20/05/2026
Ogni mese versi soldi all'INPS per la formazione dei tuoi dipendenti. Sì, ogni mese, automaticamente, senza che tu te ne accorga.
Si chiama contributo dello 0,30% sulla busta paga e va ad un fondo interprofessionale.
Il problema?
La maggior parte delle aziende non lo usa mai.
Quei soldi rimangono lì, inutilizzati, e alla fine finanziano la formazione di qualcun altro.
Come funziona in concreto:
→ Aderisci a un fondo (Fondimpresa, Fondirigenti, Fon.Coop, e altri — dipende dal CCNL)
→ Presenti un piano formativo per i tuoi dipendenti
→ Il fondo finanzia i corsi, in tutto o in parte, a costo zero per te
Cosa puoi formare?
Competenze digitali, gestione aziendale, vendita, sicurezza, lingue, software gestionali e molto altro.
Non è una procedura complicata.
Se hai dipendenti e non hai mai sentito parlare di fondi interprofessionali, probabilmente stai lasciando sul tavolo risorse che hai già pagato.
Parliamone.