Studio Commerciale Schettino

04/11/2022

💰 bonus 150,00€

🧭 come avrà sicuramente appreso dai canali d'informazione, è stato disposto un ulteriore bonus, per i dipendenti subordinati, contro i rincari energetici di 150,00 € da erogarsi unicamente con le retribuzioni del mese di novembre 2022, pagate a dicembre 2022.

Questo supplemento, a differenze del precedente, spetta ai soggetti che hanno un reddito imponibile fiscale del mese di novembre ai fini IRPEF inferiore a 1.538,46 €.

Per la richiesta il personale dipendente dovrà effettuare una richiesta al proprio datore di lavoro dichiarando di avere diritto al bonus, alleghiamo alla presente tale modulo, che dovrà essere consegnato all'azienda entro il termine di metà novembre al fine di poter inserire il bonus nelle buste paghe del mese di novembre 2022. Il datore di lavoro provvederà poi al recupero su F24 degli importi anticipati.

In tale modulo il richiedente dovrà dichiarare di non essere percettore di reddito di cittadinanza o percepire il bonus 150,00 € da altro datore di lavoro e/o altra forma.

Per dubbi e chiarimenti, non esiti a contattarci.

31/10/2022

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30/09/2022

💰 200€ e 150€

🕰 Al via le domande per i titolari delle , amministratori , .

➡️ €200 2021 tra 20.000 e 35.000.

➡️ €350 redditi 2021 sotto i 20.000.

Per la domanda occorre , per info contattateci!

25/06/2022

⚠️ Obblighi sicurezza sul lavoro e visite mediche

‼️ La presente circolare è per comunicare che con nuovo provvedimento D.L. n. 146/2021 l'ispettorato del lavoro ha ampliato i propri poteri di controllo sulle aziende, avendo ora la possibilità di controllare anche la sicurezza sui luoghi di lavoro.

👮🏽‍♀️ Queste novità, introdotte per contrastare le continue morti ed infortuni sui luoghi di lavoro, hanno dato agli ispettori anche la possibilità di sospendere le aziende dall'attività in caso in cui non sia presente il DVR - Documento per la Valutazione dei Rischi, contenente tra l'altro anche le indicazioni del Medico Competente, responsabile delle Visite Mediche annuali.

⏰ Per la seconda metà di luglio programmiamo formazione sulla sicurezza. Oltre che controllo del DVR e visite mediche periodiche se non ancora effettuate.

Per info contattare in privato.

22/06/2022

📬 Obbligo pos e fatturazione elettronica

⏰ Scadenze

Dal 30 giugno 2022 scattano sanzioni per chi rifiuta pagamenti elettronici.
30€ multa fissa + 4% valore operazione.

📃 Fatturazione elettronica

Per i contribuenti in regime forfettario, che nell’anno scorso hanno fatturato più di 25.000€ la fatturazione elettronica diventa obbligatoria dal 1 luglio 2022. Per tutti lo sarà dal 1 gennaio 2023.

⚠️ Nota per prestazioni sanitarie

In linea con la normativa sulla privacy le prestazioni sanitarie e parasanitarie sono esenti dalla fatturazione elettronica, ma restano cartacee.
Le prestazioni non sanitarie eseguite da professionisti (esempio onorati per corsi formazione) sono invece soggetta a fatturazione elettronica.

18/06/2022

💰 Circolare

📥 è stato disposto un bonus una tantum di 200,00 € a favore della collettività per far fronte all'aumento dei prezzi che stiamo vedendo, da erogarsi unicamente con retribuzioni del mese di luglio 2022.

⚖️ Tale bonus spetta a tutti i soggetti che hanno un reddito imponibile fiscale ai fini IRPEF inferiore ai 35.000,00 €.

⚠️ Per la richiesta il personale dipendente dovrà effettuare una richiesta al proprio datore di lavoro dichiarando di avere diritto al bonus, alleghiamo alla presente tale modulo, che dovrà essere consegnato all'azienda entro il termine di metà luglio al fine di poter inserire il bonus nelle buste paghe del mese di luglio 2022. Il datore di lavoro provvederà poi al recupero su F24 degli importi anticipati.

⚠️ Per pensionati, percettori di naspi e di reddito di cittadinanza l'importo verrà pagato in automatico dall'INPS.

⚠️ Per lavoratori domestici, collaboratori coordinati e continuativi, lavoratori stagionali, lavoratori intermittenti e lavoratori autonomi l'importo verrà pagato dall'inps previa richiesta da effettuare su sito inps.

Per dubbi e chiarimenti, non esiti a contattarci.

19/05/2022

⚠️ Visite mediche personale ⚠️

⏰ Nella seconda metà del mese di maggio faremo visite mediche per i dipendenti delle aziende clienti dello studio.

📌 Se non sei già in elenco presso di noi, ti ricordiamo che è un’obbligo del datore di lavoro effettuare visite di controllo e prelievo annuale.

📞 Mettiti in contatto con noi e inseriremo anche la tua azienda in lista o scrivici per pianificare la visita presso la sede del medico.

👷🏻‍♂️ Nel mese di giugno faremo anche corsi di formazione sulla sicurezza anche questi obbligatori, se l’azienda non è in regola con la sicurezza contattaci, stiamo raccogliendo le adesioni.

👮🏼‍♂️ Violare questi obblighi ha conseguenze in sanzioni amministrative e sanzioni penali per il datore di lavoro.

30/04/2022

📬 Obbligo pos e fatturazione elettronica

⏰ Scadenze
Dal 30 giugno 2022 scattano sanzioni per chi non
consente pagamenti elettronici.

📃 Fatturazione elettronica
Per i contribuenti in regime forfettario, che nell’anno scorso hanno fatturato più di 25.000€ la fatturazione elettronica diventa obbligatoria dal 1 luglio 2022. Per tutti lo sarà dal 1 gennaio 2023.

⚠️ Informazioni
L’obbligo pos è per gli esercizi diretti al pubblico, si esclude quindi i chi non esercita direttamente al pubblico ma collabora con centri e strutture. È però consigliato fare in questo periodo l’implementazione pos dato che SumUp ha avviato importanti sconti sui dispositivi.

Servizio d’informazione economica e gestionale

22/04/2022

28/01/2022

⚠️ Riforma fiscale 2022
📣 Cosa cambia e cambierà in busta paga?
🔈 ASSEGNO UNICO
A partire dal mese di marzo 2022 l’assegno familiare, come lo conosciamo, scomparirà dalle buste paga. Sarà sostituito dall’assegno unico, pagato direttamente da INPS su conto corrente dei richiedenti.

🔔 Possono richiederlo tutti, anche autonomi e partite iva, l’importo varia in base all’isee da € 50,00 a € 175,00.

📌 Per assistere nella preparazione isee e richiesta assegno unico i nostri uffici sono a disposizione, nel caso potete contattarmi in privato e daremo info in merito.

💰 DETRAZIONI E BONUS
A partire da gennaio l’ex bonus renzi si modificherà, avranno diritto al bonus i lavoratori con redditi tra gli € 8.000,00 ed i € 14.999,00.

⛔️ Per i redditi superiori ai € 15.000,00 il bonus spettera in fase di 730, sulla base delle ulteriori detrazioni spettanti, quindi scomparirà dalla busta paga.

👨‍👩‍👦 Detrazioni per i figli a carico scompariranno da marzo, sostituita dall’assegno unico.

👰‍♀️🤵🏻‍♂️ Detrazioni per moglie o marito a carico resteranno.

👷🏻‍♂️ Gentile cliente, ti chiediamo la cortesia di diffondere questa informativa tra i tuoi dipendenti e contatti, in modo da evitare diverbi sugli importi degli stipendi.

⚠️ Queste modifiche normative avranno diretta influenza sia sugli importi delle buste paga, sia sugli F24 di pagamento.

📞 Per dubbi o necessità restiamo, come sempre, a disposizione.

21/10/2021

⚠️ Decreto fiscale 2021
📣 Sicurezza sul lavoro e nuova cassa covid fino al 31.12.2021

👷🏻‍♂️ Gentile cliente, con il decreto fiscale di prossima emanazione, il governo interviene per dare un freno alle numerose morti ed infortuni su lavoro con aumento controlli ispettivi sulla sicurezza nelle aziende.

📌 Se non sei ancora in regola con i diversi corsi e con la sicurezza nei luoghi di lavoro, che ti ricordiamo essere un’obbligo del datore di lavoro, possiamo aiutarti per contenere il costo attraverso enti convenzionati con la nostra struttura.

📞 Mettiti in contatto con noi, per scoprire l’offerta convenzionata ed inseriremo la tua azienda in lista insieme agli altri clienti per regolarizzare tutte le posizioni in sospeso causa covid e successiva crisi.

💲 L’unione fa economia di costo

👷🏻‍♂️ Nel mese di novembre organizzeremo i corsi di formazione sulla sicurezza obbligatori.

🧑🏻‍⚕️ Inoltre se non hai ancora effettuato le visite mediche annuali possiamo metterti in contatto con nostri medici convenzionati per recuperare.

👮🏼‍♂️ Violare questi obblighi ha conseguenze in sanzioni amministrative e sanzioni penali per il datore di lavoro.

Schettino Cinque
Studio Associato