מומחים לבדיקות שכר - Paycheck

29/05/2022

צ׳ק פוינט החברה הראשונה לפרסם את פערי השכר בין נשים לגברים.
החברות במשק הישראלי מסיימות בימים אלו את עריכת הדוחות ובימים הקרובים דוחות רבים יפורסמו לציבור ולעובדים.
עובדים בחברה עם מעל 518 עובדים או בעמותה או בחברה נסחרת, אתם אמורים לקבל דוח לעובד בימים הקרובים המפרט את פערי השכר בקבוצה אליה אתם משתייכים. מעסיקים שטרם הכנו את הדוחות, אנחנו כאן לייעוץ ולליווי.

ענקית הטכנולוגיה היא החברה הראשונה שמפרסמת את דו"ח פערי השכר שאותו מחויבות החברות הגדולות לפרסם עד ה-1 ביוני. החברה חילקה את עובדיה ללא פחות מ-35 קבוצות ומצאה כי בקבוצ....

23/05/2022

בוקר טוב, בעוד שבוע יפרסמו החברות והגופים עליהם מוטלת החובה את פערי השכר בין גברים לנשים.
נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה אמרה כי הנציבות תבחר ענף מסויים ויבקשו מהחברות בענף זה את דוחות החברות לעיון ולבדיקה.
כמו כן, עובדים שלא יקבלו ביוני את הדוח יכולים לפנות לנציבות וזו תוציא צו המחייב את מסירת הדוח לעובדים.
חובת הפרסום חלה על:
❇️ מעסיקים מעל 518 עובדים ביום 31.12.2021
❇️ עמותות וחברות נסחרות - בכל כמות עובדים
צוות מטעמנו מצוי כעת בשלבי עריכה סופיים של הדוחות. ככל שטרם הכנתם ניתן ליצור קשר לקבלת יעוץ וליווי לשם הכנתם במהלך התקופה הקרובה.
✳️מועד הפרסום הינו 1.6.2022 אך גם בשבוע הראשון של יוני עדיין ניתן להגיש. ✳️
✅ כמובן שחשוב מכל כי תכלית חוק שכר שווה תיושם והארגון יוכל ללמוד האם ישנם פערי שכר וככל שישנם האם יש סיבה אובייקטיבית המצדיקה הפרשים אלו.
✅ סיבות אפשריות לפי לשון החוק הן: ותק, הכשרה, מיקום גאוגרפי ועוד.
✅ כמובן שבהעדר סיבה אובייקטיבית יהיה זה מבורך ונדרש כי יבוצע תיקון לשם השוואת שכר שווה בעד עבודה שווה לנשים ולגברים.

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד: תיקון 6 לחוק קובע כי כל מעסיק פרטי המעסיק מעל 518 וכן גופים ציבוריים, עמותות וחברות נסחרות, נדרשות לפרסם דוחות שכר עד ל-1/6/2022 - ע"פ חוק שכר שווה...

30/01/2022

לקוח שלנו קיבל התראה מנהלית בסכום של מעל 200,000 ש"ח. רו"ח ובודקת שכר שרון גולדנברג ממשרדנו ערכה את הבדיקה וכתבה דוח בודק שכר מוסמך למשרד הכלכלה. שמחנו לקבל מהלקוח את ההודעה כי ההתראה בוטלה.

משרדנו מבצע הכנה של חברות לקראת ביקורת משרד הכלכלה, שכן תיקון הליקויים טרם הביקורת מהווה את האחת העילות הקבועות בתקנות להפחתה של עיצום כספי. קראו כאן: https://www.nevo.co.il/law_html/law01/500_765.htm

05/01/2022

מעסיקים עובדים בהסעדה עבור מזמיני שירותים? הסכם קיבוצי נחתם ועיקריו העלאת השכר השעתי ביחס לשכר המינימום בחמש פעימות וקרן השתלמות.https://www.maariv.co.il/news/israel/Article-889211
אנחנו כאן לכל שאלה 073-7410777

ההסכם יחול על כל עובדי חברות ההסעדה שעובדים אצל מזמיני שירות, במטבחים מרכזיים במשרה מלאה וחלקית. ההסכם כולל חמש פעימות, שמועדן ייקבע בהתאם למועד פרסום צו ההרחבה

31/10/2021

"עובדת ועובד המועסקים אצל אותו מעסיק באותו מקום עבודה, זכאים לשכר שווה בעד אותה עבודה, עבודה שווה בעיקרה או עבודה שוות ערך"

תיקון 6 לחוק שכר שווה לעובד ולעובדת קובע כי חברות המעסיקות מעל 518 עובדים נדרשות להכין דוח שכר שנתי לפי מין בו יפורטו פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים באחוזים בכל קבוצת עובדים במקום העבודה. את הדוח לשנת 2021 יש להכין עד ליום 1 ביוני 2022.

על המעסיק לערוך דוח פנימי בו יפורטו שכרם של העובדים בפילוחים שונים כגון תפקיד או דרגה תוך הצגת הפערים בין גברים לנשים.

לאחר הכנת הדוח הפנימי יש למסור לכל עובד מידע בנוגע לקבוצה אליה הוא משתייך.

בנוסף על המעסיק לפרסם דוח פומבי בו יפורטו פערי השכר אליהם ניתן לצרף הסברים.

לשיחת ייעוץ בנוגע להכנת הדוח וקבלת ליווי ניתן לפנות אלינו 073-7410777

09/08/2021

ענף הניקיון, המועסקים בו כ - 80,000 עובדים, בגיל ממוצע של 50 בשכר של 29.12 ש"ח לשעה סובל ממצוקת כ"א אמיתית. על הפרק: הצעת להעלות את שכרם ל 35 ש"ח לשעה על מנת לספק את הביקוש.

בהזדמנות זאת נזכיר כי חברות המזמינות שירותי ניקיון אחראיות מכוח החוק להגברת האכיפה לזכויותיהם של עובדי הניקיון של חברת הקבלן. החוק מטיל אחריות אזרחית מנהלית ואף פלילית על מזמין השירות בתנאים מסויימים.

לצד האחריות שמטיל החוק, החוק אף מספק הגנה למזמין שירות שביצע בדיקת שכר תקופתית על ידי בודק שכר מוסמך ודאג כי הליקויים יתוקנו.

מידע נוסף בנושא מצוי באתרנו בכתובת www.paycheck.co.il

כמו כן ניתן ליצור עמנו קשר בכל שאלה בנושא - 073-7410777 או במייל [email protected]

https://www.ynet.co.il/economy/article/bkqkoghjf

הישראלים מעדיפים עבודות קלות יותר, הממשלה מקשה על שיפור ההסכם הקיבוצי, העובדים הזרים לא מורשים לעבוד בתחום, ובעלי חברות הניקיון זועקים: "מי ינקה את בתי החולים? המעסיק...

16/03/2021

״לפי הדוח האחרון שפרסם החשב הכללי במשרד האוצר על עובדי קבלן בשירות המדינה, 96% מהם משתכרים שכר נמוך מהשכר הממוצע במשק, ול-34% מהם לא מעבירים כסף לפנסיה. גם לא תמיד מקיימים הסכמים קיבוציים שעליהם חתמה ההסתדרות ואסור להם להכריז שביתה.״

מעסיק עובדי קבלן? בודקי שכר מטעמנו יערכו בדיקה מקיפה ויספקו חוות דעת אשר תשמש הגנה בהתאם לחוק להגברת האכיפה בדיני העבודה. צרו קשר עוד היום 0737410777

96% מעובדי הקבלן משתכרים שכר נמוך מהשכר הממוצע במשק, ול-34% מהם לא מפרישים כסף לפנסיה. הסיסמאות "רק ביבי" או "רק לא ביבי" לא יוציאו את עובדי הקבלן מעוני, מצוקה וגם לא לקלפי

07/05/2020

מזמיני שירותים מחברות קבלן, כמו אבטחה, ניקיון, הסעדה וכ"א - הגנו על עצמכם מפני תביעות, קנסות ואף אישומים פליליים באמצעות דוח בודק שכר. לפי החוק להגברת האכיפה בדיני עבודה, גם מי שמזמין שירותים מחברות קבלן אחראי לתקינות תלושי השכר של העובדים ושכל זכויותיהם יתממשו. הבדיקה מבוצעת אחת ל 9 חודשים, באופן מדגמי על חלק מהעובדים, בסיומה מוגש לקבלן דוח עם הליקויים שנמצאו ולאחר מכן מבצע מעקב כי הליקויים אכן תוקנו. הכל מגובה בחוות דעת בודק שכר מוסמך. משרדנו מנהל את כל השר עם חברת הקבלן באופן עצמאי. ככל ש יש לכם שאלות נוספות בנושא, מוזמנים להתקשר ונשמח לפרט 073-7410777. מידע נוסף ניתן לקרוא באתר שלנו: https://paycheck.co.il/

29/09/2019

שנה טובה ומתוקה לכל השכירים והמעסיקים. נאחל לכם קשרי עבודה טובים ופוריים. חג שמח 🍎🥂