02/11/2025
TFR - DIPENDENTI - TUTELA IL TUO TFR - SEI IN ⏱️ TEMPO:
IL TFR corrisponde a circa una mensilità dello stipendio ed è pari al 6,91% della retribuzione lorda annua. Ad esempio, su una retribuzione annua lorda di 25.000€, la quota annua del TFR è di circa 1.750€.
Ogni dipendente dovrebbe porsi domande sul proprio TFR e affidarsi a un consulente esperto.
Esempio di 1750€ * 35 anni sono 61.250 €, devi decidere come tutelarlo!
Tassazione:
Se lo lasciate in azienda e poi lo ritirate tutto insieme, il TFR sarà tassato fino al 23% (o più, a seconda degli anni e di come lo prendete fino ad un massimo di 30%) Se invece lo destinate in un fondo assicurativo previdenziale, la tassazione scende fino al 15%, e successivamente al 9% negli anni.
‼️‼️Avrai più soldi‼️‼️
Se siete giovani e decidete subito sono 14% (23% - 9%) punti di tasse risparmiati a scadenza!
Nell'esempio di 61250€ se siete intelligenti Risparmiate 8715 euro!!
Lasciandolo in azienda,e se l'azienda fallisse?!?!
Se l'azienda entra in crisi, fallisce o chiude male, il TFR è un credito.
E i crediti, nei fallimenti, non è detto che li recuperi. E se li recuperi, potrebbero arrivare dopo anni e non tutti.
Occorre attenzione e non sottovalutare la scelta del tuo tfr per non pentirsi un domani.
