legge o, nei casi previsti, di regolamento.

🔹 Cosa cambia per le aziende: in assenza di una specifica previsione normativa, il datore di lavoro non è legittimato a richiedere il certificato né l'autodichiarazione. Il consenso del candidato, da solo, non basta.

⚠️ Un tema da verificare nelle procedure di selezione: la richiesta "di routine" può trasformarsi in un trattamento illecito di dati.

📎 Approfondisci nella newsletter:https://nexumstp.it/wp-content/uploads/2026/09/NEXUMNEWS-7_2026-3.pdf

Avere tanti dati non significa necessariamente avere l'azienda sotto controllo.La vera differenza la fanno le persone: l...
15/10/2026

Avere tanti dati non significa necessariamente avere l'azienda sotto controllo.

La vera differenza la fanno le persone: la capacità di interpretare le informazioni, leggere gli scostamenti e trasformare i numeri in decisioni efficaci.

Nel secondo appuntamento del ciclo di webinar SOTTO CONTROLLO – Dati, margini e cultura d’impresa" realizzato in collaborazione con Progesa Spa, parleremo di Data Literacy, KPI, gestione del rischio digitale e sviluppo delle competenze, attraverso casi concreti ed esperienze aziendali.

📅 29 ottobre | ore 10:00

📍 Online

Consulta il programma completo nella locandina e riserva il tuo posto: https://www.eventbrite.it/e/sotto-controllo-dati-margini-e-cultura-dimpresa-tickets-2003351994745?aff=oddtdtcreator

📌 Adempimento collaborativo: il Fisco apre le porte a sempre più impreseCon la Circolare n. 6/E del 6 agosto 2026, l'Age...
14/10/2026

📌 Adempimento collaborativo: il Fisco apre le porte a sempre più imprese

Con la Circolare n. 6/E del 6 agosto 2026, l'Agenzia delle Entrate rilancia il regime di adempimento collaborativo: un rapporto con il Fisco basato su trasparenza e fiducia.

🔹 Le soglie di accesso scendono:

750 milioni di euro di volume d'affari dal 2024
500 milioni dal 2026
100 milioni dal 2028

🔹 Il requisito chiave: per accedere serve un Tax Control Framework (TCF) certificato, cioè un sistema interno di rilevazione, gestione e controllo del rischio fiscale.

🔹 I vantaggi per chi aderisce: per i rischi comunicati tempestivamente: disapplicazione integrale delle sanzioni amministrative ed esclusione della rilevanza penale. In più, i termini di accertamento si riducono di 2 anni (3 con la certificazione tributaria).

🔹 E le imprese sotto soglia? Possono comunque dotarsi di un TCF e comunicarlo all'Agenzia, ottenendo benefici sui rischi rappresentati.

✅ Il rischio fiscale non si subisce: si governa. Prepararsi oggi significa arrivare pronti alle nuove soglie.

📎 Approfondisci nella newsletter:https://nexumstp.it/wp-content/uploads/2026/09/NEXUMNEWS-7_2026-3.pdf

Siamo lieti di condividere la nomina di Diego Colarusso a Salary Partner di NexumStp, un riconoscimento che valorizza un...
13/10/2026

Siamo lieti di condividere la nomina di Diego Colarusso a Salary Partner di NexumStp, un riconoscimento che valorizza un percorso costruito nel tempo, fatto di competenze, risultati e partecipazione attiva alla crescita del Gruppo.

"Accolgo la nomina a Salary Partner con soddisfazione e con un forte senso di responsabilità. È un riconoscimento del percorso sviluppato in NexumStp e, allo stesso tempo, uno stimolo a contribuire ancora di più alla crescita della società", commenta Colarusso.

Approfondisci qui: https://nexumstp.it/comunicati-stampa/nexumstp-nomina-diego-colarusso-salary-partner/

📌 Licenziamento annullato: la NASpI va restituita?La Cassazione (sentenza n. 24981 del 3 settembre 2026) chiarisce il ra...
09/10/2026

📌 Licenziamento annullato: la NASpI va restituita?

La Cassazione (sentenza n. 24981 del 3 settembre 2026) chiarisce il rapporto tra NASpI, reintegrazione e indennità sostitutiva.

🔹 Il principio chiave: il diritto alla NASpI cessa solo con il ripristino effettivo del rapporto di lavoro, cioè con la concreta ripresa dell'attività e della retribuzione. La sola sentenza di reintegra non basta.

🔹 Nessuna restituzione: l'INPS non può chiedere indietro la NASpI percepita nel periodo di effettiva disoccupazione tra il licenziamento e la sentenza.

🔹 Il caso dell'indennità sostitutiva: se il lavoratore sceglie le 15 mensilità al posto della reintegra (art. 18 Statuto dei Lavoratori), è la sua stessa volontà a chiudere definitivamente il rapporto. Da quel momento la NASpI non spetta più.

⚠️ Una scelta irreversibile, da valutare con attenzione: optare per l'indennità sostitutiva ha effetti diretti anche sul sostegno al reddito.

📎 Approfondisci nella newsletter:https://nexumstp.it/wp-content/uploads/2026/09/NEXUMNEWS-7_2026-3.pdf

"

📌 Proposta di acquisto condizionata: come evitare di restare vincolati a tempo indeterminatoNelle operazioni immobiliari...
06/10/2026

📌 Proposta di acquisto condizionata: come evitare di restare vincolati a tempo indeterminato

Nelle operazioni immobiliari su aree edificabili, una proposta subordinata a un'autorizzazione amministrativa può lasciare il venditore vincolato a lungo, soprattutto se non viene stabilito un termine preciso.
La condizione è "mista" perchè dipende sia dall'attività dell'acquirente sia dalla Pubblica Amministrazione. Durante questo periodo, entrambe le parti devono agire secondo buona fede.
🔹 I rimedi per il venditore

1. Se è previsto un termine: invocare l'inefficacia della proposta per mancato avveramento
2. Se il termine non è chiaro: diffida ad adempiere ex art. 1454 c.c. con termine minimo di 15 giorni
3. In alternativa: azione giudiziale per risoluzione del contratto per inadempimento

✅ La tutela più efficace resta una corretta redazione della proposta fin dall'inizio: termini chiari, obblighi specifici a carico dell'acquirente e conseguenze in caso di inerzia.

📎 Approfondisci nella newsletter:https://nexumstp.it/wp-content/uploads/2026/07/NEXUMNEWS-6_2026.pdf

📌 Intelligenza artificiale in azienda: non basta usarla, bisogna governarlaL'AI è già presente nei processi aziendali. L...
02/10/2026

📌 Intelligenza artificiale in azienda: non basta usarla, bisogna governarla

L'AI è già presente nei processi aziendali. La vera sfida oggi non è adottarla, ma gestirla in modo consapevole.

🔹 Molte aziende utilizzano strumenti di AI quotidianamente — per elaborare fatture, classificare dati, supportare la ricerca normativa — spesso senza una valutazione complessiva del loro impatto.

🔹 I rischi nascosti: l'utilizzo non governato di piattaforme AI può comportare il trattamento non controllato di dati aziendali e informazioni riservate dei clienti. Occorre sapere dove vengono trattati i dati, quali garanzie offre il fornitore e quali normative si applicano (GDPR, NIS2, AI Act, Data Act).

🔹 Cosa deve fare l'impresa: mappare gli strumenti in uso, definire regole di utilizzo, attribuire responsabilità, formare il personale e integrare la governance AI nei sistemi di controllo già esistenti.

✅ La compliance non è un ostacolo all'innovazione: è lo strumento per gestirla in modo efficace e sostenibile.

📎 Approfondisci nella newsletter:https://nexumstp.it/wp-content/uploads/2026/07/NEXUMNEWS-6_2026.pdf

📌 Adesione automatica alla previdenza complementare: le nuove regole dal 1° luglio 2026Dal 1° luglio 2026 i lavoratori a...
29/09/2026

📌 Adesione automatica alla previdenza complementare: le nuove regole dal 1° luglio 2026

Dal 1° luglio 2026 i lavoratori assunti per la prima volta hanno 60 giorni per scegliere la destinazione del proprio TFR.

🔹 Come funziona: se entro 60 giorni dall'assunzione il lavoratore non esprime una scelta, scatta l'adesione automatica alla previdenza complementare.

🔹 Le opzioni disponibili: il lavoratore può scegliere di aderire a una forma pensionistica complementare, oppure mantenere il TFR secondo il regime ordinario ex art. 2120 c.c.

🔹 Gli obblighi per i datori di lavoro: i versamenti alla forma pensionistica prescelta partono dal mese successivo alla scadenza dei 60 giorni e comprendono gli arretrati dalla data di assunzione. Gli arretrati vanno regolarizzati entro il mese successivo alla scelta, tramite codice causale CF05 nel flusso Uniemens.

⚠️ Un aggiornamento che richiede alle aziende di rivedere le procedure di onboarding e la gestione del TFR per i nuovi assunti.

📎 Approfondisci nella newsletter:https://nexumstp.it/wp-content/uploads/2026/07/NEXUMNEWS-6_2026.pdf

📌 Cancellare i file aziendali costa il posto di lavoroLa Corte d'Appello di Palermo (sentenza n. 713/2026) ha confermato...
25/09/2026

📌 Cancellare i file aziendali costa il posto di lavoro

La Corte d'Appello di Palermo (sentenza n. 713/2026) ha confermato il licenziamento per giusta causa di una dipendente che aveva cancellato l'intero archivio informatico aziendale.

🔹 Il principio chiave: non è necessario provare un danno economico concreto: la cancellazione volontaria di documenti aziendali rompe irrimediabilmente il rapporto fiduciario e costituisce di per sé un grave illecito disciplinare.

🔹 Perché non basta il cartaceo: i giudici hanno sottolineato che l'archivio digitale offre utilità incomparabilmente superiori rispetto al cartaceo. La sua eliminazione è illecita indipendentemente dall'esistenza di copie fisiche.

🔹 Cosa cambia per le aziende: per legittimare sanzioni disciplinari ed evitare contestazioni, è fondamentale adottare policy informatiche chiare e redigere verbali di consegna e restituzione delle dotazioni IT.

🔹 Cosa cambia per i lavoratori: la "pulizia del PC" all'uscita da un ruolo non è un'opzione personale: è una grave violazione disciplinare, suscettibile di licenziamento immediato e responsabilità risarcitoria.

📎 Approfondisci nella newsletter:https://nexumstp.it/wp-content/uploads/2026/07/NEXUMNEWS-6_2026.pdf

Indirizzo

Via Nairobi 40
Rome
00144

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 13:30
14:30 - 18:00
Martedì 09:00 - 13:30
14:30 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 13:30
14:30 - 18:00
Giovedì 09:00 - 13:30
14:30 - 18:00
Venerdì 09:00 - 13:30
14:30 - 18:00

Telefono

+39065916078

Sito Web

Notifiche

Lascia la tua email e sarai tra i primi a sapere quando Nexum Stp pubblica novità e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.

Contatta L'azienda

Invia un messaggio a Nexum Stp:

Scelte rapide

Condividi