03/03/2026
לקוחותינו וחבריהם בענף התכנון,
רבים מכם פונים אלינו בשאלות לגבי התנהלות המשרד בתקופה זו.�
חשוב להדגיש - נכון למועד זה, טרם פורסם מתווה סיוע או הטבות מטעם המדינה, אולם בשעה האחרונה הודיע שר האוצר ש ״בקרוב יפורסמו מתווי הפיצויים על בסיס הניסיון שצברנו ב ״עם כלביא״.
לנוחיותכם ריכזנו את השאלות והתשובות המרכזיות הידועות בשלב זה. בינתיים התשובות שלנו מבוססות על המידע הקיים וניסיון העבר. בהמשך נעדכן כמובן.
🔷 האם משרדי תכנון וניהול פרויקטים מוגדרים כעסק חיוני?
ההגדרה לגבי ענף הבניה:
“אתרי בנייה הכוללים את כלל סוגי העובדים והשירותים הנדרשים לטובת המשך העבודות באתר: פועלים, מנהלי עבודה מנהלי אתרים, מנהלי פרוייקטים, מנופאים, עגורנים, קבלני פיגומים ועובדיהם, מאבטחים מפעילי כלי צמ"ה ונהגים. ...."
ניתן לראות שההגדרה מתייחסת לפעילות באתר עצמו ולא לעבודה משרדית שוטפת. במקרים בהם שירותי תכנון נדרשים לצורך המשך עבודות באתר, ניתן לפנות למשרד הכלכלה או למשרד הבינוי והשיכון לצורך קבלת אישור פרטני כמשק חיוני.
להערכתנו, כאשר שירותי התכנון חיוניים להמשך פעילות האתר, ניתן יהיה לקבל אישורים מהגורמים המוסמכים.
🔷 מה עושים עם עובדים שלא יכולים לעבוד מרחוק? האם ניתן להוציא לחל"ת?
עובדים שאינם יכולים לעבוד מרחוק צריכים לדווח בשלב זה על יום חופש או יציאה לחל"ת. הוצאה לחל"ת צריכה להיות בכפוף להסכמה הדדית בין העובד למעסיק.
בשגרה על מנת לעמוד בתנאי לקבל דמי אבטלה צריך לעמוד בשני הקריטריונים הבאים:
- תקופת החל"ת צריכה להיות לפחות 30 יום
- יש לנצל תחילה את יתרת ימי החופשה
ייתכן כי בהמשך יפורסמו הקלות, כפי שנעשה באירועים קודמים ומפורט מטה.
🔷 מה היה נוהל חל”ת בעם כלביא?
חשוב להדגיש כי ההחלטות התקבלו בדיעבד, ואין ודאות כי יתקבל מתווה דומה כעת.
- ב"עם כלביא” עובדים שלא עבדו לפחות 10 ימים מתוך 12 היו זכאים לדמי אבטלה.
- קוצרה גם תקופת האכשרה (התקופה בה העובד צריך להיות מבוטח בביטוח לאומי כדי לקבל דמי אבטלה) - הוסקה ל-6 חודשים מתוך 18, במקום 12 מתוך 18.
- דמי האבטלה שולמו מהיום הראשון, ללא תקופת המתנה.
🔷 אם המשרד לא יכול לעבוד, האם המדינה מפצה על אובדן ההכנסות?
נכון לעכשיו לא פורסם מתווה פיצוי.
במבצעים קודמים ("חרבות ברזל" ו"עם כלביא") פורסמו בהמשך מתווים של מענקים לעסקים שנפגעו מהמלחמה, בכפוף להוכחת ירידה משמעותית בהכנסות.
למשרדי תכנון וניהול פרויקטים ניתנה בעבר גמישות מסוימת בהגדרת תקופת הפגיעה.
המלצתנו למשרדים שיכולים להמשיך לעבוד ולקדם עבודה – לעשות זאת ככל שניתן.
לשאלות נוספות או הבהרות,� אנא פנו אלינו >>
https://bit.ly/4bpiiVl
מבטיחים להמשיך לעדכן על כל שינוי או הנחיות חדשות.
מאחלים לכולם ימים שקטים ובטוחים,
צוות פרסייס