17/06/2026
🐷 ma cosa è il TFR e perché lasciarlo in Azienda conviene meno?
Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è quella somma che il tuo datore di lavoro deve corrisponderti alla fine del rapporto di lavoro ed è basato su circa 1/13 del tuo reddito netto che si accumula anno per anno.
L’Azienda per la quale lavori è obbligata alla rivalutazione del tuo TFR, ogni anno, dell’1.50% + 0.75% del tasso di inflazione (dati dell’ultimo anno).
Ma c’è una Novità sulla nuova Legge di Bilancio che devi conoscere…
📌 NEO ASSUNTO
dal 1 Luglio, hai 60gg di tempo per scegliere e decidere su dove accantonare il tuo TFR in un fondo complementare.
📌GIÀ ASSUNTO
dovrai confermare se voler mantenere il TFR in Azienda oppure dí spostarlo e destinarlo in un fondo diverso.
🤔 Perché ti conviene attivare un Fondo Pensione Complementare adesso?
La Riforma di bilancio premia chi sceglie di adeguarsi subito, con misure di detassazione, incremento di liquidità ed una maggiore flessibilità che ti permette di non perdere i contributi versati dal datore di lavoro.
TUTTI I VANTAGGI CONCRETI:
✅ Aziende: meno impatto sulla liquidità e risparmio sui costi.
✅ Lavoratore: benefici fiscali immediati ed una tassazione finale agevolata.
Avere un Fondo Pensione Complementare, adesso, vi cambia davvero la Vita!
