11/08/2026
لە میانی هەوڵەکانی (بەشی سەرچاوەمرۆییەکان) و بە پێی (پلانی ساڵانەی ڕاهێنان)ی ئامادەکراو و بە ئامانجی بەهێزترکردنی ئاستی چوستی دامەزراوەیی، بە خۆشحاڵییەوە ڕایدەگەیەنین کە ڕاهێنانێکی تایبەت بە ناونیشانی (بەڕێوەبردنی گۆڕانکاری – Change Management) ئامادەکراوە بۆ بەهێزکردنی توانای بەڕێوەبەرەکانمان لە بەڕێوەبردنی گۆڕانکارییەکان بە شێوەیەکی کاریگەر، و پشتگیریکردنی تیمەکانیان لە قۆناغەکانی گۆڕانکاریدا، ئەرکێكی سەرەکی بەڕێوەبەرانە.
في إطار جهود قسم الموارد البشرية، ووفقًا لـ خطة التدريب السنوية المعدّة، وانطلاقًا من حرصنا على تعزيز الكفاءة المؤسسية، يسرّنا الإعلان عن تنظيم تدريب متخصص بعنوان:
إدارة التغيير – Change Management
يهدف هذا التدريب إلى تعزيز قدرات مدراءنا في إدارة التغييرات بكفاءة وفاعلية، وتمكينهم من قيادة فرقهم ودعمها خلال مختلف مراحل التغيير، بما يسهم في تحقيق انتقال أكثر سلاسة وفاعلية داخل المؤسسة.
إن القدرة على إدارة التغيير وقيادة الفرق خلال مراحله المختلفة تُعد من المهام والمسؤوليات الإدارية الأساسية.
As part of the Human Resources Department’s commitment to continuous development, and in alignment with the organization’s Annual Training Plan, we are pleased to announce a specialized training program on:
Change Management
This program is designed to strengthen our managers’ capabilities in effectively leading and managing organizational change. It will provide them with the knowledge, tools, and practical approaches required to navigate change, lead their teams with confidence, and ensure effective communication and support throughout the transition process.
Effective change management is a fundamental managerial responsibility and a key driver of organizational resilience, performance, and sustainable growth.
