Leave a Mark

Leave a Mark Empowering CEO's and Organizations to Leave a Mark one story at a time

סטוריטלינג זה לא מה שעושים בבמה.זה מה שעושים כל יום.במייל שאתם שולחים בבוקר.בפגישה שאתם מובילים בצהריים.בהודעה שאתם כותב...
25/06/2026

סטוריטלינג זה לא מה שעושים בבמה.
זה מה שעושים כל יום.

במייל שאתם שולחים בבוקר.
בפגישה שאתם מובילים בצהריים.
בהודעה שאתם כותבים בדרך הביתה.

כל תקשורת שאתם מוציאים היא הזדמנות.
להיות מעניינים או משעממים.
להיות זכורים או להישכח.
לגרום לאנשים לפעול, או לעבור הלאה.

אז מה גורם לאנשים להתעלם?

לרוב זה לא התוכן.
זה חוסר במבנה.

כשהמסר לא בנוי נכון, הקורא עובד קשה מדי כדי להבין אותו.
וכשהוא עובד קשה - הוא מפסיק.

אנשים שיודעים בדיוק מה הם רוצים שהקורא יחשוב, ירגיש ויעשה, לפני שהם כותבים מילה אחת, מקבלים תשובות מהר יותר.
מאשרים תקציבים.
מובילים שינויים.

לא כי הם דוברים טובים יותר.
כי הם ברורים יותר.

סטוריטלינג זה לא רק מיומנות של דוברים.
זה כלי של מנהלים.

המייל הממוצע נקרא תוך 11 שניות.אם הוא לא ברור מהרגע הראשון, הוא לא נקרא.עכשיו תחשבו כמה מיילים שלחתם השבוע.רוב המיילים ב...
22/06/2026

המייל הממוצע נקרא תוך 11 שניות.
אם הוא לא ברור מהרגע הראשון, הוא לא נקרא.

עכשיו תחשבו כמה מיילים שלחתם השבוע.

רוב המיילים במשרד נכתבים לפי אותו תבנית:
מידע.
עוד מידע.
בקשה שקבורה באמצע.
עוד הקשר.
ואז מה בעצם רצית.

הקורא עושה עבודה שלא ביקשתם ממנו.
הוא מפענח.
מסנן.
מנסה להבין לאן אתם הולכים.
ורוב הפעמים, הוא פשוט עובר הלאה.

יש מבנה שמשנה את זה:

קונטקסט - בעיה - פעולה - תוצאה

זה הכל.

במקום לשפוך מידע, אתם מובילים.
במקום לקוות שיבינו, אתם מבטיחים שיבינו.

המייל הטוב ביותר הוא לא הכי מפורט.
הוא הכי ברור.

חלק מהדברים שאנחנו עובדים עליהם עם ארגונים וחברות כשאנחנו בונים מצגת,הוא איך גורמים לקהל להקשיב ולא רק לשמוע אתכם.ההוק ה...
18/06/2026

חלק מהדברים שאנחנו עובדים עליהם עם ארגונים וחברות כשאנחנו בונים מצגת,
הוא איך גורמים לקהל להקשיב ולא רק לשמוע אתכם.

ההוק הראשוני, החיבור לקהל, והיכולת לשמור אותו איתנו לאורך כל המצגת,
הם שעושים את ההבדל בין מצגת שמעבירים… למצגת שזוכרים.

קבלו 4 דרכים מעולות לעשות את זה 👇
ואם תרצו לדעת גם איך ממשיכים משם ובונים מצגת שבאמת עובדת, דברו איתנו :)

15/06/2026

אתם מציגים.
הקהל מהנהן.
אבל אתם מרגישים שמשהו לא נוגע.

רוב הפעמים, הסיבה היא לא מה שאמרתם, אלא מה שלא אמרתם לפני.

רוב המצגות מתחילות עם הפתרון.
לפני שהקהל הבין שיש בעיה.

וזה בדיוק המקום שבו האמון נשבר.

כשאתם קופצים ישר ל"הגישה שלנו", "הפלטפורמה שלנו", "הפתרון שלנו" - הקהל עדיין לא שם.
הוא לא מרגיש שמדברים אליו.
הוא מרגיש שמוכרים לו.

מה שעובד זה ההפך:
לפני שמציגים פתרון, צריך לשים את האצבע על הכאב.
לתת לו שם.
לדייק אותו.
לגרום לאנשים בחדר להגיד לעצמם: "כן, זה בדיוק מה שקורה אצלנו."

רק מהמקום הזה הקהל מוכן להקשיב.

אז לפני שאתם בונים את השקופית הבאה,
תשאלו שאלה אחת: מה בדיוק גורם לקהל שלנו לסבול מהמצב הנוכחי ולמה?

אם אתם לא יכולים לענות על זה בשתי משפטים, המצגת לא מוכנה עדיין.

קדחנו. אבל זו האמת של החיים-מיתוג טוב = ספציפיות. אל תוותרו עליה, על הלמה שלכם, על הסיפור, לפני שאתם מתחילים תהליך מיתוג...
09/06/2026

קדחנו. אבל זו האמת של החיים-

מיתוג טוב = ספציפיות.
אל תוותרו עליה, על הלמה שלכם, על הסיפור, לפני שאתם מתחילים תהליך מיתוג.
אחרת האתגר השיווקי עובר מהלמה לכמה, ולחור הזה אתם לא רוצים ליפול.

משחקי הכס, עונה 6, פרק 9. זאת האנרגיה שאתם רוצים להביא לשקף לפני האחרון במצגת.זה רגע הקתרזיס, ה-payoff הגדול הגיע,זה האי...
04/06/2026

משחקי הכס, עונה 6, פרק 9.
זאת האנרגיה שאתם רוצים להביא לשקף לפני האחרון במצגת.
זה רגע הקתרזיס, ה-payoff הגדול הגיע,
זה האירוע שלשמו התכנסנו.

כלל האצבע: הרגע הזה הוא לא עליכם - הוא על המאזינים שלכם.
הוא ההוכחה שכל מה שעשיתם פה - זה בשבילם.
הוא הקיקאוף למציאות החדשה שאתם מעצבים עבורם.

אתם רוצים לשים פה אמירה חדה, או תשובה חדה לשאלה שנשאלה בתחילת המצגת,
משפט חזק ״לקחת הביתה״- שמזקק את הערך של הדברים,
ומסמל את ה-״עולם החדש״ שהמאזינים פוסעים אליו.

אז זיכרו- בשקף הלפני אחרון אתם לא מדברים על עצמכם או מזכירים מי אתם.
אתם משאירים את הפוקוס על המאזינים, ומתארים במשפט את השינוי שעומד להתחולל בעולמם.

01/06/2026

כשנשים מגבירות לווליום 11,
מהפכות קורות. ההיסטוריה משנה כיוון. העולם עוצר מלכת.

באירוע יום האישה שלנו בשיתוף עם אלטושלר שחם
יעל שלנו סיפרה לנשים החזקות והמעניינות בארץ
איזו עוצמה יש לקול שלהן.

אז volume up!
תתחילו חזק
ואז תגבירו 🫶

Zeevi Kalomiti

📢 אנחנו מחפשים א.נשים טובים עם ניסיון.כאלה שכשהם נכנסים לחדר,משהו קורה.אנשים שחיים אנשים, מסרים והשפעה.שיודעים לפרק רעיו...
27/05/2026

📢 אנחנו מחפשים א.נשים טובים עם ניסיון.
כאלה שכשהם נכנסים לחדר,
משהו קורה.
אנשים שחיים אנשים, מסרים והשפעה.
שיודעים לפרק רעיון מורכב למסר חד.
להחזיק קהל.
ולהפוך כל מפגש - פיזי או דיגיטלי - למרחב שיש בו חוויה, דיוק ומשמעות.

ב-Leave a Mark סטוריטלינג הוא לא סיפורים יפים.
הוא כלי עבודה.
להובלה, לשכנוע, לדיוק – ולהשפעה אמיתית.

אנחנו מחפשים
🎤 Storytrainer | מדריכ/ה לסטוריטלינג
עם ניסיון בהדרכה לקהל עסקי, פיתוח תוכן,
עברית ואנגלית ברמה שפת אם חובה.
נוכחות, כריזמה, ויכולת להוביל אנשים ותהליכים.

מה מחכה אצלנו?
✨ עבודה עם החברות המובילות בישראל ובעולם
✨ צוות מקצועי עם סטנדרט גבוה
✨ שילוב של פרונטלי ודיגיטלי

מרגיש לכם שזה אתם?
או שמישהו/י עלה לכם לראש עכשיו?
שלחו קו״ח + כמה מילים עליכם.
[email protected]

בונוס לוידאו או לינק – לא חובה, אבל תמיד כיף לראות אתכם בפעולה.
יאללה, בואו להותיר חותם איתנו :)

אתם עושים את זה לא נכון.אם אתם חושבים שמיתוג זה צבעים, פונטים ולוגו, אתם מפספסים את הדבר הכי חשוב:הסיפור.מותגים חזקים מת...
25/05/2026

אתם עושים את זה לא נכון.

אם אתם חושבים שמיתוג זה צבעים, פונטים ולוגו,
אתם מפספסים את הדבר הכי חשוב:
הסיפור.
מותגים חזקים מתחילים מרעיון חזק,
שלאנשים אכפת ממנו.
ואז מתוך הסיפור, בתהליך של חקירה ולמידה,
נולד העיצוב.

הנה כמה דוגמאות למיתוגים שבנינו,
שממחישים איך סיפור נכון הופך ״עוד מוצר״
למשהו שאנשים רוצים בו.

רוצים גם? בואו נדבר 😎

Address

שדרות רוטשילד 136
Tel Aviv

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Leave a Mark posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share