14/10/2026
Un giorno sei un dipendente. Il giorno dopo sei milionario.
Non è una favola, è quello che è successo a migliaia di persone tra i dipendenti di SpaceX e Bending Spoons, quando le loro aziende sono arrivate al Nasdaq.
Non grazie a uno stipendio più alto, ma perché possedevano una piccola parte dell’azienda in cui lavoravano.
È questo il nuovo ascensore sociale di cui parla il nostro Gianni Orlandi su Forbes.
Negli Stati Uniti è una realtà consolidata da decenni. In Italia per anni è rimasto un privilegio di pochi manager. Oggi le cose stanno cambiando e a beneficiarne possono essere soprattutto i giovani professionisti.
Trovate l’articolo completo sull’ultimo numero di Forbes, in edicola.