Alleanza Assicurazioni Nuoro

Alleanza Assicurazioni  Nuoro . Alleanza ha lanciato il "Programma Nazionale di Educazione finanziaria 2020", perché un risparmia

Con WSalute di Alleanza hai accesso a un ecosistema di servizi pensato per proteggere te e la tua famiglia:✔️ rete di st...
09/06/2026

Con WSalute di Alleanza hai accesso a un ecosistema di servizi pensato per proteggere te e la tua famiglia:

✔️ rete di strutture convenzionate in tutta Italia

✔️ assistenza rapida e trasparente

✔️ supporto anche all’estero

✔️ prevenzione, check-up e servizi dedicati

✔️ centrale operativa attiva 24/7

Perché oggi le spese sanitarie possono arrivare all’improvviso… ma affrontarle da soli è un’altra storia.

📩 Scrivici o vieni a trovarci per ricevere maggiori informazioni e capire se questa soluzione può essere adatta a te e alla tua famiglia.

MESSAGGIO PUBBLICITARIO Prima della sottoscrizione leggere il Set Informativo disponibile nelle Agenzie Alleanza o su www.alleanzaassicurazioni.it

08/06/2026

Spese ereditate e tasse nascoste sulla casa in successione: scopri i costi segreti tra volture, IMU e spese notarili che molti pagano troppo tardi.

Molti imprenditori proteggono l’azienda da incendi, furti o danni informatici.Ma spesso trascurano il rischio più import...
07/06/2026

Molti imprenditori proteggono l’azienda da incendi, furti o danni informatici.
Ma spesso trascurano il rischio più importante: la propria assenza.

Nelle PMI italiane, molto spesso l’imprenditore coincide con:
• decisioni operative
• relazioni con clienti e fornitori
• gestione economica
• continuità quotidiana del business

Quando una persona così centrale si ferma per un problema di salute o un infortunio, le conseguenze possono essere immediate:
✔ calo del fatturato
✔ rallentamento operativo
✔ perdita di clienti
✔ aumento dello stress familiare ed economico
✔ difficoltà nel mantenere la stabilità aziendale

Secondo diverse analisi sul tessuto imprenditoriale italiano, una lunga assenza dell’imprenditore può compromettere seriamente la continuità delle piccole imprese, soprattutto quando non esiste una pianificazione preventiva.

Eppure molti professionisti e imprenditori continuano a proteggere tutto… tranne il proprio reddito e la propria capacità di lavorare.

La vera domanda non è:
“Può succedere?”

Ma:
“Se succedesse, quanto impatterebbe sulla mia azienda e sulla mia famiglia?”

La protezione personale non riguarda solo il singolo imprenditore.
Riguarda tutto ciò che ha costruito nel tempo.

https://fb.watch/HBboA0d9Wg/?fs=e

In momenti di crisi il   corrente condiviso può essere una prima soluzione per aiutare a ridurre alcune spese di gestion...
06/06/2026

In momenti di crisi il corrente condiviso può essere una prima soluzione per aiutare a ridurre alcune spese di gestione, oltre a mettere a disposizione dei conviventi uno strumento con il quale operare.

Con Conto unico le spese non sono un problema…Vieni in agenzia e chiedi informazioni.

Dopo il trionfo del 2025…Anche quest’anno potremo dire la nostra…la sfida è appena iniziata…non succede ma se succede…👏👏...
05/06/2026

Dopo il trionfo del 2025…Anche quest’anno potremo dire la nostra…la sfida è appena iniziata…non succede ma se succede…👏👏👍

NATURALMENTE I SUCCESSI LI DEDICHIAMO SEMPRE AI NOSTRI CLIENTI…🙏🙏

📋 TFR E LEGGE DI BILANCIO 2026: TUTTO QUELLO CHE DEVI SAPERE...Il 1 Luglio è vicino...La nuova Legge di Bilancio introdu...
03/06/2026

📋 TFR E LEGGE DI BILANCIO 2026: TUTTO QUELLO CHE DEVI SAPERE...Il 1 Luglio è vicino...

La nuova Legge di Bilancio introduce cambiamenti significativi sulla gestione del TFR. Che tu sia un lavoratore dipendente o un imprenditore, queste novità ti riguardano direttamente.

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👷 SE SEI UN LAVORATORE
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✅ Neoassunti – dal 1° luglio 2026
Scatta l'adesione automatica alla previdenza complementare. Hai soltanto 60 giorni dalla prima assunzione per scegliere cosa fare con il tuo TFR. Se non ti esprimi, viene destinato automaticamente al fondo pensione previsto dal tuo contratto collettivo.

✅ Deducibilità fiscale più alta
Il limite annuo di deduzione IRPEF sui contributi versati sale da € 5.164,57 a € 5.300,00. Ogni euro in più versato riduce le tasse che paghi oggi.

✅ Più flessibilità al momento della pensione
Potrai richiedere fino al 60% del capitale accumulato in forma liquida (prima il limite era il 50%).

✅ Portabilità senza penalizzazioni
Se decidi di trasferire la tua posizione a un fondo aperto, non perderai più il contributo del datore di lavoro — una tutela che prima non esisteva.

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🏢 SE SEI UN IMPRENDITORE
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✅ Aziende con 60 o più dipendenti (media 2025): obbligo dal 1° gennaio 2026
Il TFR maturando dei dipendenti che non aderiscono a un fondo pensione deve essere versato mensilmente al Fondo di Tesoreria INPS, entro il 16 del mese successivo.

✅ Prossimi scaglioni previsti dalla legge:
▸ 2028–2031 → aziende con ≥ 50 dipendenti
▸ Dal 2032 → aziende con ≥ 40 dipendenti

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💡 COSA FARE ADESSO
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Queste novità richiedono scelte consapevoli e tempestive. Valutare per tempo la propria posizione previdenziale — sia come lavoratore che come azienda — consente di ottimizzare i vantaggi fiscali e prepararsi con ordine agli adempimenti.

Sono disponibile per una consulenza personalizzata e gratuita, per analizzare insieme la tua situazione specifica e trovare la soluzione più adatta.

Vieni a trovarci o scrivi a [email protected]

La situazione pensiamo sia chiara. I governi, dal 2007 oramai, dicono ai dipendenti che sarebbe bene destinare il tfr al...
02/06/2026

La situazione pensiamo sia chiara. I governi, dal 2007 oramai, dicono ai dipendenti che sarebbe bene destinare il tfr alla previdenza complementare, è un modo gentile per dire che di pensione pubblica non ci si potrà più campare..🤷‍♂️

FONDI PENSIONE: COSA CAMBIA DAL 1° LUGLIO?La previdenza complementare entra in una nuova fase. Con la riforma prevista d...
01/06/2026

FONDI PENSIONE: COSA CAMBIA DAL 1° LUGLIO?

La previdenza complementare entra in una nuova fase. Con la riforma prevista dalla Legge di Bilancio 2026 arrivano novità che riguardano milioni di lavoratori italiani e che puntano a rafforzare il cosiddetto “secondo pilastro” pensionistico.

Ecco cosa cambia:

✅ Adesione automatica per i neoassunti

Dal 1° luglio 2026 i lavoratori del settore privato alla prima occupazione saranno iscritti automaticamente al fondo pensione previsto dal proprio contratto collettivo, salvo rinuncia entro 60 giorni. Non confluirà solo il TFR, ma anche i contributi previsti per lavoratore e azienda.

✅ Più vantaggi fiscali

Sale da 5.164,57 euro a 5.300 euro il limite annuo dei contributi deducibili fiscalmente. Un aumento simbolico ma importante, considerando che la soglia era ferma da quasi vent’anni.

✅ Più libertà nella fase di pensionamento

La quota richiedibile in capitale sale dal 50% al 60% del montante accumulato. Inoltre vengono introdotte nuove modalità di erogazione della prestazione, come rendite a durata definita e prelievi più flessibili.

✅ Investimenti più personalizzati

I contributi derivanti dalle adesioni automatiche non finiranno più necessariamente nelle linee garantite. I fondi potranno adottare strategie “life cycle”, con maggiore esposizione azionaria per i più giovani e una progressiva riduzione del rischio nel tempo.

✅ Portabilità del contributo aziendale

Dal 1° luglio 2026 sarà più semplice trasferire la propria posizione previdenziale mantenendo anche il contributo del datore di lavoro, ampliando le possibilità di scelta tra fondi negoziali, fondi aperti e PIP.

Con l’invecchiamento della popolazione e la pressione sul sistema pensionistico pubblico, la previdenza complementare assume un ruolo sempre più centrale nella pianificazione finanziaria di lungo periodo.

Per questo motivo diventa fondamentale comprendere bene le caratteristiche del proprio fondo pensione, i costi, i comparti di investimento e le opportunità fiscali disponibili.

E tu hai già affrontato questo argomento con il tuo consulente?

Buonasera a tutti,Oggi tutta l'agenzia di Nuoro è stata premiata come miglior agenzia d'Italia, per celebrare qualcosa c...
27/05/2026

Buonasera a tutti,

Oggi tutta l'agenzia di Nuoro è stata premiata come miglior agenzia d'Italia, per celebrare qualcosa che va oltre un riconoscimento, il Premio Pegaso che simboleggia alta qualità nel servizio e trasparenza verso la clientela.

Il Pegaso, nella mitologia, è il cavallo alato che si eleva verso l’alto. Non è un simbolo scelto a caso. Rappresenta la spinta a non accontentarsi, a salire oltre la routine, a portare il proprio lavoro a un livello dove la qualità non è un’eccezione, ma la norma.

Il Premio Pegaso nasce per riconoscere chi ha scelto la strada più difficile: quella della cura, della precisione, della coerenza tra ciò che si promette e ciò che si consegna.

Alta qualità, per noi, non significa perfezione astratta.
Significa rispetto per chi riceve il nostro lavoro, non lasciando nulla al caso.
Significa avere il coraggio di dire “si può fare meglio” anche quando “abbastanza bene” sarebbe bastato.

Veniamo oggi celebrati perché abbiamo dimostrato che l’eccellenza si vede nei dettagli che nessuno chiede, ma che tutti notano.

Si vede nella volontà di alzare lo standard, non solo per sé stessi, ma per tutto il team.

Premiare questa qualità mi fa dire due cose :

La prima, grazie. Perché dietro ogni risultato eccellente ci sono ore di lavoro, scelte difficili, attenzione che non fa notizia ma fa la differenza.

La seconda serve a dare un esempio. Perché la qualità è contagiosa. Quando uno alza l’asticella, gli altri sono costretti a guardare più in alto.

il Premio Pegaso non deve essere un punto di arrivo.
È il riconoscimento che stiamo andando nella direzione giusta, ora bisogna continuare a farlo. Un’organizzazione cresce solo se ha persone che rifiutano la mediocrità.

RINGRAZIAMO TUTTI I NOSTRI CLIENTI PER LA FIDUCIA E PER LA STIMA DIMOSTRATA.

Grazie..🙏🙏

Indirizzo

Via Toscana 33
Nuoro
08100

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 17:30

Telefono

+390243089179

Sito Web

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