Maria Ottaviano - Responsabile Clienti Alleanza - Agenzia di Nola

13/04/2026

13/04/2026

Sapere di avere a disposizione un fondo di emergenza può darti la sicurezza per affrontare dei momenti di incertezza.

Nella terza uscita di “Parliamo di Soldi”, la nostra rubrica dedicata all’educazione finanziaria e assicurativa sul settimanale , approfondiamo il concetto di fondo di emergenza come strumento utile per affrontare periodi di incertezza, sottolineando però l’importanza di guardare sempre al futuro.

Tutelare la sicurezza di domani è importante quanto proteggere quella di oggi.

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13/04/2026

Trasformare la consapevolezza in azione: è questo il messaggio che abbiamo portato allo Starting Finance Investment Meeting di Roma, tappa del nostro Tour dell’Educazione Finanziaria 2026, realizzato in collaborazione con la community Starting Finance.

Insieme a Claudia Ghinfanti, Responsabile Marketing e Comunicazione di Alleanza Assicurazioni, e a tantissimi giovani partecipanti, abbiamo approfondito i temi della previdenza e della longevità: pilastri fondamentali per costruire con solidità e visione i propri progetti di vita.

Oggi solo 1 italiano su 3 guarda al futuro con serenità finanziaria: la risposta passa dalla pianificazione consapevole, che inizia presto, e da una formazione di qualità.

Nel cuore dell’evento, il nostro stand è stato anche un punto di incontro con i talenti del futuro: un’occasione per aprire le porte di Alleanza e presentare percorsi professionali dedicati a chi desidera fare davvero la differenza nel settore.

Dare basi solide ai giovani significa offrire loro gli strumenti per scegliere, sognare e crescere, anche professionalmente.
Grazie a tutti coloro che hanno contribuito a rendere questa giornata un momento di confronto autentico e stimolante 🚀

13/04/2026

📌 𝗧𝗙𝗥 𝗲 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗲 𝗱𝗶 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮 𝗱𝗮𝘃𝘃𝗲𝗿𝗼 (𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗶𝗿𝗹𝗼 𝗼𝗿𝗮)

La Legge di Bilancio 2026 introduce una 𝗿𝗶𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘀𝘂𝗹 𝗧𝗙𝗥, che incide direttamente sulle scelte previdenziali di lavoratori e aziende.

👉 Non è solo una modifica tecnica.
👉 È un vero cambio di direzione.

𝗗𝗮𝗹 𝟭° 𝗹𝘂𝗴𝗹𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲, per i 𝗻𝗲𝗼𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘁𝗶 :
• se 𝗻𝗼𝗻 𝘃𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗳𝗮𝘁𝘁𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝘀𝗰𝗲𝗹𝘁𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝟲𝟬 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗶
• il 𝗧𝗙𝗥 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝘂𝗶𝘀𝗰𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝘁𝗲𝗴𝗼𝗿𝗶𝗮 (silenzio-assenso).

📊 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗲 𝗿𝗶𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲?
Perché cambia il modo in cui il TFR:
• cresce nel tempo,
• viene tassato,
• diventa disponibile al momento della pensione.

🔍 𝗜𝗻 𝘀𝗶𝗻𝘁𝗲𝘀𝗶:

•𝗧𝗙𝗥 𝗶𝗻 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 / 𝗜𝗡𝗣𝗦

▪ Rivalutazione limitata
▪ Tassazione più alta
▪ Incasso solo a fine rapporto

•𝗧𝗙𝗥 𝗶𝗻 𝘂𝗻 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲
▪ Potenziale di crescita maggiore
▪ Tassazione agevolata (dal 15% fino al 9%)
▪ Capitale più flessibile ed ereditabile

•𝗧𝗙𝗥 + 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶 𝗮𝗴𝗴𝗶𝘂𝗻𝘁𝗶𝘃𝗶
▪ Vantaggi fiscali immediati
▪ Maggiore accumulo nel lungo periodo
▪ Miglior equilibrio tra presente e futuro

📌 La riforma va letta per quello che è:
uno 𝘀𝘁𝗶𝗺𝗼𝗹𝗼 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗼 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲, che può diventare un’opportunità concreta 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝘀𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗮𝗽𝗲𝘃𝗼𝗹𝗲𝘇𝘇𝗮.

Le scelte automatiche esistono.
Le scelte strategiche fanno la differenza.

💡 Capire oggi il TFR significa 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗯𝗶𝗿𝗹𝗼 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗶.

17/03/2026

𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲̀ 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗶𝗼 #𝗧𝗙𝗥 𝗶𝗻 𝘂𝗻 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 ❓

🔹 Tassazione agevolata: Al momento della pensione, la tassazione è molto più bassa rispetto alla liquidazione in azienda, con un'aliquota che scende dal 15% fino al 9% in base agli anni di partecipazione.
🔹 Rendimenti potenzialmente maggiori: Il TFR nel fondo pensione viene investito sui mercati finanziari, offrendo la possibilità di ottenere rendimenti più elevati nel lungo periodo rispetto alla rivalutazione automatica prevista in azienda.
🔹 Flessibilità e anticipazioni: È possibile richiedere anticipazioni fino al 75% della posizione maturata per spese sanitarie, acquisto o ristrutturazione prima casa. Dopo 8 anni, è possibile richiedere fino al 30% del capitale anche senza giustificazioni.
🔹 Contributo del datore di lavoro: Spesso, versando una percentuale aggiuntiva oltre al TFR, si ottiene un contributo ulteriore da parte del datore di lavoro, aumentando il montante finale.
🔹 Deduzione fiscale dei versamenti aggiuntivi: I contributi volontari aggiuntivi versati nel fondo sono deducibili dal reddito IRPEF fino a un massimo di 5.300 euro annui.
🔹 Nessun rischio di insolvenza aziendale: Il TFR nel fondo pensione è separato dal patrimonio aziendale, garantendo maggiore sicurezza.
🔹Niente bollo, niente Tobin Tax e niente Iva sulle commissioni di gestione
🔹La posizione accumulata nel fondo pensione non rileva ai fini Isee

Differenze principali con il TFR in azienda:
Tassazione: In azienda è soggetta ad aliquote IRPEF (23%-43%).
Rendimenti: In azienda la rivalutazione è fissa (1,5% fisso + 75% inflazione), spesso inferiore ai mercati.
Anticipazioni: Meno flessibili se lasciato in azienda.

Se non esprimi alcuna preferenza nei primi 6 mesi, il TFR può essere conferito in automatico a un fondo pensione scelto dall’azienda o previsto dal contratto collettivo (meccanismo del silenzio-assenso).
👉 È importante essere consapevoli, non lasciare decidere altri per te.
Contattami per una consulenza gratuita

17/03/2026

17/03/2026

Costruire il proprio futuro significa sentirsi al sicuro. 🧡
In Alleanza ci prendiamo cura di te e dei tuoi affetti più cari con la dedizione di chi sa che la protezione è il primo passo verso ogni scelta serena. Perché proteggersi prima significa investire meglio: quando la tua tutela è in mani esperte, la mente è libera di guardare lontano e puoi dedicarti a far crescere i tuoi risparmi con maggiore consapevolezza ed efficienza.

Scopri qui tutte le nostre soluzioni: https://lnkd.in/das7hR5h



MESSAGGIO PUBBLICITARIO.
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17/03/2026

In un corposo studio dal titolo "Valore sotto l'ala del Leone" gli analisti di Piazzetta Cuccia non si soffermano più di tanto sui numeri di bilancio diffusi dal gruppo triestino la scorsa settimana, quanto piuttosto tengono a fornire suggerimenti per creare ulteriore .