Studio Serfil

26/05/2026

La rottamazione quinquies non prevede alcun margine di tolleranza.
Il pagamento deve avvenire entro la data esatta indicata. Anche un ritardo minimo comporta la perdita dei benefici ottenuti. Non sono previste sanatorie o possibilità di recupero.
La puntualità è condizione essenziale per mantenere la definizione agevolata.
Verifica con attenzione le scadenze ed evita errori.

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13/05/2026

L’INPS ha attivato la piattaforma per la presentazione delle domande relative al Bonus Nuovi Nati 2026.
Il contributo previsto è pari a 1.000 euro una tantum per i figli nati o adottati a partire dal 1° gennaio 2026.
È fondamentale verificare i requisiti e presentare correttamente la domanda per non perdere il beneficio.
Contattaci per una verifica preventiva della tua posizione.

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07/05/2026

È ufficialmente aperta la campagna per la Dichiarazione dei Redditi 2026 (anno d’imposta 2025).
È il momento di raccogliere tutta la documentazione relativa alle spese sostenute nel 2025. Portaci tutto: verificheremo quali spese possono essere detratte o dedotte.
Ricorda che senza giustificativo di pagamento (scontrino, bonifico, assegno) la spesa non potrà essere considerata valida ai fini fiscali.
Prenota il tuo appuntamento e prepariamoci per tempo.

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30/04/2026

Dal 2026 cambia la liquidazione anticipata della NASpI per chi avvia un’attività autonoma.
Non sarà più erogata in un’unica soluzione, ma in due tranche: 70% iniziale e 30% finale, riconosciuto solo se il beneficiario non instaura un rapporto di lavoro subordinato prima della scadenza del periodo di spettanza.
Una modifica che impatta direttamente sulla pianificazione finanziaria di chi sceglie la strada dell’autoimprenditorialità.

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21/04/2026

Nel 2026 la Guardia di Finanza intensifica i controlli su influencer, blogger e content creator.
L’attività digitale, se svolta in modo abituale e organizzato, può configurare esercizio d’impresa con conseguenti obblighi fiscali e contributivi.
La corretta inquadratura dell’attività è fondamentale per evitare sanzioni e contestazioni.
Un tema sempre più centrale nell’economia digitale.

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10/04/2026

Per il 2026 è riconosciuto alle lavoratrici madri un contributo pari a 60 euro mensili, esente da tassazione e contribuzione.
Il beneficio spetta alle madri con due figli fino ai 10 anni del più piccolo e alle madri con tre o più figli fino ai 18 anni, con reddito annuo non superiore a 40.000 euro.
L’importo non è imponibile e non rileva ai fini ISEE. Le mensilità maturate da gennaio a novembre 2026 saranno erogate in un’unica soluzione a dicembre, previa domanda all’INPS.
Una misura che richiede verifica puntuale dei requisiti e delle tempistiche.

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01/04/2026

Dal 1° aprile 2026 la pubblicazione delle offerte di lavoro sul SIISL diventa condizione necessaria per accedere alle agevolazioni contributive previste in caso di nuove assunzioni.

La mancata pubblicazione comporta l’impossibilità di ottenere l’esonero.

La domanda di beneficio dovrà essere presentata telematicamente all’INPS, con verifiche preventive prima dell’autorizzazione. Resta inoltre necessario essere in regola con il collocamento obbligatorio e con la disciplina sugli aiuti “de minimis”.

Una novità che incide direttamente sulle procedure di assunzione e sulla pianificazione dei costi del personale.

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26/03/2026

La Legge di Bilancio 2026 introduce un’imposta sostitutiva al 5% sugli aumenti retributivi derivanti dal rinnovo dei contratti collettivi nazionali.
La misura si applica ai rinnovi sottoscritti tra il 2024 e il 2026, con limite reddituale di 33.000 euro, ma esclusivamente sulle tranche corrisposte dal 2026 in avanti.
Restano esclusi i contratti territoriali e aziendali, nonché gli incrementi già erogati negli anni precedenti.
Un intervento che richiede attenzione nella gestione delle buste paga e nella verifica dei requisiti applicativi.

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Consulenza fiscale, contabile e del lavoro a Bra. Studio Serfil offre soluzioni integrate per imprese e professionisti da oltre 25 anni.

17/03/2026

Dal 1° luglio 2026 cambiano le regole sulla destinazione del TFR per i lavoratori del settore privato.
Per i lavoratori di prima assunzione, in assenza di scelta esplicita, scatta l’adesione automatica alla previdenza complementare prevista dal contratto collettivo, con possibilità di rinuncia entro 60 giorni.
Il datore di lavoro ha precisi obblighi informativi e deve conservare la dichiarazione resa dal lavoratore.
Una disciplina che impone procedure interne chiare e correttamente documentate.

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02/03/2026

Entro il 16 marzo 2026 gli amministratori di condominio devono trasmettere all’Agenzia delle Entrate la comunicazione delle spese di ristrutturazione sostenute nel 2025.
Debutta la doppia aliquota di detrazione (50% o 36%) e viene introdotto il nuovo campo “Flag abitazione principale”, la cui compilazione è subordinata alla disponibilità dell’informazione al 31 dicembre dell’anno di riferimento.
Una scadenza da non sottovalutare per evitare errori o omissioni nei dati trasmessi.

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