S.B. Consulenze Finanziarie & Assicurative

04/06/2025

La non autosufficienza è un problema che riguarda la maggior parte delle famiglie italiane: con
l’aumento dell’aspettativa di vita, il rischio di ritrovarsi nella condizione di non poter più svolgere
autonomamente le attività quotidiane è una realtà sempre più probabile. Le proiezioni indicano infatti
che il numero di persone over 65 non autosufficienti è destinato a superare i 5 milioni nei prossimi
30 anni.
Per proteggere i vostri risparmi e la vostra serenità, occorre agire in modo previdente.
Dal 16 giugno all’11 luglio 2025, sarà disponibile per tutti i Clienti e Collaboratori e i loro familiari di
primo grado, una soluzione assicurativa LTC (Long-Term Care) esclusiva, pensata per dare una
protezione concreta e un grande valore sociale:
• Premio annuo incredibilmente vantaggioso: Solo 180 €.
• Rendita mensile a vita: 1.500 € esentasse in caso di non autosufficienza (incapacità di
svolgere autonomamente attività come alimentarsi, vestirsi, lavarsi, spostarsi, ecc.).
Un’opportunità unica, con un premio fino a 10 volte inferiore al mercato.
Si tratta di una convenzione costruita in esclusiva da Zurich 4 Care
• Adesione completamente online.
• Senza necessità di visita medica.
• Accessibile fino a 70 anni e 6 mesi per il primo ingresso.
• Premio detraibile fiscalmente al 19%.
• Rendita mensile esentasse e garantita a vita.
• Copertura estesa: La prestazione è garantita anche in caso di malattie neurodegenerative
(diagnosticate dopo la sottoscrizione) o se la non autosufficienza dovesse derivare da malattie
pregresse.
• Portabilità garantita: La polizza è personale e rimane nella disponibilità dell’assicurato
anche se questo dovesse cessare i propri rapporti con l’intermediario.
• Alle stesse condizioni economiche e normative, possono aderire anche i tuoi familiari di primo
grado (genitori, coniuge/convivente, figli maggiorenni), anche se non fiscalmente a tuo carico
o non conviventi, con un’età massima per il primo ingresso fino a 65 anni e 6 mesi.

14/02/2025

Prevenzione, e poi Protezione..

05/10/2024

POLIZZA D&O 👔

Ecco alcuni esempi di situazioni in cui la polizza D&O puó rivelarsi particolarmente utile:

Errori di gestione finanziaria: Un amministratore ha approvato una serie di investimenti che si sono rivelati fallimentari, causando perdite significative per l’azienda. Gli azionisti hanno intentato una causa per negligenza, ma grazie alla polizza D&O, le spese legali e i risarcimenti sono stati coperti, proteggendo il patrimonio personale dell’amministratore.

Violazioni normative: Un dirigente è stato accusato di non aver rispettato le normative ambientali, portando a sanzioni e richieste di risarcimento da parte delle autorità. La polizza D&O ha coperto i costi legali e le eventuali multe, permettendo al dirigente di affrontare la situazione senza compromettere le proprie finanze personali.

Conflitti di interesse: Un membro del consiglio di amministrazione è stato accusato di aver preso decisioni che favorivano un’azienda concorrente in cui aveva interessi personali. La polizza D&O ha fornito copertura per le spese legali e i risarcimenti richiesti dagli azionisti, proteggendo il dirigente dalle conseguenze finanziarie delle accuse.

Crisi aziendale: Durante una crisi finanziaria, un amministratore è stato accusato di non aver adottato misure adeguate per prevenire l’insolvenza dell’azienda. La polizza D&O ha coperto le spese legali e i risarcimenti, permettendo all’amministratore di difendersi efficacemente in tribunale.

Questi esempi mostrano come la polizza D&O possa essere un’importante rete di sicurezza per gli amministratori e i dirigenti, proteggendoli da rischi legali e finanziari legati al loro ruolo. Se hai altre domande o hai bisogno di ulteriori dettagli, sono qui per aiutarti! 😊

03/09/2024

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27/03/2024

PRIORITA' 🧐

La cultura assicurativa in Italia necessità ancora di un grande lavoro da parte di noi consulenti, in primis nella sensibilizzazione al tema.

''prima di preoccuparti di come diventare ricco, preoccupati di come non diventare povero''

19/02/2024

TFR : ancora tanti dubbi sulla destinazione

Allego i dati di un'indagine Dogma da cui si evince che sul c'è ancora tanta confusione.

Il 34% degli intervistati lasciandolo in azienda non potrà beneficiare della prevista dai (per le prestazioni c'è una tassazione decrescente dal 15 al 9%), ma in base all'art.17 del TUIR vedrà la cosiddetta "liquidazione" soggetta alla tassazione separata.
Oltre a perdere questo , perderà anche un vantaggio economico, il contributo che datore di lavoro versa a chi decide di aderire ad un fondo pensione versando anche un minimo contributo volontario.

La stessa percentuale di intervistati, pensa che sia più liquido, ma in realtà l'articolo 2120 del Codice Civile recita che:
- il dipendente deve avere un'anzianità minima di 8 anni
- può richiedere massimo il 70% per gravi motivi di salute o per acquisto/ristrutturazione prima casa per sè o per i figli
- può richiedere una sola anticipazione per tutta la durata del rapporto lavorativo.

Nella l’aderente può conseguire un’anticipazione della posizione individuale maturata nei seguenti casi e misure:
- in qualsiasi momento, per un importo non superiore al 75 per cento, per spese sanitarie conseguenti a situazioni gravissime attinenti a sé, al coniuge o ai figli
- decorsi otto anni di iscrizione a forme pensionistiche complementari, per un importo non superiore al 75 per cento, per l’acquisto/ristrutturazione della prima casa di abitazione, per sé o per i figli
- decorsi otto anni di iscrizione a forme pensionistiche complementari, per un importo non superiore al 30 per cento, per la soddisfazione di ulteriori sue esigenze

In caso di dimissioni/licenziamento, il dipendente aderente al fondo pensione potrà riscattare anche totalmente la propria posizione in caso di adesione con versamento del .

Questi sono solo alcuni dei del versamento del TFR nella previdenza complementare, ma ce ne sono molti altri. Se necessiti di un approfondimento puoi contattarmi.

29/01/2024

Argomento sempre molto interessante e sul quale mi rendo conto ci sia ancora molto da informare. ℹ️

Se sei un lavoratore dipendente (ma anche un lavoratore autonomo..), contattami per avere una consulenza inerente il TFR e la Previdenza Complementare tutta.📲

Guadagni netti molto alti soprattutto per i comparti azionari (10% nei fondi negoziali, 11,3% in quelli aperti e 11,4% nei Pip) che brillano anche nella media …

18/01/2024

Tutto quello che c’è da sapere sulla deducibilità dei fondi pensione: detrazione o deducibilità? Come compilare il 730?

19/07/2023

''Prima di pensare a come diventare ricco, dovresti pensare a come non diventare povero'' 😮 cit.

Nella grafica noterete che in Italia ad oggi, la maggior parte delle persone sono scoperte e vulnerabili, ed un solo evento impattante potrebbe rovinare la loro vita. 🔥🌪🌧

La frase sopra citata racchiude perfettamente la situazione nostrana: siamo estremamente sotto-assicurati. ⚠️

Riflettici per bene, basta poco per costruirsi una protezione minima adeguata. 🤓

̀civile

06/07/2023

In Italia 🇮🇹 il 56% delle case non è assicurato.

Il 95% non ha un’assicurazione contro le calamità naturali.

In Emilia il 90% era scoperto per il rischio inondazione

Pensiamoci insieme 😉

01/07/2023

Polizza Infortuni: perchè è importante (se non fondamentale) stipularla e coprire questo determinato rischio? 🤫

Leggi l'articolo qui sotto e commenta il post per saperne di più 📲

Per comprendere perché sottoscrivere una polizza infortuni è importante devi calcolare l'indennizzo statale in caso di infortunio grave.