Finanza agevolata • Formazione finanziata • Sicurezza sul lavoro
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https://agevolazioni.glocalservizi.com/servizi-glocal-servizi/ Glocal - Servizi alle Imprese, eroga una gamma di servizi riconducibili a quattro macro-aree di intervento:
a) EUROPROGETTAZIONE
Lavoriamo con le organizzazioni al fine di redigere e realizz
are progetti europei per accedere alle opportunità di sostegno e finanziamento previste in ambito comunitario. In tale ambito la società cura:
- la ricerca di informazioni sulle opportunità di finanziamento rivolte alle imprese o enti finalizzate all’espansione ed all’implementazione della propria attività o alla realizzazione di progetti
- lo studio di fattibilità dell’idea progettuale
- la progettazione
- l’assistenza ad enti pubblici e privati in tutte le complesse attività necessarie e strumentali alla produzione, alla stesura e alla presentazione dei progetti europei, intendendosi come tali le domande di finanziamento indirizzate alla Commissione europea (o ad altri enti che comunque utilizzano fondi europei), in risposta ad uno specifico bando
- la sistematica coltivazione di relazioni pubbliche mirate alla costruzione dei partenariati
- l’attivazione di contatti con le istituzioni competenti dell'Unione Europea e di altre organizzazioni internazionali per la realizzazione di progetti internazionali
- l’attività di ricerca di partner, organizzazione e gestione di partenariati transnazionali
- la redazione di domande di agevolazione e costruzione di piani di impresa
- l’aspetto economico-finanziario di piani di sviluppo individuali e di partenariato
- il grado di commitment di progetti costruiti in partenariato attraverso il coordinamento e la mediazione delle istanze e delle competenze dei vari attori coinvolti
- la traduzione di testi specialistici
b) FINANZA AGEVOLATA
Favoriamo e suggeriamo le imprese nell’utilizzo di fonti di finanziamento agevolate anche alternative al classico indebitamento bancario. Mediante il monitoraggio della normativa regionale, nazionale e comunitaria presentiamo alle organizzazioni la fonte di finanziamento più adatta:
- contributi a fondo perduto
- contributi in conto interessi
- incentivi fiscali
- finanziamenti a tasso agevolato ecc. Il nostro compito è consigliare nonché assistere l’imprenditore e la proprietà durante tutto il life cycle burocratico finalizzato all’ottenimento di finanziamenti regionali, nazionali o comunitari. Ci occupiamo noi di tutto: dalla predisposizione della documentazione relativa alla domanda di finanziamento agli studi di fattibilità, sino alla elaborazione della documentazione necessaria per la rendicontazione. c) SICUREZZA SUL LAVORO
Una divisione della società è dedicata agli adempimenti obbligatori ed a tutte le misure inerenti la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro. FORMAZIONE
Formazione Lavoratori secondo Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011:
- corso formazione generale (art.37) 4 ore per lavoratori
- corso formazione specifica (art.37) 4 ore rischio basso per lavoratori
- corso formazione specifica (art.37) 8 ore rischio medio per lavoratori
- corso formazione specifica (art.37) 12 ore rischio alto per lavoratori
- corso formazione preposti 8 ore
- corso formazione dirigenti 16 ore
- corso di aggiornamento per lavoratori da 6 ore (ogni 5 anni)
- corso aggiornamento per preposti da 6 ore (ogni 5 anni)
- corso aggiornamento per dirigenti da 6 ore (ogni 5 anni)
- corso per video terminalisti da 2/4 ore
Formazione R.S.P.P./D.D.L. secondo Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011:
- corso formazione rischio basso 16 ore per R.S.P.P./datore di lavoro
- corso formazione rischio medio 32 ore per R.S.P.P./datore di lavoro
- corso formazione rischio alto 48 ore per R.S.P.P./datore di lavoro
- corso aggiornamento R.S.P.P./Datore di Lavoro rischio basso 6 ore (ogni 5 anni)
- corso aggiornamento R.S.P.P./ Datore di Lavoro rischio medio 10 ore (ogni 5 anni)
- corso aggiornamento R.S.P.P./ Datore di Lavoro rischio alto 14 ore (ogni 5 anni)
Formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – R.S.P.P./R.L.S.:
- corso di 32 ore per rappresentate dei lavoratori per la sicurezza
- corso aggiornamento R.L.S. 4 ore (ogni anno – ditta50 dipendenti)
Formazione del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione – R.S.P.P.:
- modulo A (28 ore)
- modulo B (min 12 ore e max 68 ore)
- modulo C (24 ore)
e relativi aggiornamenti riguardanti novità – modulo B
Formazione del Coordinatore Sicurezza in Fase di Progetto ed Esecuzione – C.S.P. della durata di 40 ore (ogni 5 anni)
Formazione addetti antincendio:
- antincendio rischio basso 4 ore
- antincendio rischio medio 8 ore
- antincendio rischio alto 16 ore
- corso aggiornamento rischio basso 2 o 3 ore (ogni 5 anni)
- corso aggiornamento rischio medio 5 ore (ogni 5 anni)
- corso aggiornamento rischio alto 8 ore (ogni 5 anni)
Formazione addetti al primo soccorso:
- primo soccorso aziendale 12 ore (ditte in gruppi B-C)
- primo soccorso aziendale 16 ore (ditte in gruppo A)
- corso aggiornamento gruppi B-C 4 ore (ogni 3 anni)
- corso aggiornamento gruppo A 6 ore (ogni 3 anni)
Corsi di addestramento dei lavoratori - formazione specifica:
- corso P.E.S. – P.A.V. elettrici in tensione)
- corso carrellisti/mulettisti
- corso gruisti (gru a torre, gru retrocabina etc…)
- corso addetti al montaggio e smontaggio del ponteggio
- corso addetti all’utilizzo del trattore
- corso P.L.E. (piattaforme aeree per lavori in quota)
- corso macchine movimento terra
- corso D.P.I. di terza categoria ed altri corsi specifici (utilizzo scale, trabattelli ed altre attrezzature specifiche)
Corsi di sicurezza degli alimenti:
- redazione del Piano di Autocontrollo igienico-sanitario HACCP e consulenza per la corretta attuazione del piano in bar, ristoranti, pizzerie, pasticcerie, alberghi, piscine, centri benessere, spa, aziende di distribuzione automatica ecc.
- consulenza sulla elaborazione analisi chimiche, fisiche e biologiche su prodotti e ambienti
- richiesta e rinnovo autorizzazioni sanitarie e amministrative
- formazione del personale per la corretta manipolazione degli alimenti, nuovo e rinnovo ex-libretti sanitari
Corsi Sistemi di Gestione:
- Qualità ISO 9001
- Ambiente ISO 14001
- Sicurezza sul Lavoro OHSAS 18001
- Responsabilità amministrativa delle società ex D. Lgs. 231/01
CONSULENZA E INCARICHI
- incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale esterno ed assistenza al R.S.P.P. interno
- assistenza alle riunioni periodiche obbligatorie del Servizio di Prevenzione e Protezione e durante i sopralluoghi degli Organi di Vigilanza
- valutazione del rischio aziendale ‒ organizzazione di esercitazioni antincendio in azienda per livelli di rischio basso, medio ed elevato
incarichi di Coordinatore della Sicurezza di Cantiere C.S.P. e C.S.E. - consulenza, formazione del personale, sicurezza macchine, scelta ed utilizzo dei dispositivi di protezione collettiva ed individuale
REDAZIONE DOCUMENTAZIONE E SICUREZZA CANTIERI
- valutazione del rischio aziendale e stesura del documento di valutazione dei rischi (D.V.R.)
- elaborazione pratiche prevenzione incendi
- valutazione delle esposizioni dei lavoratori a rischi specifici e stesura si documenti inerenti il rischio chimico, rumore e vibrazione con misurazioni nel luogo di lavoro e sulle attrezzature
- elaborazione di documenti di cantiere P.S.C., P.O.S., P.S.S.
- redazione del Fascicolo Tecnico del Fabbricato e progettazione delle Linee Anticaduta
- redazione del “Documento sulla protezione contro le esplosioni” comprensivo di calcolo distanza di danno ed elaborati grafici riportanti l’estensione delle zone pericolose
- valutazione rischio stress-lavoro correlato
- valutazione del rischio dovuto a Movimentazione Manuale dei Carichi
- redazione del Documento di Valutazione dei Rischi per la tutela dei minori, delle lavoratrici gestanti, per lavoratori in orario notturno e minorile
- progettazione del posizionamento della cartellonistica aziendale e per i cantieri stradali
- valutazione dell’esposizione alle polveri di legno duro, agenti cancerogeni e biologici
- servizio di Medicina del Lavoro per sopralluoghi aziendali, stesura di protocolli sanitari, visite mediche ai lavoratori
- valutazione del rischio incendio in ambiente di lavoro ‒ redazione del Piano di gestione delle emergenze comprensivo di procedure operative e planimetrie di evacuazione
d) CONSULENZA AZIENDALE: PMI e PA
PMI
Pianificazione strategica:
- analisi assetto competitivo esistente
- definizione progetto strategico
Controllo di gestione:
- controllo economico per centro di costo
- definizione del costo orario effettivo
- monitoraggio e analisi del consuntivo
- implementazione del budget e degli obiettivi aziendali
- redditività aziendale
- analisi di bilancio e stesura business plan
- analisi della struttura dei costi aziendali, break even point
- definizione ed analisi del costo di produzione
Analisi e ridefinizione dei processi aziendali:
- fotografia della situazione as is
- identificazione della soluzione to be
Consulenza alla direzione:
- Change Management
- Strategy
Pianificazione Finanziaria:
- monitoraggio Piani di Finanziamento ed equilibrio Patrimoniale e Finanziario dell’impresa
- analisi e valutazione dei nuovi progetti di investimento
- trattative bancarie e ricerca nuovi istituti
Internazionalizzazione:
- ricerche di mercato e assistenza per investimenti all'estero
- analisi degli strumenti agevolativi a sostegno di nuove attività all'estero
Innovation:
- proposta di servizi/processi innovativi da proporre ad imprese e loro consorzi
Marketing e Comunicazione:
- ricerca sponsor per iniziative specifiche
- organizzazione di eventi, comunicazione e pubblicità
Ricerche, studi di mercato, sondaggi di opinione e indagini riguardanti:
- il mercato potenziale
- il grado di accettazione
- la conoscenza dei prodotti da parte del pubblico
- le abitudini di acquisto dei consumatori
- la promozione e lo sviluppo di nuovi prodotti
PA
Affiancamento quotidiano all’Organo Politico:
- posizionamento ente
- valutazione convenienza scelte e “non-scelte”
- verifica corrispondenza e tra “impegni annunciati ex-ante” e “risultati conseguiti ex-post”
- Organizzazione & Performance (con relativa predisposizione e analisi di KPI)
Finanza
Innovation:
- proposta di servizi/processi innovativi da proporre alla PA
Marketing e Comunicazione:
- ricerca sponsor per iniziative specifiche
- organizzazione di eventi, comunicazione e pubblicità
Consulenza alla direzione:
- Change Management
- Strategy
- Sviluppo Locale e Marketing Territoriale
Attività di Business Intelligence (segnalazione informazioni strategiche) per Organi Politici e PA
Pianificazione strategica:
- analisi assetto competitivo esistente
- definizione progetto strategico
