01/06/2026
Dal 1° maggio 2026 è entrato in vigore un nuovo adempimento che riguarda tutti i datori di lavoro privati:
📌l’obbligo di indicare il codice CNEL del CCNL applicato sia in busta paga sia nella lettera di assunzione, senza alcun periodo transitorio.
Il codice, già utilizzato nei flussi UniEmens, diventa ora un elemento visibile e immediatamente consultabile dal lavoratore, con l’obiettivo di rafforzare la trasparenza contrattuale e contrastare l’utilizzo di contratti non coerenti con i minimi previsti.
Un passaggio che rende ancora più centrale la corretta gestione del CCNL applicato:
⚠️ATTENZIONE PERÒ
anche un errore formale può avere conseguenze rilevanti, dalle sanzioni amministrative alla perdita di agevolazioni contributive.
Il nostro studio è a disposizione per supportare aziende e consulenti in:
🔹corretta applicazione del nuovo obbligo
🔹aggiornamento dei cedolini
🔹verifica del codice CNEL corretto per ogni contratto.
📩 Per informazioni o verifiche operative, contattaci prima di ogni nuova assunzione.