17/05/2017
ביטוח אובדן כושר עבודה צריך לתת לנו מענה בעת אי יכולתינו לעבוד.
ביטוח כזה אפשר לרכוש בשני אופנים: 1. דרך חברת ביטוח באופן פרטי/בביטוח המנהלים. 2. דרך קרן הפנסיה שלנו.
מאז 2008 שיצא חוק פנסית חובה רובנו מבוטחים באובדן כושר עבודה דרך קרן הפנסיה שבנויה על תקנון מסוים ולא בפוליסת ביטוח שהיא בעצם חוזה מול חברת ביטוח.
כולנו חושבים שברגע שפתחו לנו קרן פנסיה יש לנו כיסוי ואפשר לישון בשקט.
פסק דין תקדימי שניתן בבית המשפט הארצי לעבודה אומר במפורש כי יש הבדל משמעותי בין שני הכיסויים ולא בטוח בכלל שקרן הפנסיה תעזור לנו כשנצטרך(ראו כתבה מצורפת).
ציטוט מפסק הדין: "משמעות הדברים היא שרכישת ביטוח בקרן הפנסיה עשויה להקנות כיסוי ביטוחי חלקי בלבד..." ובהמשך: "על פני הדברים נראה כי לפחות חלק מעמיתי קרנות הפנסיה אינם מודעים לכך שביטוח הנכות במסגרת הביטוח הפנסיוני מקנה להם ביטוח חלקי. נוכח האמור, נראה כי יש מקום לשקול דרכים ליידע את עמיתי קרנות הפנסיה בדבר מהות והיקף הזכאות לפנסיית נכות, על-מנת שיוכלו לכלכל את צעדיהם ולשקול אם לרכוש ביטוח נוסף, למקרה שמצב בריאותם ימנע מהם להמשיך לעבוד בעיסוקם הספציפי ויגרום לירידה בהכנסתם".
אז אנחנו כאן כדי ליידע, ולעורר את תשומת הלב של כל אחד שחבר בקרן פנסיה כלשהי.
אם אתם רוצים שנבחן את הכיסויים הקיימים שלכם ולצורך שאלות נוספות אתם מוזמנים ליצור עמנו קשר.
http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001188812
אנשים המאבדים את יכולתם לעבוד מגלים רק ברגע האמת כי קיים הבדל מהותי בין הכיסוי הביטוחי שמופיע בפוליסות הייעודיות לבין זה המוגדר בקרן הפנסיה ■ לצערם, גם בתי המשפט לא יעזרו להם במקרים כאלה
