24/08/2026
La tua impresa punta sulla qualità? La Cassa Edile ti premia.
Cosa è previsto?
Un riconoscimento economico sotto forma di compensazione sui contributi dovuti, nel caso in cui l’impresa denunci operai inquadrati al primo livello, in forza da oltre 18 mesi, in numero pari o inferiore ad un terzo del totale degli operai in organico, con arrotondamento all’unità superiore in presenza pari o superiore a 5.
L’importo dell’incentivo, riconosciuto, una volta l’anno (per anno edile), a ciascun datore di lavoro in possesso dei requisiti richiesti, secondo i criteri e le modalità dell’art. 3 del “Regolamento Fondo Territoriale per la qualificazione del settore –
Formazione e incremento delle competenze professionali dei lavoratori”, viene
determinato come segue:
• €40,00 per ogni operaio di 2° livello in organico;
• €45,00 per ogni operaio di 3° livello in organico;
• €50,00 per ogni operaio di 4° livello in organico.
Quali sono i requisiti?
Il datore di lavoro dovrà risultare, sia alla data della richiesta che alla data della compensazione, in regola con i versamenti nei confronti della Cassa Edile. Inoltre, gli operai inquadrati al primo livello, in forza da oltre 18 mesi, dovranno essere in numero pari o inferiore ad un terzo del totale degli operai in organico, con arrotondamento all’unità superiore in presenza pari o superiore a 5.
Per maggiori informazioni:
www.cassaedilepalermo.it
