Gherardi Consulting

Gherardi Consulting Consulenza per la formazione aziendale finanziata tramite i fondi interprofessionali Consulenza per la formazione aziendale con fondi interprofessionali

Hai tutto quello che serve per iscriverti a un Fondo Interprofessionale?Spoiler: probabilmente sì.E forse la stai facend...
02/09/2026

Hai tutto quello che serve per iscriverti a un Fondo Interprofessionale?

Spoiler: probabilmente sì.
E forse la stai facendo più complicata di quanto sia. 👀

Vediamolo insieme.

☑️ Hai almeno un dipendente?
Bene, partiamo da qui.

☑️ Versi regolarmente i contributi obbligatori?
Una parte della contribuzione può essere destinata a un Fondo Interprofessionale per finanziare la formazione dei dipendenti.

☑️ Non sai a quale Fondo aderire?
Non devi sceglierlo a caso. Il Fondo più adatto dipende dalle caratteristiche e dalle esigenze della tua azienda.

☑️ E l’accordo sindacale?
In molti casi, per accedere ai finanziamenti è necessario passare anche da qui.
Ma niente panico da “adesso chi li contatta?”: dei rapporti con il sindacato possiamo occuparci noi.

☑️ Sei già iscritto a un Fondo?
Questo non significa necessariamente che dovrai restarci per sempre: in determinate condizioni è possibile valutare un cambio.

☑️ Hai già in mente i corsi da fare?
Ottimo.

☑️ Non hai la minima idea di quali corsi servano?
Ottimo lo stesso. 😎
È proprio qui che entra in gioco la consulenza.

Diagnosi?

Prima di dire “la formazione finanziata non fa per noi”, vale la pena controllare.

Gherardi Consulting verifica la situazione della tua azienda, individua il Fondo più adatto e, una volta scelta la strada, gestisce il percorso: dalla formazione alla parte organizzativa e burocratica.

Tu devi occuparti di una cosa sola:
avere persone da far crescere.

Al resto pensiamo noi.

📩 Vuoi fare il check-up alla tua azienda? Scrivici: [email protected]

31/08/2026

📢 A tutti i responsabili HR:

Ricordatevi che non dovete fare tutto.

Alla pensiamo noi.

📧 [email protected]

26/08/2026

Ma è vero che la formazione finanziata è così compelssa?
O siamo noi a farla più difficile di quel che è?

Ti costa di più formare un dipendente... o sostituirlo?Molte aziende scelgono la seconda strada.Quando in azienda serve ...
24/08/2026

Ti costa di più formare un dipendente... o sostituirlo?

Molte aziende scelgono la seconda strada.

Quando in azienda serve una nuova competenza, scelgono spesso di cercarla al di fuori.

Non pensando ai costi di ricerca, selezione, inserimento, formazione iniziale e, soprattutto, perdita di produttività nei primi mesi.

Secondo diverse analisi, il costo complessivo può arrivare fino al 90-200% della retribuzione annua della persona stessa.
..E perché non pensano invece di investire nel reskilling delle persone già presenti in azienda?

Può risultare molto più conveniente:

alcune ricerche stimano risparmi compresi tra il 70% e il 90% rispetto ai costi previsti per le nuove assunzioni.

E non c'è solo un vantaggio economico.

Chi cresce all'interno dell'azienda conosce già i processi, la cultura e le persone.

Questo azzera i tempi di adattamento e velocizza la valorizzazione delle competenze che sono già patrimonio dell'impresa.

Con l'evoluzione delle tecnologie e dell'Intelligenza Artificiale, il tema non è più se investire nelle competenze... ma quando iniziare.

Il World Economic Forum stima che entro il 2030 il 39% delle competenze richieste cambierà.

La domanda allora è una sola:

Quanto ti costa aspettare?

📩 Se vuoi costruire un percorso di formazione finanziata per sviluppare le competenze della tua squadra, scrivici: [email protected]

21/08/2026

In Italia esistono 19 Fondi Interprofessionali.

Non ce n’è uno migliore in assoluto, ma c’è quello più adatto alla tua azienda.

Ogni fondo ha caratteristiche diverse e può offrire vantaggi specifici in base a:

✔️ settore di appartenenza
✔️ dimensione dell’impresa
✔️ tipologia di formazione da realizzare
✔️ obiettivi di sviluppo dell’azienda
✔️ modalità di finanziamento disponibili.

La scelta del fondo giusto può fare la differenza tra cogliere un’opportunità e lasciarla inutilizzata.

Noi analizziamo la situazione della tua azienda e ti aiutiamo a individuare la soluzione più efficace, accompagnandoti dalla scelta del fondo fino alla realizzazione del piano formativo.

📩 Scrivici a [email protected]

Non c'è un Fondo Interprofessionale migliore degli altri.Dipende dal settore in cui opera la tua azienda, dai progetti c...
19/08/2026

Non c'è un Fondo Interprofessionale migliore degli altri.

Dipende dal settore in cui opera la tua azienda, dai progetti che vuoi realizzare, dalle competenze che desideri sviluppare e dalle opportunità che ogni fondo mette a disposizione.

Molti conoscono solo Fondimpresa, ma in Italia esistono numerosi Fondi Interprofessionali, ciascuno con caratteristiche, avvisi e modalità di finanziamento differenti.

Quindi smetti di cercare il fondo migliore e comincia a scegliere quello più adatto ai tuoi obiettivi.

17/08/2026

Il momento migliore? È oggi!

Per un giorno mettiamo in pausa bandi, fondi e formazione.Ci rivediamo la prossima settimana con nuove idee, nuovi proge...
14/08/2026

Per un giorno mettiamo in pausa bandi, fondi e formazione.

Ci rivediamo la prossima settimana con nuove idee, nuovi progetti e tante opportunità per far crescere le competenze delle aziende.

Nel frattempo, goditi il meritato riposo.

Buon Ferragosto da tutto il team di Gherardi Consulting! ☀️

Migrare da un fondo interprofessionale all’altro... conviene davvero?Sempre più aziende fanno i “migranti dei fondi”, pa...
12/08/2026

Migrare da un fondo interprofessionale all’altro... conviene davvero?

Sempre più aziende fanno i “migranti dei fondi”, passando da un fondo all’altro a caccia dell’opportunità del momento:

✅ un avviso attivo
✅ un conto di rete disponibile
✅ una promessa di maggiore semplicità

Ma attenzione:

non sempre il vantaggio apparente è quello giusto per la tua azienda.

Nel carosello trovi i 5 rischi a cui vai incontro.

10/08/2026

Invece di chiederti “Che corso facciamo quest’anno?”, chiediti:

👉 Dove vogliamo arrivare?
👉 Quali competenze ci serviranno per crescere?
👉 Quali cambiamenti dovremo affrontare nei prossimi mesi?

Solo dopo ha senso progettare un piano formativo.

La formazione non è una risposta a un bando, ma uno strumento per raggiungere gli obiettivi dell’azienda.

Ed è da qui che partiamo quando affianchiamo i nostri clienti: ascoltiamo le esigenze, analizziamo i fabbisogni formativi e costruiamo un percorso su misura, individuando anche le opportunità di finanziamento più adatte.

Un buon piano formativo non ti aiuta solo a formare le persone.
Ti aiuta a preparare il futuro della tua azienda.

Indirizzo

Via Ercole Nani, 4
Bologna
40132

Orario di apertura

Lunedì 08:30 - 17:00
Martedì 08:30 - 17:00
Mercoledì 08:30 - 17:00
Giovedì 08:30 - 17:00
Venerdì 08:30 - 17:00

Telefono

0514110800

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