באר פיננסים לתכנון וליווי פרישה ויציאה לפנסיה

  • Home
  • Israel
  • Karkur
  • באר פיננסים לתכנון וליווי פרישה ויציאה לפנסיה

באר פיננסים לתכנון וליווי פרישה  ויציאה לפנסיה Bfo

30/11/2025
03/05/2024

מאיפה מביאים הון עצמי?

אם אתם רוצים להשקיע בנדל"ן או בני"ע אבל אין לכם מספיק הון עצמי?

רוב הסיכויים, שיש לכם מוצרים פיננסיים. קופת גמל, קרן השתלמות, קרן פנסיה, ביטוח מנהלים וכו'.
יש לכם אפשרות לקחת הלוואה מחברת הביטוח כנגד הכסף הזה.

זה לא יותר מסובך מהלוואה מהבנק – וזה זול יותר.
אה, כן, וגם לא צריכים בטוחות וערבויות.

רגע, אם זה המצב, מדוע חברות הביטוח לא מפרסמות את זה?
כי הן לא מנסות להרוויח מהלוואות, אלא רואות בזה "שירות למניעת נטישה" למבוטחים.

אם אי פעם ראיתם פרסומים על "רכישת נדל"ן ללא הון עצמי", זה בערך מה שהם מציעים לכם. אבל אצל החבר'ה החביבים האלה, במקום לקבל את ההלוואה שמגיעה לכם ללא עמלות, אתם משלמים מעל 25,000 אלף שקל ל"מתווך" ש"עוזר" לכם.
אם כבר החלטתם , גשו לסוכן הביטוח שמלווה אתכם בשוטף הוא ישמח לסייע וב 90% מהמקרים הוא גם לא יגבה שכר טרחה , אנחנו לא גובים שכר טרחה ללקוחותינו בעבור שירות מהמוצרים שמיוצגים ומטופלים על ידינו.

26/02/2023

זה היה צפוי............ , לצערנו...
במסגרת חוק ההסדרים לשנת 2023 והלאה , מוצע לבטל
את תוספת הפטור בשיעור 15% שמגיעה לכל
הגמלאים ( בגיל פרישה) ב - 2025.
כזכור הפטור עלה בהדרגה מ 2012 ועד היום .
בהתחלה עמד הפטור על 35% מהתקרה ( כיום 9,120 לחודש) .
בהתאם לתיקון 190 עלה הפטור בהדרגה לפי הקצב הבא :
2012 - 43.5%
2016 - 49%
2020 - 52%
ב - 2025 אמור היה אמור לעלות ב 15% ל 67% .
כאמור מוצע לבטל את התוספת שעומדת על כ - 1,400 ש"ח שכר פטור לחודש , אשר אקויולנטי להיוון הוני פטור בשיעור של כ 200,000 ש"ח לזכאים.

מדובר בפגיעה משמעותית למקבלי הקצבאות שחייבות במס .
מצ"ב הצעת החוק

18/01/2023

מהו היוון ומה ההבדל בין מיסוי משיכה שלא כדין למיסוי היוון ?
מה זה היוון במס הכנסה ? מה ההבדל בינו לבין משיכה שלא כדין ?
בפוסט זה נסביר על המונחים שמבלבלים אותנו.
מהם כספי תגמולים ?
אלה כספים שמופקדים לקופות גמל . ניתן להפקיד לבד או יחד עם המעביד . כספים אלה לא כוללים את מרכיב הפיצויים .
מה דין כספים אלה ?
יש כספים הוניים ( מיועדים למשיכה ) וכספים קצבתיים ( מיועדים לקבלת פנסיה ) .
לכל סוג יש כללים משלו -
ישנם מספר אפשרויות למשיכה של הכספים ההוניים . למשל – הגעה לגיל 60 מאפשרת משיכה של כל הסכום ללא מס.
לגבי הכספים הקצבתיים – המטרה שיהפכו לפנסיה ולכן יש כללים נוקשים יותר למשיכתם בסכום חד פעמי .
מהם אותם כללים ?
ישנם מצבי קיצון – נכויות , הוצאות רפואיות ומיעוט הכנסות או פטירה שבעטיים ניתן למשוך כספים אלה ללא מס.
מה קורה אם מושכים כספים שלא לפי הכללים ?
מדובר במשיכה שלא כדין .
כספים הוניים – ממוסים ב 35% מס סופי ( אפשרות קיזוז של נקודות זיכוי בסיסיות בלבד)
כספים קצבתיים – לפי 35% סופי או מס שולי כגבוה מבינהם
האם ניתן בכל זאת למשוך כספים קצבתיים בפטור ממס ?
צריכים להתקיים שני תנאים מצטברים :
א. הגעה לגיל פרישה ( 67 גבר , 62-65 אשה לפי טבלה)
ב. קצבה מזערית של לפחות 4,850

אם עומדים בתנאים אלה ניתן במסגרת "סל פטור " שעומד היום על כ – 850,000 למשוך את התגמולים
הקצבתיים כ"היוון" פטור ממס( כספי התגמולים הקצבתיים נחשבים לעניין זה כהיוון) .
זה לא כל כך פשוט כי יש לקחת בחשבון של הסל את הפיצויים הפטורים שנלקחו לאורך השנים + את הפטור
החודשי שאנו רוצים על הפנסיה ואז לדעת איך "לחלק את העוגה" נכון .
מה עוד נחשב כהיוון ?
היוון אמיתי שנלקח מקרן פנסיה ( מעין מקדמה על חשבון הפנסיה) . למשל – צפוי לקבל 10,000
שקל פנסיה חודשית . מבצע היוון 25% . המשמעות היא שאקבל 7,500 לחודש וסכום חד פעמי
שישקף את ה 2,500 לתקופת ההיוון.
על היוון זה יחולו אותם כללים.
מהי משיכה כדין שחייבת במס ?
אם אנו עומדים בשני התנאים ומושכים סכומים מעל ל "סל הפטור" – הסכום יחשב כהיוון חייב במס .
סכום זה ימוסה במס שולי ולא ב 35%.
האם ניתן להקטין את המס על משיכה כדין שחייבת במס ?
כן. ניתן לפרוס את הסכומים עד 6 שנים קדימה או אחורה. ישנם כללים לכך.

לסיכום – נושא מורכב וצריך לדעת איך לתמרן בין כל רכיבי הסל כדי לנצל הטבות מס מקסמיליות .

ניתן לפנות אלינו , באר פמיליס סוכנות לביטוח בעמ

שיקולים בתכנון פרישה, האם תחשיב הכדאיות הוא הקובע ?כמתכנני פרישה שבאו עם ניסיון בתחום הכלכלי פיננסי, ועם ניסיון חיים של ...
01/10/2022

שיקולים בתכנון פרישה, האם תחשיב הכדאיות הוא הקובע ?
כמתכנני פרישה שבאו עם ניסיון בתחום הכלכלי פיננסי, ועם ניסיון חיים של מי שחוו עשרות ואפילו מאות פורשים בשוטף ועם עשרות תכנונים ולוויים בהווה , אנחנו נתקלים יום יום בדילמות שעומדות לפני הפורש, וגם לפנינו כמתכננים ( כל תיק עובר אצלנו סיעור מוחות, לכן לפנינו ואנחנו ),
הפעלת התוכנות החכמות והאקסלים השונים, עושה לכאורה את מלאכתו של מתכנן הפרישה קלה ביותר – תזין את הנתונים, תלחץ על הכפתור של הבלנדר, חכה דקה או שתיים ויצא לך התבשיל המתמטי/פיננסי.
בדיוק מה שמתבקש – אופטימזציה, שורה תחתונה עם עודף.
בהיותינו צעירים נהוג היה להגיד "הנייר סובל הכל". במאה ה-21 אמור "האקסל הוא סובל…". הרי אנחנו עוסקים בתכנון קדימה לפחות לעשרים שנים, וכמי שהציג לחברות ובתי עסק שונים מהרבה תחומים , תחשיבי כדאיות לטווחים קצרים בהרבה, אני יודע מה היכולות לחזות דברים עשרים שנה קדימה.
לכן, עם כל הביטחון העצמי והיכולות הגבוהות, הדבר החשוב ביותר בעבודתנו כמתכננים
הינו היכולת להקשיב – לפורש/ת ולבת/בן זוגו ואף משפחתו הקרובה.
הקונפליקט הקלאסי העומד בפני הפורש ניתן להגדיר בתרשים מטה.

מעבר לעובדה שמניסיון שמצטבר השילוב בין האפשרויות הוא הפתרון האידיאלי , הפתרון נמצא באחוזי השילוב לאור התאמתם לצרכים והתאמת הפתרונות בפועל (ֶכל זה בפגישה כמובן ).

הגישה שלנו הינה להיזהר מפטרונות. הלקוחות שאנו נפגשים עימם, אמנם רובם חסרים לחלוטין את הידע שקיים אצלינוצ לגבי האפשרויות, המכשירים הפיננסיים והמספרים האמיתיים, אבל יש לרובם מושג טוב מאד על החיים שלהם, ומה הם רוצים.
לכן, ברוב המקרים נעדיף להבהיר ללקוח אם הצעד שהוא מבקש לעשות יגרום לנזק גדול ואף בלתי הפיך, אבל לא נתערב בשיקולים הבסיסיים. בשיקולים אלו מעורבים בין היתר המצב הבריאותי של שני בני הזוג ובני המשפחה ( ילדים תלויים ) , העברה בין דורית, ההכנסות של התא המשפחתי מכל המקורות ועוד.
ההפרשים הבאמת גדולים בין אלטרנטיבות מגיעות הרבה פעמים דווקא מתחום האופטימיזציה במיסוי , בתחום הזה פרוש לנו עולם ומלואו בכפוף לפרמטרים אנו המתכננים יכולים להשפיע ומשפיעים מאוד במבחן התוצאה ולשפר מאד את הנתונים נטו בפועל.
לסיכום – תכנון פרישה מוצלח הוא תכנון שנערך נכון שמקשיב לפורש ומבוצע תוך התאמה לצרכים.
ובכן לקראת פגישה , מה מתכנן פרישה צריך?
כדי שפגישת ההיכרות והעבודה בינינו תהיה אפקטיבית, חשוב שנקבל מספר ימים לפני הפגישה נתונים ומסמכים שונים.
למה זה חשוב? מפני שבעזרת המידע הראשוני הזה, נכיר אותך קצת טוב יותר לפני המפגש, ונוכל לברר איתך את הדברים החשובים באמת בפגישה בינינו.
1. תעודת זהות כולל ספח.
2. פרטים על הכנסות כגון תלושי שכר, פנסיה והכנסות אחרות.
3. היסטוריית מעסיקים מהביטוח הלאומי.
4. טופסי עזיבות עבודה ממעסיקי עבר, ואם אתה עדיין מועסק , נתונים לקראת עזיבת עבודה.
לפעמים יש דברים שאפשר למנוע או לתקן לפני שיהיה בלתי הפיך, לפעמים ניתן גם לתקן לאחור. לצערי יש גם מצבים בהם כבר אי אפשר לתקן, וגם את זה חשוב להציף, כי זה יהיה חלק מתכנון הפרישה העתידי, שמוטב שיהיה מבוסס על נתוני אמת ולא על משאלות לב.

01/10/2022

"פרישה מדומה" – מה זה בדיוק?
אנחנו כבר יודעים, שהמושג של פרישה שפעם קיפל בתוכו משמעות של הכנה לסוף הבלתי נמנע בשקט ובשלווה, כבר אינו נכון לחלק גדול מאד מהפורשים היום. כינויים הוא "הגיל השלישי" שבו לא זו בלבד שלא שוקטים על השמרים, אלא מגבירים את הקצב וממלאים את לוח השנה בטיולים בארץ ובחו"ל, בילויים, תרבות ועוד.
בין השינויים שמאד התעצמו בעשר השנים האחרונות, אנחנו מוצאים אחוז גדול מאד של פורשים שממשיכים בעבודה מעבר לגיל הזכאות – 62 + לנשים ו – 67 לגברים. גיל הזכאות הוא הגיל בו ניתן להתחיל למשוך קצבה מהחיסכון שצברנו, וליהנות מהטבות המס על הפנסיה.
הסיבות להמשך העבודה מגוונות, אבל בתוכן ניתן למנות את העצמאים ובעלי מקצועות צווארון לבן, שרואים את עצמם בשיא כושרם, ורוצים להמשיך להיות פעילים ולתרום, אנשים שהפנסיה שלהם קטנה וחייבים את השלמת ההכנסה ועוד.
ובכן, המצב בו שכיר או עצמאי שהגיעו לגיל פרישה וממשיכים לעבוד ורוצים גם ליהנות מקצבה פנסיונית מהכסף שצברו נקרא "פרישה מדומה". למה "מדומה"? זה ברור כי העובד לא באמת פורש, אבל הוא מתחיל למשוך פנסיה, והטיפול בצד התפעולי ומול רשות המיסים כמעט זהה לפרישה רגילה.
האם זה כדאי לעובד? ברמת התחשיב הכלכלי, משיכת פנסיה פטורה ממס (כ – 4,500ֶ ₪ לחודש) בגיל הפרישה כדאית ביותר.
אמנם הפנסיה החודשית שתקבלו אחרי דחיה של מספר שנים תהיה גדולה יותר, הן בגלל הצבירה הנוספת, והן בגלל התוספת לקצבה בגין כל שנת דחייה, אבל תחשיבי הכדאיות מראים בדרך כלל שתיפגשו עם הכסף שלא משכתם בשנים הראשונות בערך 15 שנים אחרי הגעה לגיל הזכאות.
חשוב להדגיש, גם אם התחלתם למשוך פנסיה, ניתן להמשיך ולהפקיד כסף לפנסיה, לפעמים אפילו באותו מכשיר פנסיוני.
כמובן יהיו אנשים שישאפו להגדיל את הקצבה העתידית שלהם ויוותרו על האפשרות להתחיל למשוך את הפנסיה מיד בהגיעם לגיל הזכאות, כדי להגדיל את הביטחון בעתיד. כמתכנן פרישה שמקשיב לפורשים ורצונותיהם אני מכבד זאת, אבל ברמה הכלכלית ברוב המקרים זו טעות.

שכירים בעלי שליטה  – מאפיינים ואפשרויות בעת פרישה - רבים מהפורשים בימינו, עובדים בחברה שבבעלותם, כלומר במקום להיות "עוסק...
01/10/2022

שכירים בעלי שליטה – מאפיינים ואפשרויות בעת פרישה -
רבים מהפורשים בימינו, עובדים בחברה שבבעלותם, כלומר במקום להיות "עוסק מורשה", החליטו להקים חברה בע"מ, שממנה ימשכו משכורת ו/או דיבידנד.
רבות הסיבות להקמת חברה בע"מ בידי עצמאים, אבל בהרבה מקרים הסיבה היא חישובי חיסכון במס הכנסה ודמי ביטוח לאומי ומס בריאות, ובהרבה מקרים הפיתרון המוצע, נוגד את צרכי בעל השליטה בעת היציאה לפנסיה.
מעבר לתכנוני המס, על בעל השליטה מוטלות מגבלות בתחום החיסכון הפנסיוני שאינן מוטלות על שכיר רגיל, ובעבר הלא רחוק (עד 31/12/2011), היו מגבלות קשות בהרבה. אפשר לומר שבעיני רשות המיסים כל בעל שליטה חשוד אלא אם הוכח אחרת.
התוצאה היא שרבים מאד מבעלי השליטה מגיעים לגיל פרישה עם חיסכון פנסיוני זעום, ובלשון אנשי המקצוע "יחס ההמרה" כלומר היחס בין ההכנסה לפני הפנסיה, להכנסה אחריה קטן מאד. אם בקרב שכירים רגילים שעבדו וחסכו כל השנים יחס ההמרה יכול להגיע עד 70%, אצל הרבה בעלי שליטה זה לא מגיע אפילו ל – 20%.
מה ניתן לעשות?
1. פיצויי פרישה: אם לא נזכרים בזה ברגע האחרון, אפשר להגדיל את השכר לפנסיה מספר שנים לפני הפרישה. ובכך לאפשר הפקדה מוגדלת לפיצויים (עד התקרה המותרת), אבל חשוב יותר, בעת הפרישה, ניתן למשוך פיצויים מוגדלים שכולם יוכרו לחברה כהוצאה בעת התשלום, ולפורש חלקם יהיו פטורים ממס, ועל חלקם ניתן לשלם מס מופחת או למשוך מהם פנסיה.
2. פנסיה תקציבית: לחברה בע"מ יש אפשרות לשלם פנסיה ממקורותיה למי שפרש מעבודתו, כולל כמובן לבעל השליטה. התשלום יוכר לחברה כהוצאה, ולפורש יתאפשר להגדיל את הכנסתו מפנסיה לכל ימי חייו. הפיתרון הזה מתאים לבעל שליטה שנתקיימו בו התנאים הבאים:
* בעל השליטה חייב לסיים את עבודתו בחברה לכל צורך ועניין, ולא רק למראית עין (אין בכך כדי לפגוע בחלקו במניות שברשותו).
* יחתם הסכם בין בעל השליטה בחברה לבין החברה, שבו תוגדרנה זכויותיו וזכויות שאריו, החברה צריכה לאשרו בדירקטוריון, ולהפריש עתודה לכך במאזן.
* הסכום שיקבע יהיה כפוף לתקנות מס הכנסה.
* אם תמכר החברה צריך לכלול סעיף העוסק בשמירה על זכויות בעל השליטה.
לסיכום: המגבלות שמוטלות על בעל השליטה ע"י רשות המיסים, והמגבלות ששם על עצמו בשנות עבודתו מקשות על משיכת פנסיה ראויה. מצד שני בגלל החופש שיש לו לשלוט בתנאים ולגוון את הפנסיה, אפשר בעזרת תכנון מוקדם ופניה למי שמתמחה בכך לרכך מאד את המעבר מעבודה לפנסיה.

19/05/2022

שכיר? גמלאי , הפתעה……
המשרד שלנו מוצף בזמן האחרון במקרים של הרבה שכירים וגמלאים שהופתעו בשנה האחרונה כשקיבלו הביתה דרישה ממס הכנסה להגשת דו"חות למספר שנים אחורה.

מעבר להפתעה ששכיר או גמלאי צריך להגיש דוחות הרי זה נחלתו של העצמאי, חיכתה להם הפתעה נוספת הדו"ח לווה בקנסות כבדים שהגיעו לעשרות אלפי שקלים ולפעמים גם ליותר .

למה זה קורה ? איך אפשר להמנע מזה ?
כדי להבין את העניין ננסה לענות על כמה שאלות .

מי חייב להגיש דו"ח שנתי למס הכנסה ?
פקודת מס הכנסה קובעת מספר מקרים בהם חייבים להגיש דו"ח שנתי למס הכנסה.
כמובן שעצמאי או חברה חייבים בהגשת דו"ח וכן כל מי שיש לו השקעות כאלה ואחרות .

מי שפרש ועשה הסדר פריסה קדימה , חייב הגשת דוח בכל שנה משנות הפריסה -
מה לגבי שכירים ?
החוק קובע ששכיר שהכנסתו עולה על 665,000 ( לשנת 2021) חייב בהגשת דו"ח למס הכנסה.

איפה אני יכול לראות את הסכום הזה?
צריך להסתכל בטופס 106 על שדה 158/172 . אם הוא גבוה מהסכום הזה המשמעות
היא שיש חובת הגשת דו"ח.

האם יש לי דרך אחרת לדעת את זה ?
על גבי טופס 106 רשומה הערה בנושא למי שחייב בהגשה אבל רוב האנשים
לא שמים לב אליה.

"אני שכיר במקום מסודר , האם כל זה קשור אליי " ?
לגמרי כן . זו הבעיה הגדולה. כולם בטוחים שהכל בסדר עד שיום אחד זה
מתפוצץ להם בפנים .

מה לגבי הכנסות מפנסיה ? האם הם כלולות בסכום ?
אכן כן. בבדיקת הסכום יש לקחת את גם הכנסות מפנסיה וגם ממענק פרישה חייב במס.
כלומר- אדם עם משכורת שנתית של 500,000 וקצבה שנתית של 250,000 חייב להגיש דו"ח
ואין לו שום דרך לדעת את זה דרך התלוש .

דרשו ממני להגיש דו"חות לשנים אחורה, מה יקרה עכשיו ?
זה העניין . מס הכנסה פותח לכם את התיק רטרואקטיבית.
כתוצאה מכך ברגע שמוגשים הדו"חות יש קנסות גבוהים על אי הגשת דו"ח .
הקנסות הם על איחור בגין כל חודש והם נושאים הצמדה וריבית .

כתוצאה מכך אי הגשת הדו"חות במועד יכולה להגיע לעשרות אלפי שקלים קנסות !!!!!!!!

האם ניתן לבטל את הקנסות ?
עכשיו זה ביידים של מי שמטפל בכם וברצון הטוב של פקיד השומה במס הכנסה.
אומנם הצלחנו להקטין חובות של לקוחות אבל במקרים רבים עדיין נותרו סכומים מיותרים לתשלום.

אז איך אפשר להמנע מכל זה ?
קודם כל תבדקו לגביכם.
אחר כך – תעבירו את המאמר לכל מי שאתם מכירים

Address

חרובים 12
Karkur
3701101

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Sunday 09:00 - 17:00

Telephone

037187023

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when באר פיננסים לתכנון וליווי פרישה ויציאה לפנסיה posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share