HR & Compliance

HR & Compliance We are providing complete HR & compliance solution.

We have a team of experts HR who working on the pan India level expertly managed Payroll, Compliance and manpower outsourcing. Our mission is to give prop up to your business a bother free environment to grow your business in a fruit full manner.


 Our vision is to be the most customer focused company, where the solution is always available for human resource compliance. Our mission is t

o continuously engaged in effective costumer service mechanism and provide best in HR services by our honesty and integrity to our customers for their human resource statutory compliances





Service Highlights

 Well defined systematic approach to handle compliance across pan India.
 Registration/Renewal/amendment under Shops & Establishment Act
 Registration/amendment under CLRA
 Preparing and maintaining the prescribed registers on a routine basis
 Timely submission of annual/half-early/quarterly returns under various Labour Acts
 Appearing and handling inspections on behalf of the client
 Liaison with Labour, ESI, EPF authorities
 Training program related to ESIC, EPF and other government schems.
 Periodical audits of vendor compliance status
 Support in court related matters


Support

 Compliances under ESIC act.
 Compliance under PF Act.
 Compliance under Shops and Establishment and Factory act .
 Compliance under Employment exchange act.
 Compliance under Minimum wages act.
 Compliance under payment of wages act.
 Compliance under payment of Bonus act.
 Compliance under Payment of gratuity act.
 Compliance under Factory act.
 Compliance under Contract labour and abolition act.
 Compliance under Industrial dispute act.
 Maintenance of register, record, return under all labour law related act.
 Support under payroll services.
 Support in closing the inspection, notices recovery suit.

2 अलग-अलग UAN नंबर हैं एक्टिव, परेशान न हों! ऐसे कर सकते हैं मर्जदरअसल एक समय पर एक से ज्यादा यूएएन नंबर का एक्टिव होना ...
18/02/2024

2 अलग-अलग UAN नंबर हैं एक्टिव, परेशान न हों!

ऐसे कर सकते हैं मर्ज
दरअसल एक समय पर एक से ज्यादा यूएएन नंबर का एक्टिव होना नियमों के खिलाफ है। अगर आपके दो UAN नंबर एक्टिव हैं तो परेशान होने की जरूरत नहीं है।ऐसी स्थिति में मेंबर्स को ईपीएफ अकाउंट फंड ट्रांसफर करने की सुविधा मिलती है। आप दो यूएएन नंबर की स्थिति में पुराने यूएएन नंबर को डिएक्टिवेट करवा सकते हैं। इसके लिए ऑनलाइन अप्लाई कर सकते हैं।

एक नौकरीपेशा व्यक्ति समय-समय पर संस्थान बदलता रहता है। ऐसे में कई बार प्राइवेट जॉब करने वाले लोगों के पास एक समय पर एक से ज्यादा यूएएन नंबर एक्टिव होता है। हालांकि, नियमों के मुताबिक एक व्यक्ति के पास एक समय पर एक ही यूएएन नंबर होना चाहिए

दरअसल, एक समय पर एक से ज्यादा यूएएन नंबर का एक्टिव होना नियमों के खिलाफ है। अगर आपके दो UAN नंबर एक्टिव हैं तो परेशान होने की जरूरत नहीं है

ऐसी स्थिति में मेंबर्स को ईपीएफ अकाउंट फंड ट्रांसफर करने की सुविधा मिलती है। आप दो यूएएन नंबर की स्थिति में किसी एक नंबर को डिएक्टिवेट करवा सकते हैं।

पुराना यूएएन नंबर डिएक्टिवेट करने के लिए ईपीएफ मेंबर को ऑफलाइन और ऑनलाइन दो तरीके मिलते हैं-

ऑफलाइन तरीका
UAN डिएक्टिवेट करवाना चाहते हैं तो मौजूदा संस्थान जहां काम कर रहे हैं, उन्हें सूचित करना होगा।
[email protected] पर ईमेल भेज कर EPFO को जानकारी दे सकते हैं।
डिएक्टिवेट करने वाले UAN को लेकर सभी जानकारियां इस मेल में देनी होंगी।
मेल भेजने पर EPFO की ओर से वेरिफिकेशन प्रोसेस शुरू होता है, जिसके बाद पुराना यूएएन नंबर डिएक्टिवेट हो जाता है।
हालांकि, काम यहीं खत्म नहीं होता इसके बाद आपको PF ट्रांसफर के लिए अप्लाई करना होगा।
इसके बाद आपके पुराने PF अकाउंट्स फंड को नए पीएफ अकाउंट में ट्रांसफर कर दिया जाएगा।

ऑनलाइन तरीका

सबसे पहले https://www.epfindia.gov.in/ पर वन मेंबर वन EPF अकाउंट के जरिए पुराने PF फंड्स को लेटेस्ट अकाउंट में ट्रांसफर करने के लिए अप्लाई करना होगा।
अब वन मेंबर वन EPF अकाउंट में नए UAN और पासवर्ड से लाग इन करना होगा।
ऑनलाइन सर्विसेज में रिक्वेस्ट फॉर ट्रांसफर ऑफ अकाउंट पर क्लिक करना होगा।

अब लिंक अकाउंट में ट्रांसफर करने के लिए अप्लाई करना होगा।
अब EPFO आपकी डिटेल्स वेरिफाई करेगा।
वेरिफिकेशन के बाद पुराने UAN डिएक्टिवेट हो जाते हैं।
इस बारे में SMS के जरिए EPFO में रजिस्टर्ड मोबाइल नंबर पर सूचना मिल जाती है।
इसके बाद आगे के प्रोसेस में आपके पीएफ अकाउंट का फंड नए यानी मौजूदा पीएफ अकाउंट में ट्रांसफर करवा सकते हैं।

संदीप कुमार
मानव संसाधन और कानूनी सलाहकार
085912 50220

About Employees' Provident Fund Organisation

Connect for Resume Update at Nominal Amount @ 859250220
30/01/2024

Connect for Resume Update at Nominal Amount @ 859250220

11/01/2024

*For Karnataka Employers*

In the year 1987, The Payment of Gratuity Act, 1972 was amended by inserting Sections 4A Compulsory Insurance requiring Approropriate Government to notify an effective date by which every employer, other than an employer or an establishment belonging to, or under the control of, the Central Government or a State Government, obtain an insurance for his liability for payment towards their gratuity under the Payment of Gratuity Act.

Now, after 36 years Government of Karnataka has notified the effective date on 10th January 2024 vide Gazette Notification No. LD 397 LET 2023 Dated 10/01/2024.

New employers have to obtain Insurance within a period of 30 days from the date on which the rules as cited above have become applicable while existing employers at the time of commencement of these rules have to obtain Insurance policy within 60 days have to obtain valid insurance.

*Please go through the complete details given under rules for compliance which also mandates registration.*

Sandeep Kumar
8591250220

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How companies are retaining their Employees
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