18/04/2026
📋 TFR E LEGGE DI BILANCIO 2026: TUTTO QUELLO CHE DEVI SAPERE
La nuova Legge di Bilancio introduce cambiamenti significativi sulla gestione del TFR. Che tu sia un lavoratore dipendente o un imprenditore, queste novità ti riguardano direttamente.
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👷 SE SEI UN LAVORATORE
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✅ Neoassunti – dal 1° luglio 2026
Scatta l'adesione automatica alla previdenza complementare. Hai soltanto 60 giorni dalla prima assunzione per scegliere cosa fare con il tuo TFR. Se non ti esprimi, viene destinato automaticamente al fondo pensione previsto dal tuo contratto collettivo.
✅ Deducibilità fiscale più alta
Il limite annuo di deduzione IRPEF sui contributi versati sale da € 5.164,57 a € 5.300,00. Ogni euro in più versato riduce le tasse che paghi oggi.
✅ Più flessibilità al momento della pensione
Potrai richiedere fino al 60% del capitale accumulato in forma liquida (prima il limite era il 50%).
✅ Portabilità senza penalizzazioni
Se decidi di trasferire la tua posizione a un fondo aperto, non perderai più il contributo del datore di lavoro — una tutela che prima non esisteva.
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🏢 SE SEI UN IMPRENDITORE
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✅ Aziende con 60 o più dipendenti (media 2025): obbligo dal 1° gennaio 2026
Il TFR maturando dei dipendenti che non aderiscono a un fondo pensione deve essere versato mensilmente al Fondo di Tesoreria INPS, entro il 16 del mese successivo.
✅ Prossimi scaglioni previsti dalla legge:
▸ 2028–2031 → aziende con ≥ 50 dipendenti
▸ Dal 2032 → aziende con ≥ 40 dipendenti
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💡 COSA FARE ADESSO
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Queste novità richiedono scelte consapevoli e tempestive. Valutare per tempo la propria posizione previdenziale — sia come lavoratore che come azienda — consente di ottimizzare i vantaggi fiscali e prepararsi con ordine agli adempimenti.
Sono disponibile per una consulenza personalizzata e gratuita, per analizzare insieme la tua situazione specifica e trovare la soluzione più adatta.
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