Work with menora

24/09/2026

⁨ יש אנשים שמטיילים בעולם עם מזוודה. ויש כאלה שעושים את זה עם 17 טאבים פתוחים.
הם מטיילים בעולם בלי לצאת מהמשרד, יודעים קצת על כמעט הכול, קוראים את כל האותיות הקטנות וחושבים גם על השאלות שעוד לא הספקתם לשאול.

אז רגע לפני שאתם אורזים מזוודה...
5 דברים שלא ידעתם על תפקיד מנהלי הידע והשירות בנסיעות לחו”ל במנורה מבטחים

🧳הם צריכים להכיר כמעט הכול: רפואה, תעופה, ספורט אתגרי, כבודה, רגולציה, אפליקציות ותביעות ואפילו לדעת מה עושים כשהר געש משבש את הטיסות.
🧳חלק מהתפקיד הוא לזהות מראש איפה מבוטחים, סוכנים או נציגים עלולים להיתקע ולדאוג שהתשובה כבר תחכה להם.
🧳ביום אחד הם יכולים לעסוק במקרה רפואי בתאילנד, בכבודה שלא הגיעה לניו יורק ובמטייל שזקוק לחילוץ בדרום אמריקה.
🧳הם קוראים את האותיות הקטנות, ממש את כולן, ואז מתרגמים אותן מביטוחית לעברית ברורה ופשוטה.
🧳אין אצלם דבר כזה “רק לשנות משפט קטן”. מאחורי כל משפט באתר או באפליקציה נמצאים דיונים, תיקונים, אישורים וקובץ אחד בשם “סופי בהחלט 7”

זה אולי נקרא ניהול ידע ושירות, אבל בפועל מדובר בניהול של עולם שלם.⁩

24/09/2026

יש אנשים שמטיילים בעולם עם מזוודה. ויש כאלה שעושים את זה עם 17 טאבים פתוחים.
הם מטיילים בעולם בלי לצאת מהמשרד, יודעים קצת על כמעט הכול, קוראים את כל האותיות הקטנות וחושבים גם על השאלות שעוד לא הספקתם לשאול.

אז רגע לפני שאתם אורזים מזוודה...
5 דברים שלא ידעתם על תפקיד מנהלי הידע והשירות בנסיעות לחו"ל במנורה מבטחים

🧳הם צריכים להכיר כמעט הכול: רפואה, תעופה, ספורט אתגרי, כבודה, רגולציה, אפליקציות ותביעות ואפילו לדעת מה עושים כשהר געש משבש את הטיסות.
🧳חלק מהתפקיד הוא לזהות מראש איפה מבוטחים, סוכנים או נציגים עלולים להיתקע ולדאוג שהתשובה כבר תחכה להם.
🧳ביום אחד הם יכולים לעסוק במקרה רפואי בתאילנד, בכבודה שלא הגיעה לניו יורק ובמטייל שזקוק לחילוץ בדרום אמריקה.
🧳הם קוראים את האותיות הקטנות, ממש את כולן, ואז מתרגמים אותן מביטוחית לעברית ברורה ופשוטה.
🧳אין אצלם דבר כזה "רק לשנות משפט קטן". מאחורי כל משפט באתר או באפליקציה נמצאים דיונים, תיקונים, אישורים וקובץ אחד בשם "סופי בהחלט 7"

זה אולי נקרא ניהול ידע ושירות, אבל בפועל מדובר בניהול של עולם שלם.

17/09/2026

השנה החדשה שלנו התחילה במעשים קטנים שעושים הבדל גדול.
ארזנו סלי מזון לראש השנה עבור משפחות הזקוקות לסיוע בדרום, בשיתוף עמותת “הרחב לבך”.

החיבור המיוחד הזה התאפשר גם בזכות עמית אסוס, עובד החברה ויו”ר העמותה.
היו גם ערכות יצירה ומשחק לחגי תשרי עבור ילדים על הספקטרום האוטיסטי, בשיתוף “אותי-עמותה ישראלית לאוטיזם”.

במרכז יום לקשיש ברעננה, הכנו יחד עם האזרחים הוותיקים כריות חימום בסדנה משותפת.
כך בחרנו לפתוח את השנה: עם חיבור לקהילה, לאנשים ולערכים שמלווים אותנו מדי יום.

תודה לעובדות ולעובדים שלנו שמקדישים מזמנם לקהילה ומזכירים לכולנו שהדרך הכי טובה לפתוח שנה חדשה היא בנתינה.

10/09/2026

מה אתם מאחלים לעצמכם לשנה החדשה? 🔍🍎

אנחנו מצאנו: שנה טובה, מתוקה, מלאת אור ואהבה
עכשיו תורכם למצוא את האיחולים שלכם לשנה החדשה ✨

שנה טובה ❤️

01/09/2026

14/08/2026

עיניים נוצצות, לבבות פועמים מהתרגשות, וחיוכים שלא מפסיקים.
היום חגגנו יחד עם ילדי ונכדי עובדי מנורה מבטחים את אחד הרגעים המרגשים בחיים-עלייה לכיתה א׳.
האירוע היה מלא קסם מהרגע הראשון: הפנינג צבעוני ושמח, הצגה "גלי" מתיאטרון אורנה פורת וחלוקת "המארז המושלם" – תיק קל גב עם כל הציוד שצריך לדרך החדשה.
מאחלים לכם שנת לימודים מוצלחת, מלאה בחוויות וחברים חדשים
משאבי אנוש וועד העובדים,
מנורה מבטחים

06/08/2026

And action🎬
קאטטט! הגיע הזמן שתיהיו הבמאים של העתיד שלכם✨
במקום עוד הודעת דרושים או עוד סרטון לראיון עבודה, החלטנו פשוט לדבר תכל׳ס
כי ברור שמנורה..

🎬✨ Sari Zargary AdiZ

02/08/2026

אנו במנורה מאמינים שהתפתחות מקצועית היא לא יעד, היא דרך.
לכן אנחנו ממשיכים להשקיע בעובדים ובעובדות שלנו, להעניק להם כלים, ידע והזדמנויות לצמוח, עם מגוון תוכניות הכשרה ופיתוח מקצועי לאורך כל הדרך.

אחת מהן היא Lead 360 תוכנית לפיתוח מנהלי ומנהלות פרויקטים, שנבנתה כדי לחזק את היכולות המקצועיות, ליצור שפה משותפת ולהוביל לסטנדרט עבודה אחיד בכל רחבי הארגון.

במהלך התוכנית המשתתפים מעמיקים בכלים לניהול פרויקטים, משתתפים בסדנאות מקצועיות, עובדים יחד עם עמיתים ומקבלים ליווי ממנהלי הפרויקטים של תחום שיטות ארגוניות ו-PBRM המשמשים כמנטורים לאורך התהליך.

כי מקצועיות לא נוצרת במקרה, היא נבנית דרך למידה, שיתוף והתפתחות מתמשכת.
גם בקריירה,ברור שמנורה

28/07/2026

"שלוש דקות אחרי שדיווחתם על התאונה שלכם, אני כבר עובדת עליה".

לפני 4 שנים היא הגיעה אלינו כעובדת זמנית. היום היא אחת מאותם אנשים שפועלים מאחורי הקלעים כדי לעזור למבוטחים שלנו ברגעים שבהם הם הכי זקוקים למישהו שיכוון, יסביר וילווה.

♦איך נראה יום העבודה שלך?
הבוקר שלי מתחיל עם תביעות חדשות שמגיעות למערכת. כל תביעה היא סיפור אחר, ואני צריכה להבין מה קרה, לבדוק את כל הפרטים ולוודא שהמידע מלא ומדויק.

♦מה כולל הטיפול בתביעה?
אני עוברת על מסמכים, תמונות, רישיונות ודוחות, בודקת כל פרט ומחברת את כל חלקי הפאזל. זה תפקיד שמאתגר כל יום מחדש, כי אין באמת שני מקרים זהים.

♦מה החלק הכי משמעותי בעבודה?
בלי ספק האנשים. אני מדברת עם מבוטחים שעברו אירוע לא פשוט, מסבירה להם מה קורה בתהליך, מה חסר ומתי יקבלו תשובה. לפעמים שיחה טובה וברורה יכולה לעשות הבדל גדול.

♦מה את הכי אוהבת בתפקיד?
את הרגע שבו הטיפול מסתיים והתביעה מאושרת. לדעת שעזרתי למישהו לקבל מענה ולהמשיך הלאה נותן לי תחושת סיפוק אמיתית.

♦ומה הסוד להצלחה בתפקיד?
להשקיע, ללמוד, לשאול שאלות ולא להפסיק להתפתח. גם אחרי 4 שנים בתפקיד, אני עדיין לומדת משהו חדש כמעט בכל יום.

♦ולמה דווקא מנורה?
כי מעבר למקצועיות, יש כאן צוות שתומך, מנהלות שמלוות ואנשים שתמיד אפשר ללמוד מהם. יש כאן תחושה של ביחד, וזה משהו שלא מובן מאליו.

מאחורי כל תביעה יש אנשים שפועלים במקצועיות, באחריות ובאנושיות.
ברור שמנורה. 💙