Ag Generali Malalbergo

15/05/2026

📉 𝐅𝐎𝐍𝐃𝐎 𝐏𝐄𝐍𝐒𝐈𝐎𝐍𝐄: 𝐋𝐎 𝐒𝐀𝐏𝐄𝐕𝐀𝐓𝐄 𝐂𝐇𝐄 𝐋𝐀 𝐓𝐀𝐒𝐒𝐀 𝐏𝐔𝐎̀ 𝐒𝐂𝐄𝐍𝐃𝐄𝐑𝐄 𝐃𝐀𝐋 𝟏𝟓% 𝐀𝐋 𝟗%?

Molti lavoratori non lo sanno.

E continuano a lasciare il TFR in azienda, pagando molte più tasse quando lo ritirano.‼️‼️

La legge sui fondi pensione funziona così:

• la tassazione parte dal 15%
• poi scende dello 0,30% per ogni anno oltre il quindicesimo di partecipazione

💊Ma attenzione: non può scendere sotto il 9%.

📟Facciamo un esempio semplice.

Se inizi a versare a 30 anni:
• 15 anni sono il periodo minimo
• da 45 anni fino alla pensione (67) passano 22 anni

Quindi: 0,30 × 22 = 6,6 - 15 − 6,6 = 8,4

Ma siccome la legge prevede un minimo…

👉 pagherai il 9% Capite la differenza?‼️‼️

Molti lavoratori quando ritirano il TFR fuori dalla previdenza pagano anche il 23-26% o più.

Poi mi dicono:

👇👇👇👇👇👇

𝐍𝐨𝐧 𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐬𝐢̀

Il problema non è il fondo pensione. Il problema è l’ignoranza finanziaria che nessuno spiega.

E questi errori costano decine di migliaia di euro.

Buona riflessione.

25/04/2026

Per il secondo anno consecutivo siamo al primo posto nella classifica Brand Finance Italy 100 2026, che ci riconosce come brand italiano di maggior valore tra 100 grandi aziende del Paese.

Un risultato di cui siamo orgogliosi e che conferma il modo in cui interpretiamo il nostro ruolo di assicuratori: una presenza solida e responsabile al fianco di territori e comunità, anche grazie a una rete agenziale capillare che rafforza la nostra vicinanza.

Ogni giorno lavoriamo per essere : un impegno che si riflette nelle scelte di milioni di clienti e nella responsabilità che sentiamo nei confronti delle nostre persone. È così che il valore di un brand diventa valore condiviso.

29/03/2026

25/02/2026

⚠️ Milioni di lavoratori versano contributi ma non maturano il diritto a una pensione piena. I contributi restano “silenti” o producono rendite molto basse.
Con carriere fatte di contratti a termine, part-time, lavori intermittenti, partita IVA con redditi variabili si rischia di non raggiungere le soglie minime per avere un anno pieno di contributi.
Tradotto: versi… ma accumuli meno di quanto pensi.
La pensione pubblica resta fondamentale, ma non sempre è sufficiente a garantire stabilità futura.
E ignorare il problema non lo fa sparire.

Se non hai mai controllato:
- il tuo estratto contributivo
- la tua proiezione pensionistica
- il possibile “gap” futuro
forse è il momento di farlo.

Meglio saperlo oggi (e porre rimedio con la previdenza integrativa!) che scoprirlo a 67 anni.

24/02/2026

SANREMO 2026: da domani il Balconcino Generali è in diretta con i collegamenti dal Primafestival con Ema Stokholma, Carolina Rey e Manola Moslehi.
Ma non perdete neanche un appuntamento con le dirette streaming dai nostri Balconcini d’Italia!
Restate sintonizzati e seguiteci, sarà una settimana f***a di eventi e noi ne saremo protagonisti.
Il 24 febbraio ore 18.30 con il Balconcino di Frascati.
Il 26 febbraio ore 18.30 con il Balconcino di Savigliano.
Seguiteci!

23/01/2026

🗓️ Dal 1° luglio 2026 cambia il modo di accedere ai fondi pensione.
Con la 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐞 𝐝𝐢 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨 entra in vigore l’adesione automatica alla previdenza complementare per i nuovi assunti del settore privato.

Chi viene assunto sarà iscritto di default al fondo pensione previsto dal proprio contratto, ma potrà sempre uscire o scegliere un’altra soluzione nei mesi successivi.

🎯 L’obiettivo è semplice: aiutare più persone a costruire una pensione integrativa, superando l’inerzia di chi oggi non fa alcuna scelta sul proprio TFR.

La riforma introduce anche nuove modalità di erogazione della pensione, più flessibili, e incentivi fiscali:
- deducibilità annua fino a 5.300 €
- tassazione agevolata che può scendere fino al 15%

💪🏻 Un passo importante per rafforzare il secondo pilastro previdenziale e guardare al futuro con maggiore sicurezza.

23/01/2026

Prendiamo il largo con GenerAzione Investimento, la soluzione assicurativa a Premio Unico per cogliere le opportunità nel mare dei mercati finanziari.

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Un prodotto flessibile nella composizione, con una vasta gamma di supporti a sostegno della consulenza, utili a tracciare la migliore rotta degli investimenti.

Una soluzione di nuova generazione da proporre ai vostri clienti, anche a quelli finanziariamente più esigenti.

29/12/2025

📢 Previdenza complementare: cosa cambia davvero con la Manovra 2026

Dal 1° luglio 2026 arrivano novità strutturali che incidono direttamente sulle scelte previdenziali dei lavoratori, in particolare dei neoassunti.

🔹 TFR e silenzio-assenso
In assenza di una scelta esplicita, il TFR dei neoassunti confluirà automaticamente nei fondi pensione, con investimento secondo il meccanismo life cycle:
più esposizione azionaria (e potenziale rendimento) nelle fasi iniziali della carriera, riduzione progressiva del rischio man mano che ci si avvicina alla pensione.

🔹 Novità fiscali dalla Legge di Bilancio
✔️ Aumento della deducibilità annua dei contributi alla previdenza complementare:
da 5.164,57 € a 5.300 € (a partire dal 2026).

✔️ Maggiore flessibilità in uscita:
la quota massima erogabile in capitale passa dal 50% al 60% del montante finale.

📌 Cosa significa in concreto?
Più incentivi fiscali, maggiore centralità della previdenza integrativa e un approccio agli investimenti più coerente con il ciclo di vita lavorativo.

La pensione non è più una variabile “automatica”: va pianificata per tempo, con consapevolezza e strategia.

24/12/2025

🎄✨
Grazie per averci scelto anche quest’anno.
A tutti i nostri clienti e non i più sinceri auguri di Buone Feste e di un Nuovo Anno pieno di salute, serenità e successi!

20/12/2025

🚨 complementare e : svolta dal 1° luglio 2026
Con la Manovra arriva una novità che riguarda da vicino i neoassunti del settore privato.
👉 Dal 1° luglio 2026, i lavoratori di prima assunzione (esclusi i domestici) entreranno automaticamente nella previdenza complementare.
⏳ C’è comunque una scelta:
entro 60 giorni dalla firma del contratto sarà possibile rinunciare all’adesione automatica e decidere di:
• destinare il TFR a un altro fondo pensione liberamente scelto
• oppure lasciare il TFR in azienda
📌 Dove confluisce l’adesione automatica?
Nel fondo pensione collettivo previsto dal contratto nazionale, territoriale o aziendale.
Se esistono più fondi, sarà scelto quello con più lavoratori iscritti, salvo accordi diversi in azienda.
📄 La misura è contenuta in un emendamento del Governo alla Manovra, ora all’esame della Commissione Bilancio del Senato.
💡 Un cambio di passo che rafforza la previdenza complementare e apre nuove riflessioni su TFR, welfare aziendale e futuro pensionistico.



Generali Italia

05/11/2025

L’invecchiamento della popolazione e i cambiamenti del welfare pubblico fanno sì che sempre più famiglie si facciano carico della non autosufficienza.

Le RSA coprono il 7,6% dei bisogni, l’Assistenza domiciliare il 30,6% (con meno ore per utente) e i centri diurni lo 0,6%.
A colmare il vuoto ci sono le badanti: circa un milione nel 2023, tra regolari e irregolari.
È quanto emerge dal settimo Rapporto sullo stato dell’assistenza agli over 65 non autosufficienti in Italia, dell’Osservatorio Long Term Care del CERGAS - SDA Bocconi.

La non autosufficienza incide quindi sia sulla qualità della vita sia sulle finanze personali, con molti italiani che dubitano di poterla affrontare con i propri risparmi. Il 19% venderebbe beni, come la casa, e l’11% si indebiterebbe.

Per non arrivare a questi estremi, la soluzione è agire per tempo stipulando una polizza assicurativa specifica che fa fronte alla problematica fornendo un sostegno economico.