26/04/2019
Definizione
La cessione del quinto dello stipendio è una particolare forma di prestito personale, il cui rimborso avviene attraverso l’addebito della rata sulla busta paga del dipendente.
Quindi “cessione”perché appunto avviene una trattenuta in busta paga e “del quinto” perché la rata non può eccedere un quinto dello stipendio netto del dipendente.
Differenza tra prestito classico e prestito con cessione del quinto dello stipendio?
Mentre in un prestito tradizionale, la rata viene pagata dal debitore alla banca o alla finanziaria secondo le modalità concordate (es. bonifico, bollettino postale, addebito sul conto corrente) nella cessione del quinto dello stipendio la rata viene detratta direttamente dal salario.
Quindi è l’azienda per la quale si lavora a pagare la rata direttamente alla finanziaria o alla banca.
Chi può richiedere un prestito cessione del quinto dello stipendio?
Possono richiedere il prestito con cessione del quinto dello stipendio le seguenti tipologie di lavoratori:
Dipendenti Pubblici;
Dipendenti Statali
Dipendenti Parapubblici;
Dipendenti Postali
Carabinieri o forze dell’ordine in genere;
Dipendenti privati di una società con più di 16 dipendenti.
N.B: un lavoratore autonomo non può richiedere la cessione del quinto.
Chi può contrarre la Cessione del Quinto dello Stipendio?
Finet Group S.p.a. cessione del quinto dello stipendio
Cessione del quinto dello stipendio per dipendenti pubblici e statali
La Cessione del quinto è uno strumento creditizio ideato per i finanziare i dipendenti pubblici e statali, con particolari condizioni di vantaggio grazie alle numerose convenzioni già esistenti con i ministeri e le amministrazioni pubbliche.
Comodità del pagamento: i versamenti per il rimborso del prestito sono effettuati direttamente dall’azienda, senza bisogno di pagare bollettini postali o altro.
Semplice e veloce da ottenere: l’unico prestito che ti consente di realizzare i tuoi sogni senza una motivazione specifica. Bastano pochi documenti e alcune semplici verifiche per poter finanziare i tuoi progetti.
Sicuro: una speciale polizza VITA e rischio IMPIEGO è già compresa nel tuo finanziamento e il costo è a carico della banca.
Flessibile: non servono spiegazioni è, infatti, possibile richiedere la cessione del quinto in base alle proprie necessità senza motivare il prestito.
La CESSIONE DEL QUINTO è un tuo DIRITTO: puoi richiederla in tutta tranquillità e spensieratezza ricordandoti che c’è un D.P.R. che regolamenta questo strumento di prestito.
Rata e tasso fissi: la rate e i tassi di finanziamento sono costanti per tutta la durata del prestito
finet group prestito con delega
Cessione del quinto dello stipendio per dipendenti privati
La Cessione del quinto è uno strumento creditizio riservato anche ai dipendenti privati.
Comodità del pagamento: i versamenti per il rimborso del prestito sono effettuati direttamente dall’azienda, senza bisogno di pagare bollettini postali o altro.
Semplice e veloce da ottenere: l’unico prestito che ti consente di realizzare i tuoi sogni senza una motivazione specifica. Bastano pochi documenti e alcune semplici verifiche per poter finanziare i tuoi progetti.
Requisiti dell’Azienda: l’azienda presso cui operi deve avere almeno 16 dipendenti ed essere una società di capitali (srl, spa, società cooperativa con almeno 300 dipendenti).
Sicuro: Una speciale polizza VITA e rischio IMPIEGO è già compresa nel tuo finanziamento e il costo è a carico della banca.
Flessibile: non servono spiegazioni è, infatti, possibile richiedere la cessione del quinto in base alle proprie necessità senza motivare il prestito.
La CESSIONE DEL QUINTO è un tuo DIRITTO: puoi richiederla in tutta tranquillità e spensieratezza ricordandoti che c’è un D.P.R. che regolamenta questo strumento di prestito.
Rata e tasso fissi: la rate e il tasso di finanziamento sono costanti per tutta la durata del prestito.
