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In caso di infortunio o malattia professionale, il rientro anticipato al lavoro prima della fine della prognosi richiede...
23/06/2026

In caso di infortunio o malattia professionale, il rientro anticipato al lavoro prima della fine della prognosi richiede una nuova certificazione medica.

L’INAIL, con la circolare n. 17/2026, chiarisce che senza aggiornamento del certificato non è possibile riprendere l’attività lavorativa.

Il rispetto delle procedure tutela sia il lavoratore sia il datore di lavoro sotto il profilo assicurativo e della sicurezza.

La gestione corretta degli eventi di malattia è fondamentale per evitare responsabilità.

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Siamo orgogliosi di sostenere la sesta edizione della **Biennale della Creatività WAB**, un appuntamento che trasforma l...
18/06/2026

Siamo orgogliosi di sostenere la sesta edizione della **Biennale della Creatività WAB**, un appuntamento che trasforma l’arte in occasione di incontro, dialogo e riflessione.

Dal 6 al 28 giugno il Movicentro di Bra ospiterà oltre 145 artisti provenienti dall’Italia e dall’estero, con circa 330 opere tra pittura, scultura, fotografia e arti applicate. Un percorso che affronta temi di grande attualità come inclusione, pari opportunità, diritti delle donne, rispetto delle diversità e cultura della pace, dimostrando come l’arte possa essere uno strumento concreto di cambiamento sociale.

La Biennale è anche partecipazione attiva: cittadini, appassionati, critici e associazioni potranno contribuire alla valorizzazione delle opere attraverso il confronto e il voto popolare. Un’iniziativa che arricchisce il territorio e promuove il dialogo culturale tra generazioni e sensibilità diverse.

Vi invitiamo a visitare questa importante esposizione e a lasciarvi ispirare dalla forza creativa degli artisti protagonisti.

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Parallelamente alla consulenza per le aziende, offriamo assistenza completa ai privati per la gestione dei rapporti di l...
17/06/2026

Parallelamente alla consulenza per le aziende, offriamo assistenza completa ai privati per la gestione dei rapporti di lavoro domestico.

Contratti, assunzioni, cedolini, contributi, ferie, TFR e cessazioni: ogni aspetto deve essere gestito correttamente per evitare sanzioni e irregolarità.

Colf e badanti conviventi richiedono una disciplina specifica e un inquadramento conforme alla normativa vigente.

Un servizio personalizzato per ogni famiglia.

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Se sei un datore di lavoro, evita un errore molto frequente: non concordare mai un “netto fisso” con un dipendente.La re...
08/06/2026

Se sei un datore di lavoro, evita un errore molto frequente: non concordare mai un “netto fisso” con un dipendente.

La retribuzione deve essere sempre determinata in termini lordi, nel rispetto del contratto collettivo applicato. Il netto può variare in base a detrazioni, carichi familiari, addizionali e modifiche normative.

Stabilire un netto garantito espone a rischi economici e contenziosi, soprattutto in caso di variazioni fiscali o contributive.

Una corretta impostazione contrattuale tutela l’azienda e il lavoratore.

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La rottamazione quinquies non prevede alcun margine di tolleranza.Il pagamento deve avvenire entro la data esatta indica...
26/05/2026

La rottamazione quinquies non prevede alcun margine di tolleranza.
Il pagamento deve avvenire entro la data esatta indicata. Anche un ritardo minimo comporta la perdita dei benefici ottenuti. Non sono previste sanatorie o possibilità di recupero.
La puntualità è condizione essenziale per mantenere la definizione agevolata.
Verifica con attenzione le scadenze ed evita errori.

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L’INPS ha attivato la piattaforma per la presentazione delle domande relative al Bonus Nuovi Nati 2026.Il contributo pre...
13/05/2026

L’INPS ha attivato la piattaforma per la presentazione delle domande relative al Bonus Nuovi Nati 2026.
Il contributo previsto è pari a 1.000 euro una tantum per i figli nati o adottati a partire dal 1° gennaio 2026.
È fondamentale verificare i requisiti e presentare correttamente la domanda per non perdere il beneficio.
Contattaci per una verifica preventiva della tua posizione.

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07/05/2026

È ufficialmente aperta la campagna per la Dichiarazione dei Redditi 2026 (anno d’imposta 2025).
È il momento di raccogliere tutta la documentazione relativa alle spese sostenute nel 2025. Portaci tutto: verificheremo quali spese possono essere detratte o dedotte.
Ricorda che senza giustificativo di pagamento (scontrino, bonifico, assegno) la spesa non potrà essere considerata valida ai fini fiscali.
Prenota il tuo appuntamento e prepariamoci per tempo.

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Dal 2026 cambia la liquidazione anticipata della NASpI per chi avvia un’attività autonoma.Non sarà più erogata in un’uni...
30/04/2026

Dal 2026 cambia la liquidazione anticipata della NASpI per chi avvia un’attività autonoma.
Non sarà più erogata in un’unica soluzione, ma in due tranche: 70% iniziale e 30% finale, riconosciuto solo se il beneficiario non instaura un rapporto di lavoro subordinato prima della scadenza del periodo di spettanza.
Una modifica che impatta direttamente sulla pianificazione finanziaria di chi sceglie la strada dell’autoimprenditorialità.

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21/04/2026

Nel 2026 la Guardia di Finanza intensifica i controlli su influencer, blogger e content creator.
L’attività digitale, se svolta in modo abituale e organizzato, può configurare esercizio d’impresa con conseguenti obblighi fiscali e contributivi.
La corretta inquadratura dell’attività è fondamentale per evitare sanzioni e contestazioni.
Un tema sempre più centrale nell’economia digitale.

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Per il 2026 è riconosciuto alle lavoratrici madri un contributo pari a 60 euro mensili, esente da tassazione e contribuz...
10/04/2026

Per il 2026 è riconosciuto alle lavoratrici madri un contributo pari a 60 euro mensili, esente da tassazione e contribuzione.
Il beneficio spetta alle madri con due figli fino ai 10 anni del più piccolo e alle madri con tre o più figli fino ai 18 anni, con reddito annuo non superiore a 40.000 euro.
L’importo non è imponibile e non rileva ai fini ISEE. Le mensilità maturate da gennaio a novembre 2026 saranno erogate in un’unica soluzione a dicembre, previa domanda all’INPS.
Una misura che richiede verifica puntuale dei requisiti e delle tempistiche.

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Indirizzo

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