01/06/2026
📣 LEGGE ANNUALE PMI 2026: NOVITÀ PER I DATORI DI LAVORO
È in vigore la Legge annuale sulle PMI con importanti novità su sicurezza, smart working, ricambio generazionale e artigianato.
👥 Part time incentivato (art. 6):
Misura sperimentale 2026-2027 per imprese fino a 50 dipendenti. Lavoratori prossimi alla pensione possono passare al part time (riduzione 25-50%) con esonero 100% contributi IVS lavoratore (max 3.000€/anno) e contribuzione figurativa. Vincolo: assunzione contestuale di un under 34 a tempo pieno indeterminato. Plafond max 1.000 lavoratori.
🦺 Sicurezza sul lavoro (art. 10):
Formazione obbligatoria anche durante CIG, sia in sospensione che in riduzione. Il rifiuto ingiustificato comporta decadenza dall'integrazione salariale. Addestramento con prove pratiche, anche in simulazione, sempre tracciato. In arrivo modelli semplificati per microimprese e PMI.
💻 Smart working (art. 11):
Dal 7 aprile 2026, per il lavoro agile in luoghi non aziendali (casa, spazi pubblici), gli obblighi di sicurezza si assolvono con informativa scritta a cadenza almeno annuale, da consegnare al lavoratore e al RLS. Deve coprire rischi videoterminali, disconnessione, salute mentale.
⛔ Sanzione per omissione: arresto 2-4 mesi o ammenda. Vale per TUTTI i datori.
🛠️ Artigianato (art. 16):
Il termine "artigianato" può essere usato in ditta, insegna, marchio e promozione SOLO da imprese iscritte all'albo. Sanzione: 1% del fatturato, minimo 25.000€ per violazione.
Vuoi un check sui nuovi adempimenti? Contattaci:
0422815544 / [email protected]
ALPE ADRIA IMPRESE INFORMA - Le ultime novità che abbiamo selezionato per te 🗞