10/04/2026
TFR meglio lasciarlo in azienda oppure optare per un fondo pensione?
Ecco i 3 motivi principali per cui lasciarlo in azienda è spesso un errore economico:
✅️Meno Tasse: Quando prenderai il TFR, se è rimasto in azienda lo Stato si prende almeno il 23% (tassazione IRPEF). Se lo metti in un fondo pensione, la tassa scende fino al 9%. Su 30.000€, parliamo di migliaia di euro di differenza che restano a te.
✅️Contributo gratis: Se metti il TFR in un fondo di categoria e aggiungi una piccola quota tua (es. 1%), il tuo datore di lavoro è obbligato a versare un'ulteriore quota extra per te. Se lo lasci in azienda, rinunci a questi soldi.
✅️Rendimenti: In azienda il TFR cresce poco (rivalutazione fissa legata all'inflazione). Nei fondi pensione, nel lungo periodo, i rendimenti dei mercati finanziari sono storicamente molto più alti, facendo crescere il tuo gruzzolo molto più velocemente.
In sintesi: In azienda il TFR è "parcheggiato", nel fondo pensione "lavora" per te con tasse ridotte e contributi extra.
