טל שיבר | רואה חשבון

04/03/2021

03/03/2021

קיבלת מכתב מהוצאה לפועל?    במידה ואתם חייבים, כלומר, במקרים בהם יש לכם תיק או מספר תיקים בהוצאה לפועל על חיובים של כספים שלא שולמו, כדאי שיהיה לכם רואה חשבון המתמחה ב....

07/02/2018

10/12/2014

ההסתדרות חתמה על הסכם העלאת שכר המינימום ל- 5,000 ש"ח
בהתאם להודעה שפרסמה ההסתדרות, נחתם הסכם להעלאת שכר המינימום במשק ב- 700 ש"ח בשלוש פעימות כך שיעמוד על 5,000 ש"ח בתום העדכון. על פי ההסכם שכר המינימום יעמוד על 52% מהשכר הממוצע במשק לאחר שלוש הפעימות.

18/11/2014

עובדות שהקימו עסק מתחרה ופנו ללקוחות המעסיק יפצו את המעסיק בסך של כ- 450,000 ש"ח
הנתבעות עבדו בתחום התיירות אצל התובעת, חברת תיירות. הנתבעות הקימו חברה מתחרה, עשו שימוש בספרי כתובות וכרטיסי ביקור, שידלו לקוחות ועובדים עד כדי עשיית עושר ולא במשפט וגניבת עין, הפרו את חובת תום הלב הנגזרת מיחסי עובד מעביד ויחסי האמון ביניהם, ובכך גרמו לתובעת הפסדים בסכומים ניכרים. בית הדין קבע כי התובעת לא עשתה מאמצים לצמצום הנזק, על מנת להגיע לאותם סוכנים ולנסות לשכנעם להביא קבוצות לארץ, אולם אין בכך לפתור את הנתבעות מתשלום פיצוי בגין הנזק שגרמו. בית הדין קיבל את תביעתה של התובעת, ופסק לטובתה פיצוי בסך כולל של 413,000 ש"ח ושכר טרחת עו"ד בסך כולל של 38,000 ש"ח

01/10/2014

מועד תשלום השכר כשה-9 לחודש נופל על יום חג ?

כאשר ה-9 לחודש חל ביום מנוחה, יש לשלם את שכר העבודה לעובדים לפני מועד זה, אחרת יחויב המעסיק בפיצויי הלנה.

28/09/2014

צו הרחבה בדבר תשלום דמי הבראה
שר הכלכלה חתם על צו הרחבה לפיו יעודכן מחיר יום הבראה במגזר הפרטי ל- 378 ש"ח ליום הבראה החל מיולי 2014. יצוין כי צו ההרחבה טרם פורסם ברשומות.

09/09/2014

גובה התשלום לעובד ששובץ למשמרת בחג לפי דרישת המעסיק
העובד הועסק כעובד ניקיון בקניון איילון במשך שנתיים, עד למועד בו התפטר מעבודתו. העובד הגיש תביעה לתשלום בגין עבודה בשעות נוספות, דמי חגים, תוספת וותק, הפרשות לפנסיה, דמי נסיעות ופיצוי בגין אי מתן תלושי שכר ועריכת תלושי שכר בניגוד לתיקון 24 לחוק הגנת השכר. ביה"ד קיבל את התביעה במלואה וקבע כי במקרה דנן, כאשר העובד הועסק בימי חג והשיבוץ למשמרת זו נעשה לפי דרישת המעסיק, זכאי העובד לתשלום דמי חגים גם בעבור הימים בהם עבד במהלך החג (קרי גמול כולל עבור יום החג בגובה 250%)

09/09/2014

הגמול המשולם לעובד המועסק בחג
יש לשלם לעובדים בעבור עבודתם בחג, לפחות 150% משכרם. במידה וחל במקום העבודה הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי, המעניקים גמול גבוה יותר מהמחויב על פי חוק, יחויב המעביד בשיעור הגמול האמור.

08/09/2014

בעקבות פעילות אכיפה, חקירה והגשת כתב אישום של משרד הכלכלה כנגד מעסיקה פוגענית

בימים אלה ניתן גזר דין בעקבות ביקורת שערכו מפקחי אגף האכיפה במחוז דרום שבמשרד הכלכלה, במסגרתה נמצא כי חברת אבושולדום בע"מ ניכתה במשך ששה חודשים, סכומים שונים משכר העובדת שנועדו לעבור לקרן הפנסיה של העובדת, אך בפועל לא העבירה החברה את אותם הניכויים לקרן הפנסיה בתקופה הרלוונטית. על החברה הוטל קנס פלילי בסך 112,500 ש"ח