Nicola Ostuni - Responsabile Clienti Alleanza Massafra

09/10/2026

24/09/2026

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24/09/2026

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22/09/2026

Lasciare il TFR in azienda per "abitudine" o semplice pigrizia finanziaria è una delle scelte più costose che un lavoratore possa compiere.
Per molti il Trattamento di Fine Rapporto continua a essere solo una "liquidazione" da incassare fine carriera. Tuttavia, in un contesto economico dinamico, lasciarlo fermo in azienda significa spingerlo verso una svalutazione silenziosa e rinunciare a vantaggi fiscali straordinari.
La decisione su dove destinare il TFR – azienda vs. fondo pensione complementare – è uno dei veri snodi strategici per la tutela del proprio patrimonio.
📉 1. L'insidia dell'inflazione sul TFR in azienda
Per legge, il TFR in azienda si rivaluta all'1,5% fisso + il 75% dell'indice di inflazione ISTAT. In periodi di inflazione medio-alta, questo calcolo matematico non riesce a preservare il potere d'acquisto reale del tuo capitale accumulato negli anni.
🛡️ 2. I 3 pilastri del Fondo Complementare
1️⃣ Tassazione agevolata dal 23% al 9%
In azienda, il TFR liquidato viene tassato con la tua aliquota marginale IRPEF (partendo da un minimo del 23% fino a oltre il 43%). Nel fondo pensione, al momento del pensionamento si applica una ritenuta d'imposta con aliquota massima del 15%, che si riduce fino al 9% in base agli anni di permanenza. Un risparmio netto considerevole.
2️⃣ Deducibilità fiscale ampliata (Nuovo Limite 2026)
Con l'aggiornamento normativo del 2026, la soglia massima di deducibilità dei contributi volontari è salita a 5.300 €/anno (rispetto ai vecchi 5.164,57 €). Questo permette di abbattere l'imponibile IRPEF e ottenere un rimborso fiscale immediato in dichiarazione dei redditi.
3️⃣ Contributo integrativo del datore di lavoro
Per i lavoratori dipendenti che aderiscono ai fondi di categoria (negoziali) versando la quota minima prevista, il datore di lavoro è obbligato per contratto a versare un ulteriore contributo a proprio carico. Sono risorse extra che si sommano direttamente al tuo piano di accumulo.
📊 Perché serve un'analisi personalizzata?
Non esiste una scelta perfetta a prescindere: l'efficienza di questa operazione dipende da variabili individuali quali:
Anzianità lavorativa e anni mancanti alla pensione
Aliquota IRPEF e reddito lordo annuo (RAL)
Propensione al rischio e tipologia di comparto d'investimento
Valutare numeri e simulazioni prima di decidere è l'unico modo per ottimizzare ogni singolo euro del proprio TFR.

01/07/2026

A partire da oggi, 1° luglio 2026, entrano in vigore le nuove regole sulla introdotte dalla legge di Bilancio 2026.

Quali le principali novità per rafforzare il futuro previdenziale dei lavoratori?
✅ Adesione automatica ai fondi pensione per i neoassunti (con possibilità di rinuncia entro 60 giorni)
✅ Innalzamento del tetto di deducibilità fiscale a 5.300 euro
✅ TFR destinato automaticamente alla Previdenza Complementare per i neoassunti (salvo rinuncia)
✅ Più contributi grazie al coinvolgimento automatico del datore di lavoro per i neoassunti (salvo rinuncia)
✅ Maggiore flessibilità nelle prestazioni: più opzioni tra capitale e rendita

Un passo importante per rendere la Pensione Integrativa più accessibile, flessibile e vantaggiosa💡

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Avvertenza - Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari – prima dell’adesione leggere la Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ e l’Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’, della Nota informativa. Maggiori informazioni sulla forma pensionistica sono rinvenibili nella Nota Informativa completa, nel Regolamento e nelle Condizioni generali di contratto, disponibili nelle agenzie di Alleanza e su www.alleanza.it. Alleata Previdenza – Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo – fondo pensione di Alleanza Assicurazioni S.p.A. – iscrizione all’Albo COVIP n.5006.

22/06/2026

Monitora lo stato delle tue richieste e consulta i rendimenti delle tue polizze quando e dove vuoi, sempre a portata di mano!

Con l’App Clienti Alleanza puoi gestire tutto con semplicità in pochissimi click.

22/06/2026

Ogni progetto importante merita la giusta guida per prendere il volo.

Il ruolo di Consulente Assicurativo Alleanza è proprio quello di accompagnare le persone nelle decisioni che contano, trasformando obiettivi e progetti in percorsi concreti, costruiti con attenzione e visione del futuro.

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