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Gherardi Consulting

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Consulenza per la formazione aziendale finanziata tramite i fondi interprofessionali Consulenza per la formazione aziendale con fondi interprofessionali

10/06/2026

Molte imprese pensano che la trasformazione digitale fallisca per colpa della tecnologia.

In realtà fallisce perché nessuno forma le persone al cambiamento.

Che ne pensi?

05/06/2026

Credi che la carta d’identità serva solo a viaggiare o identificarsi?

Prova a richiedere un finanziamento senza...

O, peggio, prova a farlo con la vecchia carta d’indentià, quella cartacea, dopo il 3 agosto 2026 😅

Perché da quel momento le vecchie carte d’identità cartacee non saranno più valide:

Documento non valido —> Pratica incompleta —> Rendiconto fermo —> Finanziamento perso ☠️

E pensa che sbatti, dopo che hai organizzato il corso, hai fatto approvare il progetto, hai formato i tuoi dipendenti… ma salta tutto per colpa di un documento vecchio 😩

La funziona anche grazie a questi piccoli dettagli.

Ed è proprio lì che molte aziende inciampano.

Ma non tu, che sceglierai noi come consulenti per far sì che ogni aspetto della pratica, dalla progettazione alla burocrazia finale, venga controllato in modo maniacale.

E non rischierai di perdere fondi per una banalità burocratica.

Quindi, corri subito a richiedere la carta d’identità elettronica.

Ma prima seguici per rimanere aggiornato su tutti i segreti della formazione finanziata!

03/06/2026

Ci sono 3 momenti nella vita aziendale:

1️⃣ Quando paghi la formazione
2️⃣ Quando non la fai perché non vuoi spendere
3️⃣ Quando scopri che puoi non pagarla.

Il terzo… cerchiamo di non farlo arrivare troppo tardi, contattaci!

📧 [email protected]

27/05/2026

Sai qual è il vero rischio?

Pensare che “da noi queste cose non succedono”.

È quello che ci sentiamo dire più spesso.

Poi però succede qualcosa… e nessuno sa come gestirla.

Perché non basta un regolamento:

se manca una formazione concreta su rispetto, prevenzione e gestione delle situazioni critiche, anche la policy più ferrea crolla come un muro marcio alla prima spinta.

Per noi è fondamentale trasformare il rispetto in qualcosa che si vede, ogni giorno.

💡 E puoi farlo senza costi aziendali, grazie alla .

Vuoi continuare a sperare…
o iniziare a prevenire?

25/05/2026

C’è un momento che molte aziende sottovalutano:

il primo giorno di lavoro.

È lì che una persona capisce:

👉 come funzionano le cose
👉 cosa ci si aspetta da lei
👉 se ha fatto la scelta giusta.

Eppure spesso si tende a liquidarla con frasi del tipo
“Chiedi pure ai colleghi”
“Poi vediamo strada facendo”
“Prova a fare con quello che sai”...

Risultato?
Persone disorientate.
Errori evitabili.
Tempo perso (da tutti).

💡 Un welcome kit formativo fatto bene cambia completamente il gioco.

Non è solo “accoglienza”.
È strategia.

Ti permette di trasferire in modo chiaro e strutturato la cultura aziendale, gli strumenti, i ruoli, la comunicazione, la sicurezza, il modo di lavorare.

E, soprattutto, mette le persone nelle condizioni di dare valore fin da subito.

👉 Puoi costruirlo senza costi aziendali, grazie ai fondi interprofessionali.

Da dove vuoi che inizi il futuro della tua azienda?

📩 [email protected]

22/05/2026

“Siamo troppo piccoli per la .”

È una delle convinzioni più diffuse.

Ed anche una delle più costose.

Perché mentre molte micro-imprese restano ferme, convinte che certe opportunità siano “da grande azienda”, in realtà stanno semplicemente lasciando risorse sul tavolo...

che i competitor si accaparrano al posto loro.

La formazione finanziata non guarda le dimensioni. Non premia chi ha più dipendenti.

Ma chi sa come muoversi.

Anche con una sola persona in azienda puoi attivare percorsi utili senza dover sostenere costi aggiuntivi.

Il punto è che nessuno te lo dice chiaramente, e quindi si continua a rimandare, a pensare che non sia il momento o che non ne valga la pena.

Nel frattempo, però, il tempo passa. E le opportunità anche.

E i competitor arrivano prima di te.

🎯 Il vero limite non è quanti siete.

È non sapere cosa potete fare.

📩 Se vuoi capirlo, scrivici: [email protected]

20/05/2026

Come si fa formazione sulla sicurezza se i tuoi lavoratori non parlano italiano?

La risposta NON è: “facciamo un corso qualsiasi, basta farlo.”

Perché la sicurezza non funziona così.

Quando un’azienda ci ha posto questo problema, abbiamo fatto una scelta diversa:

costruire un percorso che fosse davvero comprensibile.

👉 Non solo obbligo.
👉 Non solo firma.
👉 Ma formazione reale.

Con un reale vantaggio per l'azienda.

Perché non basta fare formazione.
Serve farla capire.

18/05/2026

📢 Dal 7 giugno 2026 entra in gioco un cambiamento che molte aziende stanno ancora sottovalutando.

Con la Direttiva UE 2023/970, la retribuzione dovrà essere messa in chiaro fin dai primi step di selezione.

Non è solo una questione di trasparenza.

È un cambio strutturale, che impatta su:

👉 politiche retributive
👉 inquadramenti
👉 comunicazione HR
👉 gestione interna dell’equità.

E soprattutto espone eventuali incoerenze.

Per questo non basta “adeguarsi”.

Serve prepararsi.

Gli HR dovranno essere pronti a gestire:

– trasparenza retributiva
– costruzione di fasce salariali
– comunicazione verso candidati e dipendenti
– rischi legali e reputazionali.

💡 La buona notizia?
Questi percorsi possono essere progettati su misura e finanziati con i .

Stiamo valutando l’attivazione di un corso interaziendale su questo tema.

👉 Ti interesserebbe? Scrivilo nei commenti!

13/05/2026

🚚 Migrare da un fondo interprofessionale all’altro sembra una scelta intelligente.
A prima vista.

Perché quando vedi un avviso attivo o qualcuno che ti promette più semplicità, il pensiero è immediato: “andiamo lì”.

Ma i fondi non funzionano così.

Non sono intercambiabili. Non sono tutti uguali.
E soprattutto non rispondono tutti allo stesso modo alle esigenze della tua azienda.

Cambiare senza una strategia significa perdere continuità, perdere soldi e dover ricostruire accessi, relazioni, possibilità.

E mentre pensi di aver fatto una scelta più veloce… stai solo rallentando tutto.

La verità è che non esiste il fondo migliore in assoluto.

Esiste quello più adatto a te.
Alla tua struttura, ai tuoi tempi, ai tuoi obiettivi.

🎯 È una scelta tecnica. Ma soprattutto strategica.

📩 Se vuoi capire se sei nel fondo giusto (o stai inseguendo quello sbagliato), scrivici: [email protected]

11/05/2026

Hai un apprendista?
Allora potresti dover restituire TUTTI gli sgravi.
Ecco come evitarlo.

Indirizzo

Via Ercole Nani, 4
Bologna
40132

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Telefono

0514110800

Sito Web

http://www.gherardiconsulting.it/

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