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LONZI 1972 - Assicuratori Professionisti LONZI 1972 - ASSICURATORI PROFESSIONISTI agenzia di Italiana Assicurazioni S.p.A., Compagnia facente

𝐏𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐨 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐨 𝐨 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐨?Se assicuri un bene per 100.000 €, sei sempre coperto fino a 100.000 €?----------...
14/10/2026

𝐏𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐨 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐨 𝐨 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐨?

Se assicuri un bene per 100.000 €, sei sempre coperto fino a 100.000 €?
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Proseguiamo il nostro piccolo viaggio tra quei termini assicurativi che è decisamente meglio conoscere prima di avere un danno.

👉 VALORE INTERO
👉 PRIMO RISCHIO ASSOLUTO

Facciamo un esempio il modo in cui viene calcolato un indennizzo.

Immaginiamo che i beni contenuti nella nostra azienda abbiano complessivamente un valore di 200.000 €.

Li assicuriamo per 100.000 €.

Poi subiamo un danno parziale di 50.000 €.

Siamo assicurati per 100.000 €, il danno è di soli 50.000 €.

Quindi riceveremo necessariamente 50.000 €?

👉 Non necessariamente 🫣​

🔵 ASSICURAZIONE A VALORE INTERO
Con questa forma la somma assicurata deve essere coerente con il valore complessivo dei beni esposti al rischio.
Se al momento del sinistro emerge che il valore reale dei beni è superiore a quello dichiarato in polizza, può verificarsi una situazione di sottoassicurazione.
E può entrare in gioco la cosiddetta regola proporzionale.
L'indennizzo di un danno parziale di 50.000 € potrebbe quindi essere ridotto nella stessa proporzione, in questo caso del 50%.

🟠 PRIMO RISCHIO ASSOLUTO
Il meccanismo è differente.
In questa forma viene stabilita una somma massima assicurata e, entro quel limite, non viene applicata la regola proporzionale per il fatto che il valore complessivo dei beni sia superiore alla somma assicurata, secondo quanto previsto dal contratto.
Una copertura a primo rischio assoluto di 100.000 € potrebbe intervenire sul danno di 50.000 € fino all'importo indennizzabile previsto, naturalmente considerando eventuali franchigie, scoperti, esclusioni, ecc.

⚠️ Quindi?!

100.000 € scritti in una polizza non raccontano, da soli, come quella polizza funzionerà. E' necessario sapere anche come è stata costruita la copertura.

👉 Il prezzo è semplice da confrontare.

Capire realmente cosa stiamo acquistando richiede qualche informazione in più.

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Persone, soluzioni, valore nel tempo
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💶 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐚 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐝'𝐮𝐬𝐨Non sono la stessa cosa------------Proseguiamo con la conoscenza di termini as...
07/10/2026

💶 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐚 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐨 𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐝'𝐮𝐬𝐨

Non sono la stessa cosa
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Proseguiamo con la conoscenza di termini assicurativi che possono evitarti spiacevoli sorprese.

Quando assicuriamo un bene, pensiamo naturalmente al suo valore.

Ma quale?

👉 Quanto lo abbiamo pagato?
👉 Quanto vale oggi?
👉 Quanto costerebbe comprarne uno nuovo equivalente?

Capiamo insieme meglio attraverso un esempio.

Immaginiamo di avere un macchinario acquistato alcuni anni fa per 20.000 euro.

Oggi, a causa dell'età, dell'utilizzo e del normale deprezzamento, il suo valore potrebbe essere sceso, poniamo a 10.000 euro.

Ma per acquistare oggi un macchinario nuovo equivalente potrebbero servirne 25.000.

📌 Abbiamo quindi lo stesso bene, ma almeno due valori completamente differenti da considerare.

🔵 VALORE ALLO STATO D'USO
In termini generali, tiene conto del valore del bene al momento del sinistro e quindi anche del suo deprezzamento dovuto, ad esempio, a età, usura e stato di conservazione.

🟠 VALORE A NUOVO
Alcune coperture possono invece prevedere criteri che fanno riferimento al costo necessario per riparare, ricostruire o sostituire il bene con uno nuovo equivalente, secondo modalità, limiti e condizioni stabiliti dal contratto.

Differenza molto importante, vero?!

Perché dopo un danno il nostro problema concreto potrebbe non essere sapere quanto valeva ieri il vecchio macchinario, bensì sapere quanto mi costa oggi sostituirlo.

🏠 Lo stesso ragionamento può riguardare una casa, gli arredi, determinate attrezzature di un'impresa e molti altri beni.

🎯 È un altro esempio di quanto abbiamo raccontato negli ultimi post.

Il prezzo di una polizza è semplice da confrontare.

Il suo valore, invece, si comprende soprattutto conoscendo come funzionerà quando ne avremo bisogno.

E senza un lavoro di consulenza è veramente difficile da sapere, a meno non si aspetti il danno. Ma poi lì, il rischio guai è altissimo ⚠️

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🧐 “Ma io sono assicurato!”Essere assicurati non significa essere coperti per qualsiasi cosa--------------Nel precedente ...
30/09/2026

🧐 “Ma io sono assicurato!”

Essere assicurati non significa essere coperti per qualsiasi cosa
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Nel precedente post abbiamo parlato di franchigia, scoperto e massimale.

Ma c'è un passaggio ancora precedente.

👉 Quel danno è effettivamente coperto dalla nostra polizza?

Può sembrare una domanda banale, ma nella nostra attività capita di sentire una frase molto più spesso di quanto si possa immaginare:
“Ma io sono assicurato!”

Facciamo un esempio molto semplice.

🏠 Polizza sulla casa

Questo non significa automaticamente essere coperti nello stesso modo per un danno da acqua, un fenomeno elettrico, un evento atmosferico, un furto o un danno provocato involontariamente a un vicino.

Per ogni garanzia esistono condizioni, limiti ed eventuali esclusioni che stabiliscono quando e come la compagnia interviene.

Ed è qui che arriviamo a un'altra parola assicurativa importante:
🔎 ESCLUSIONE

Un'esclusione identifica una situazione o una circostanza che il contratto non comprende nella copertura.

Non si tratta di qualcosa di “nascosto”. Fa parte delle regole con cui viene definito il rischio assicurato.

🎯 Ed è proprio per questo che una buona consulenza non dovrebbe limitarsi a verificare quali garanzie abbiamo, ma dovrebbe partire da una domanda molto più concreta:
“Quali sono gli eventi dai quali voglio realmente proteggermi?”

Solo dopo ha senso verificare se la polizza che abbiamo scelto risponde effettivamente a quelle esigenze.

Perché possiamo avere un massimale elevatissimo, una franchigia molto bassa e condizioni apparentemente ottime.

Ma se l'evento che ci preoccupa non rientra nella copertura, quei numeri diventano irrilevanti.

Ed è anche il motivo per cui confrontare due polizze guardando soltanto il premio annuale rischia di raccontarci molto poco.

📌 Il prezzo ci dice quanto paghiamo. Le condizioni ci dicono cosa abbiamo comprato.

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🧐 𝑭𝒓𝒂𝒏𝒄𝒉𝒊𝒈𝒊𝒂, 𝒔𝒄𝒐𝒑𝒆𝒓𝒕𝒐 𝒆 𝒎𝒂𝒔𝒔𝒊𝒎𝒂𝒍𝒆Tre parole che è bene conoscere quando stipuli una polizza assicurativa ------------Qu...
23/09/2026

🧐 𝑭𝒓𝒂𝒏𝒄𝒉𝒊𝒈𝒊𝒂, 𝒔𝒄𝒐𝒑𝒆𝒓𝒕𝒐 𝒆 𝒎𝒂𝒔𝒔𝒊𝒎𝒂𝒍𝒆

Tre parole che è bene conoscere quando stipuli una polizza assicurativa
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Quando scegliamo una polizza, siamo naturalmente portati a guardare cosa è coperto e quanto costa. E ci sono poi almeno tre elementi altrettanto importanti per capire come quella copertura funzionerà realmente quando servirà:
👉 Franchigia
👉 Scoperto
👉 Massimale

Sembrano tecnicismi assicurativi, in realtà possono determinare concretamente quanto verrà rimborsato e quanto resterà a nostro carico.

Facciamo qualche esempio.

💶 FRANCHIGIA
È una cifra fissa che, nei casi previsti dal contratto, rimane a carico dell'assicurato.
Se abbiamo un danno di 2.000 € e una franchigia di 300 €, ipotizzando che il danno sia interamente indennizzabile:
➡️ 300 € restano a nostro carico
➡️ 1.700 € vengono indennizzati

📊 SCOPERTO
Qui il meccanismo cambia: non abbiamo una cifra fissa, ma generalmente una percentuale del danno che rimane a carico dell'assicurato, secondo quanto previsto dalle condizioni di polizza.
Con un danno di 10.000 € e uno scoperto del 10%:
➡️ 1.000 € rimangono a nostro carico
➡️ 9.000 € vengono indennizzati.

🛡️ MASSIMALE
Il limite massimo fino al quale opera la copertura, secondo le condizioni previste.
Pensiamo a una responsabilità civile con un massimale di 500.000 € e a un danno risarcibile di 800.000 €.
La differenza può diventare un problema molto serio.

🎯 Ecco perché confrontare due polizze soltanto sulla base del prezzo può essere fuorviante.

Due contratti possono assicurare apparentemente lo stesso rischio e costare cifre differenti perché cambiano massimali, franchigie, scoperti, limiti, esclusioni e condizioni di operatività.

Comprendere bene questi aspetti è uno dei compiti fondamentali di un buon consulente: permettere al cliente di assicurarsi con piena consapevolezza, sapendo quali rischi trasferisce alla compagnia e quali, invece, sceglie di mantenere a proprio carico.
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🧾 Una visita da 120 € non cambia la vitaIl problema è quando diventano tante ----------Nel precedente post abbiamo parla...
16/09/2026

🧾 Una visita da 120 € non cambia la vita

Il problema è quando diventano tante
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Nel precedente post abbiamo parlato di un aspetto delle polizze sanitarie che spesso viene sottovalutato.

👉 Non servono necessariamente soltanto davanti a un ricovero o a una patologia importante.

Possono diventare utili anche nella normalissima gestione della salute di una famiglia.

Pensiamo a una situazione molto comune.

Ti fa male una spalla da qualche settimana.

Decidi di non aspettare e prenoti privatamente una visita specialistica.

👨‍⚕️ Prima visita. Il medico vuole approfondire, quindi risonanza magnetica.

Con il referto torni dallo specialista per la visita di controllo.

Qualche seduta di fisioterapia arriva certamente.

📌 Senza che sia successo nulla di grave, una semplice problematica genera tante centinaia di euro di spese.

Ora moltiplichiamo questo meccanismo per un'intera famiglia.

💶 Presi singolarmente sembrano costi affrontabili.

Sommati raccontano tutta un’altra storia.

Ecco perchè non bisogna chiedersi solamente quanto costerebbe affrontare una malattia grave, ma anche quanto spendi già oggi per avere accesso rapidamente alle prestazioni sanitarie che servono.

💡 Una copertura sanitaria ben costruita può intervenire proprio su questa quotidianità, a seconda delle garanzie previste: visite specialistiche, diagnostica, esami, piccoli interventi e altre prestazioni.

E non necessariamente bisogna assicurare tutto.

Si possono scegliere garanzie, massimali, franchigie e scoperti cercando il giusto equilibrio tra quanto vogliamo mantenere a nostro carico e quanto vogliamo proteggere.

🎯 Personalizzazione è la parola chiave.

Una polizza sanitaria non deve essere semplicemente “completa”.

Deve essere completa per le esigenze di quella specifica persona o famiglia.

📞 Da Lonzi 1972 Società Benefit partiamo proprio da qui: capire come utilizzi oggi la sanità e costruire, quando ha senso, una protezione coerente con le tue necessità.
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🏥 Polizza sanitaria privata 👉​ Come utilizzarla quando succede qualcosa di non grave-------------Quando pensiamo a una p...
09/09/2026

🏥 Polizza sanitaria privata

👉​ Come utilizzarla quando succede qualcosa di non grave
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Quando pensiamo a una polizza sanitaria privata, immaginiamo immediatamente un ricovero importante, un intervento chirurgico o una malattia grave. Ed è anche corretto, perchè la prima cosa importante a cui pensare è proteggersi dalle problematiche serie.

Ma nella vita reale, fortunatamente, le esigenze più frequenti sono molto più semplici.

🩺 Una visita specialistica.

🔬 Un esame diagnostico.

🩻 Una risonanza, un’ecografia o una TAC.

👨‍⚕️ Un controllo che vogliamo effettuare rapidamente.

🏥 Un piccolo intervento o una procedura ambulatoriale.

Ed è proprio su queste necessità che sempre di più ci troviamo a capire come risolverle.

👉il Servizio Sanitario Nazionale non risponde ormai più a queste esigenze, oppure lo fa in tempi lunghi, col rischio che le situazioni peggiorino o addirittura degenerino.

Ci si tende quindi ormai per necessità a rivolgersi privatamente, sostenendo direttamente il costo.

Una visita da sola può essere una spesa gestibile. Poi arriva l’esame. Poi magari una seconda visita. Poi il trattamento.

📌 E improvvisamente quelle che sembravano tante “piccole spese” diventano una voce importante nel bilancio familiare.

È anche per questo che oggi una buona copertura sanitaria può essere pensata non soltanto per i grandi eventi.

Può essere costruita per accompagnare una persona e la sua famiglia anche nella gestione della salute ordinaria, prevedendo, a seconda della soluzione scelta, prestazioni specialistiche, diagnostica, esami, interventi e altre forme di assistenza.

💡 E qui torna un concetto sul quale insistiamo spesso: personalizzazione.

Non tutti hanno bisogno della stessa copertura.

🎯 Il nostro lavoro è proprio questo:

capire quali rischi vuoi mantenere a tuo carico e quali, invece, vuoi trasferire alla tua assicurazione, trovando il giusto equilibrio tra protezione e premio.

📞 Facciamo insieme un check delle diverse possibilità e costruire una soluzione realmente adatta a te e alla tua famiglia.
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💙 Essere Società Benefit significa una cosa semplice: i valori devono diventare comportamenti---------Da alcune settiman...
02/09/2026

💙 Essere Società Benefit significa una cosa semplice: i valori devono diventare comportamenti
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Da alcune settimane abbiamo scelto di diventare 𝐿𝑜𝑛𝑧𝑖 1972 𝑆𝑜𝑐𝑖𝑒𝑡𝑎̀ 𝐵𝑒𝑛𝑒𝑓𝑖𝑡, ma lo abbiamo fatto non per aggiungere semplicemente due parole al nostro nome.

L'intento è fare qualcosa di più concreto:

👉 trasformare il nostro modo di intendere l’impresa in un impegno dichiarato.

Per perseguirli e dimostrarli ogni giorno nelle scelte.

Per noi significa partire da tre principi che accompagnano da sempre il nostro lavoro:

❤️ Gratitudine, ricordandoci che oltre 50 anni di storia esistono grazie alle persone che ci hanno dato fiducia, ai collaboratori che hanno condiviso il percorso e al territorio nel quale siamo cresciuti e ci siamo sviluppati.

📚 Umiltà, continuando a formarci, ascoltare, mettere in discussione quello che sappiamo e riconoscere che migliorare significa anche avere il coraggio di ammettere quando qualcosa può essere fatto meglio.

🤝 Lealtà, mettendo trasparenza, coerenza e rispetto alla base del rapporto con ogni Cliente. Anche quando significa dire qualcosa che magari è meno conveniente per noi, ma più giusto per chi abbiamo davanti. Nel nostro settore crediamo faccia una grande differenza.

E non è tutto.

Essere Società Benefit significa anche allargare lo sguardo.

🌱 Significa considerare l’impatto che un’impresa può avere sulle persone e sulla comunità.

Per questo vogliamo continuare a investire nella crescita delle persone, nell’etica del nostro lavoro e nella parità di genere, valorizzando competenze e opportunità indipendentemente dal genere.

📌 Non pensiamo che diventare Società Benefit ci renda automaticamente un’azienda migliore.

Il significato che più ci rappresenta è crescere come impresa cercando, contemporaneamente, di generare qualcosa di positivo per le persone che ne fanno parte e per quelle che incontriamo lungo il nostro percorso.
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👥 A fine vacanze non rientrano solo i dipendenti👉​ Riparte anche la sfida per trattenerli-----------Settembre, per molte...
25/08/2026

👥 A fine vacanze non rientrano solo i dipendenti

👉​ Riparte anche la sfida per trattenerli
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Settembre, per molte aziende, è il momento in cui si riparte davvero.

Nuovi obiettivi, nuovi progetti, nuove assunzioni.

E c’è una domanda che ogni imprenditore inizia a farsi:

👉 cosa sto facendo per far sì che le persone migliori vogliano rimanere nella mia azienda?

Perché oggi lo stipendio continua ovviamente ad essere fondamentale, ma sappiamo che non è più l’unico elemento con cui viene valutato un posto di lavoro.

Contano sempre di più anche:

🩺 salute e assistenza

👨‍👩‍👧 sostegno alla famiglia

⚖️ equilibrio tra lavoro e vita privata

📚 formazione e possibilità di crescita

💰 previdenza e protezione

🤝 attenzione concreta ai bisogni delle persone.

E i numeri del Welfare Index PMI 2026 ci danno un'indicazione particolarmente interessante.

📊 Nelle imprese con sistemi di welfare più strutturati, oltre il 60% rileva un miglioramento della capacità di trattenere le persone.

Non solo. Le aziende con welfare più evoluto dimostrano anche una maggiore capacità di attrarre nuovi collaboratori e, in particolare, giovani under 30.

💡 Questo è il passaggio culturale più importante.

Il welfare aziendale diventa una vera componente della strategia dell’impresa.

👉 Per attrarre.
👉 Per trattenere.
👉 Per motivare.
👉 E per costruire un rapporto più forte tra azienda e persone.

Settembre può quindi è senza dubbio il momento giusto per fare una verifica:

il welfare che offriamo oggi risponde davvero alle esigenze delle persone che lavorano con noi?

Perché trovare collaboratori validi è difficile, ma perderli perché qualcun altro ha saputo prendersene cura meglio è decisamente peggio.

👉 Capiamo insieme come strutturarlo al meglio?
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☀️ Chiusura estiva 📅 Questa settimana siamo regolarmente aperti. I nostri uffici resteranno poi chiusi da lunedì 17 a sa...
10/08/2026

☀️ Chiusura estiva

📅 Questa settimana siamo regolarmente aperti. I nostri uffici resteranno poi chiusi da lunedì 17 a sabato 23 agosto compresi.

Riprenderemo regolarmente la nostra attività lunedì 24 agosto, pronti ad accogliervi con la stessa disponibilità e professionalità di sempre.

Per pratiche da gestire o necessità particolari, vi consigliamo di contattarci prima della chiusura, così da potervi assistere al meglio.

Auguriamo a tutti una splendida estate, ricca di relax e serenità.

☀️ Buone vacanze da tutto il team di Lonzi 1972 Assicuratori Professionisti.

🟢 Le aziende che investono nelle persone crescono di piùE oggi lo dimostrano anche i numeri----------Abbiamo parlato la ...
05/08/2026

🟢 Le aziende che investono nelle persone crescono di più

E oggi lo dimostrano anche i numeri
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Abbiamo parlato la scorsa settimana di welfare, e un paio di imprenditori hanno sollevato un'obiezione.

👉 "Il welfare è una spesa"

Per molto tempo si è pensato che il welfare aziendale fosse soltanto una spesa, ed in buona parte è stato così.

Negli ultimi anni è cambiato tutto, ed il Rapporto Welfare Index PMI 2026 lo dimostra con i numeri.

👉 Le aziende con un livello di welfare più elevato registrano:

📈 una produttività superiore di circa il 20%

📈 una redditività superiore di oltre il 40%

📈 una crescita dell’occupazione nettamente maggiore rispetto alle aziende che investono meno nel benessere dei propri collaboratori.

Qieusto perchè le imprese migliori hanno capito che il vero vantaggio competitivo non nasce soltanto dalla tecnologia o dai processi.

Nasce dalle persone.

E quando le persone lavorano in un ambiente che le sostiene, le protegge e le valorizza, tutta l’azienda cresce.

Il welfare aziendale non serve solo a “fare stare bene” i dipendenti.

Serve a costruire imprese più forti, più attrattive e più preparate ad affrontare il futuro.

È questa la direzione che sempre più aziende stanno scegliendo.

E noi siamo al loro fianco per aiutarle a trasformare questa scelta in un progetto concreto.
👉 Vuoi saperne di più?
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Indirizzo

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Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 17:00
Martedì 09:00 - 13:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 13:00

Telefono

+390541647840

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