30/04/2022
Addio 26 giorni standard di riposo, benvenuta gestione innovativa a misura di nuove generazioni. Il pioniere nell'istituzione della gestione libera delle ferie è il gruppo OneDay. Qui il lavoro non viene misurato ad “ore in ufficio”, ma a raggiungimento del goal, i dipendenti sono dunque liberi di organizzarsi con i propri giorni di risposo. Se si sforano i 26 giorni canonici del contratto nazionale non succede nulla, non si va in negativo, anzi, l’azienda è felice se l'organizzazione del dipendente gli permette di avere più tempo per riposarsi. Al contrario, eventuali ferie non smaltite non verranno accumulate, ma sarà premura dell'azienda garantire al lavoratore il giusto riposo. ✨