02/09/2026
🏖️ Il dipendente non rientra dalle ferie: cosa deve fare il datore di lavoro?
Non tutti i mancati rientri hanno lo stesso significato.
Se l'assenza è dovuta a malattia, il lavoratore deve comunicarlo tempestivamente e trasmettere il certificato medico. In presenza dei requisiti previsti dalla legge, le ferie vengono sospese.
Se invece il dipendente prolunga le ferie senza autorizzazione e senza giustificazione, l'assenza diventa ingiustificata e il datore di lavoro può avviare il procedimento disciplinare previsto dal contratto collettivo.
Nei casi di assenza prolungata oltre i termini stabiliti dal CCNL (o, in mancanza, oltre 15 giorni), il datore di lavoro può comunicarla all'Ispettorato Nazionale del Lavoro, con gli effetti previsti dalla normativa sulle dimissioni per fatti concludenti.
📌 Gestire correttamente queste situazioni è fondamentale per tutelare sia l'azienda sia il lavoratore.
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