10/04/2024
Tfr fondo pensione!
TFR,acronimo che sta a significare "trattamento di fine rapporto "
Rappresenta essenzialmente la liquidazione di ciascun lavoratore al completamento della carriera lavorativa. Per molti,se non tutti,costituisce la base da cui ripartire, una possibilità, uno strumento in più, da poter utilizzare per nuovi progetti di vita.
PERCHÉ?
Attraverso questa somma di denaro, spettante di diritto al lavoratore, è possibile avere a disposizione ad esempio una copertura finanziaria per le spese di anticipo prima casa tanto desiderata;liquidità per la ristrutturazione della stessa;
liquidità per spese mediche sanitarie.
Per legge,ciascun lavoratore è libero di scegliere se :
1️⃣lasciare il proprio tfr in mano al proprio datore di lavoro o azienda per il/la quale si offre prestazioni lavorativa.
2️⃣Godere delle possibilità di aderire a forme di previdenza complementare, trasferendo il proprio TFR in appositi strumenti come ad esempio il PIP (PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO)
DUNQUE, QUALI SONO I VANTAGGI DI TRASFERIRE IL PROPRIO TFR PIUTTOSTO CHE LASCIARLO IN AZIENDA?
✅️TASSE. Depositando il proprio TFR in azienda, si ha una tassazione in funzione dei 4 scaglioni IRPEF (imposta di reddito su persone fisiche),da un minimo del 23% ad un massimo del 43%.
Aderendo invece al PIP, si ha una tassazione che prevede un massimo del 15% con un decurtamento dello 0,25% per ogni anno di contribuzione eccedente al 15esimo, fino al 9%.
✅️Possibilità di rendimenti . Sfruttare un rendimento del 4- 4,5% annuo,si offre un opportunità al capitale di mantenere lo stesso potere di acquisto nel tempo, andando così a contrastare il continuo aumento del costo della vita (AUMENTO INFLAZIONE)
POTREBBE DUNQUE ESSERE UNA MOSSA INTELLIGENTE?
👩🏼💻Leccese Greta
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