25/05/2026
BUONI PASTO: L’AZIENDA È OBBLIGATA A RICONOSCERLI?
I buoni pasto sono tra gli strumenti di welfare aziendale più diffusi e apprezzati, ma il datore di lavoro non è sempre obbligato a erogarli.
L’obbligo può derivare da:
-contratto collettivo applicato
-accordi aziendali
In assenza di specifiche previsioni, l’azienda può scegliere liberamente se introdurli come benefit per i propri dipendenti.
📌 A cosa servono?
Consentono ai lavoratori di acquistare pasti e generi alimentari presso esercizi convenzionati, offrendo un aiuto concreto nella gestione delle spese quotidiane.
In un periodo in cui il costo della vita continua ad aumentare, rappresentano spesso un supporto molto apprezzato dai dipendenti.
Per le aziende possono rappresentare uno strumento vantaggioso sia dal punto di vista fiscale e contributivo, sia in termini di benessere e valorizzazione del personale.
📩 Il nostro studio supporta le aziende nella gestione degli strumenti di welfare aziendale e degli aspetti legati all’amministrazione del personale.
